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Les secrets de l’optimisation financière de la formation

L’externalisation de la fonction formation est un service innovant et global, encore peu connu. Généralement, externaliser est souvent un choix financier. Cependant, lorsqu’il s’agit de la formation, la complexité des dispositifs freine certains responsables qui apprécient d’être aiguillés par des spécialistes des différents domaines de la formation (ingénierie formation, négociations OPCA, politique DIF, etc.). De plus, le service formation interne ne peut pas toujours effectuer une veille constante et/ou une actualisation de ses connaissances sur le droit et les pratiques de la formation.

Alors, quels sont les services disponibles en externalisation de la formation ? Tout dépend de la politique de formation en vigueur au sein de votre entreprise. En effet, il peut s’agir d’une mission précise et ponctuelle comme l’élaboration de formations sur mesure ou d’une prestation globale comme la réalisation et le pilotage de votre plan de formation en passant par l’optimisation financière.

Pour vous proposer ces services, Ludovic POLES a créée XTRA FORMATION, une solution externe dédiée à la formation. Grâce à sa connaissance pointue de la formation, XTRA FORMATION met à disposition des entreprises du temps et des moyens pour piloter votre politique de formation, une expertise en ingénierie et gestion administrative de la formation et des conseils avisés prenant en compte votre organisation, votre historique et votre stratégie.

XTRA FORMATION vous propose un Responsable Formation à temps complet et/ou à temps partagé, qui vous accompagne tout au long de la démarche. Dès l’expression du besoin de formation, celui-ci est affiné avec précision, formalisé dans un cahier des charges qui permet de lancer un appel d’offres national. XTRA FORMATION s’occupe de la sélection des organismes de formation ainsi que de la négociation budgétaire pour vous présenter les trois meilleures propositions. Dès validation du prestataire, Ludovic POLES prend en charge la gestion du financement et s’assure du suivi de l’élaboration du contenu de la formation.

Les entreprises le savent bien, la formation est un véritable atout. Est-ce le cas pour la vôtre ? Evaluer vos pratiques grâce à notre outil en ligne. Ce diagnostic rapide vous permettra de déterminer en quelques minutes si la formation est un levier important au service du développement des compétences au sein de votre entreprise. 

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