Meet our international experts in:

 

Le coût d’un recrutement : halte aux idées reçues !

Faire appel à un prestataire externe est souvent perçu comme une dépense démesurée et cela freine les entreprises. Fort de ce constat Apostrof décide de vous prouver le contraire !

Considérons que pour un recrutement « classique », le coût de salaire  horaire d’un chargé de recrutement est d’environ 25 euros (charges comprises) et le nombre de candidatures reçu se porte à 150.

Pour chaque mission le chargé de recrutement a la responsabilité de rédiger l’annonce et faire un choix parmi les différents supports médias (50€) négocier les tarifs, gérer les diffusions et assurer la mise en ligne (950€) ; puis il doit accuser la réception des candidatures et effectuer le tri des CV (520 €).

Soit déjà un total de 1520 € alors que la mission est loin d’être remplie : encore aucun appel de candidat, aucun entretien…

Sans compter qu’un cabinet de recrutement bénéficie pour sa part de partenariats avec les acteurs principaux du marché tels que les supports presse et Internet, dispose déjà des équipements en logiciels, mises à jour, traitements etc. Attention aux fausses bonnes affaires !


Pas de commentaires

Laisser un commentaire