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Se mettre dans la peau d’un évaluateur

Recrutement, mobilité interne, développement de compétences, nombreux sont les domaines qui nécessitent un diagnostic précis des compétences et comportements professionnels d’un collaborateur et/ou d’un candidat.

Avec la mise en situation professionnelle d’Apostrof, déterminez quels sont les points forts et les axes de progrès d’un collaborateur/candidat. Réaliser un diagnostic individuel précis grâce à l’Assessment Center (étude de cas et simulation par jeux de rôle) … pour réussir vos évaluations.

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ALLER PLUS LOIN …  

Chasse de tête, le recrutement de précision :
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L’Assessment Center, l’évaluation dynamique d’exception :
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3 commentaires
  • VBrossard

    1 juillet 2015 à 23 h 24 min Répondre

    Article fort sympathique, une lecture agréable. Ce blog est vraiment pas mal, et les sujets présents plutôt bons dans l’ensemble, bravo ! Virginie Brossard LETUDIANT.FR

  • VirginieB

    2 juillet 2015 à 13 h 06 min Répondre

    Article fort sympathique, une lecture agréable. Ce blog est vraiment pas mal, et les sujets présents plutôt bons dans l’ensemble, bravo ! Virginie Brossard LETUDIANT.FR

  • Clair de Baie

    28 août 2015 à 19 h 13 min Répondre

    C’est vraiment cool de lire vos articles ! mille mercis

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