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Assessment Center, l’évaluation dynamique de compétences/potentiels à Lyon et Paris

Professionnels, viabilisez vos décisions lors de vos recrutements

Evaluation par mise en situation professionnelle et inventaires de personnalité

À partir de 1980 € – Demi-journée d’évaluation par mise en situation professionnelle

Véritable diagnostic des compétences et de la personnalité professionnelle, nos Assessment Center* vous garantissent l’adéquation entre votre futur collaborateur, la fonction proposée et votre entreprise.
(*Évaluation des compétences par la mise en situation professionnelle)

Notre expertise repose sur l’analyse comportementale au cours de simulations professionnelles. Votre Consultant conçoit un parcours d’évaluation constitué de plusieurs exercices de jeux de rôles, faisant intervenir de deux à trois consultants, en fonction de l’environnement professionnel à reproduire.

En savoir plus

1980,00 

Développez le potentiel de vos collaborateurs lors de mobilité interne

Evaluation complète par mise en situation professionnelle

À partir de 3980 € – Journée d’évaluation complète par mise en situation professionnelle

Étoffez votre processus interne de validation dans le cadre de recrutement interne et/ou de passage vers le statut et la fonction cadre afin d’optimiser la gestion des Talents de votre entreprise.

Notre méthodologie est particulièrement adaptée au diagnostic des compétences managériales et commerciales, tout comme à la détection du potentiel à développer chez un collaborateur. Un parcours d’évaluation sur une journée complète se déroule en cinq parties distinctes, avec plusieurs exercices de jeux de rôles, faisant intervenir de quatre à six consultants, en fonction de l’environnement professionnel à reproduire.

3980,00 

Misez sur les compétences de votre équipe grâce à un diagnostic individuel

Evaluation complète du candidat avec Asssessment Center et test de motivation

À partir de 3980 € – Journée d’évaluation complète par mise en situation professionnelle

Nos Assessment Center* mesurent « l’écart » entre les comportements mis en oeuvre par un collaborateur et ceux attendus dans une fonction donnée ou dans votre environnement.

(*Évaluation des compétences par la mise en situation professionnelle)

En prenant pour base votre référentiel de compétences, votre Consultant élabore des mises en situations professionnelles permettant de cibler alors précisément les besoins individuels en formation et les compétences nouvelles à développer au sein de votre équipe.

Suite à ce diagnostic précis, validé par votre collaborateur, nous vous proposons un plan de développement spécifique pour vos Hommes-Clés, mis en oeuvre avec nos experts et/ou un autre prestataire adapté.

3980,00