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VERSION INTERNATIONALE recrute ses Chefs de Projets

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15 juin 2014

Temps de lecture : 2 minutes

 

Pour contribuer à ses ambitions de croissance, VERSION INTERNATIONALE a fait appel à APOSTROF afin d’étoffer l’équipe de son bureau lyonnais. Peu au fait des supports de communication à leur disposition, l’entreprise a apprécié l’aspect conseil sur la stratégie de recherche de profils opérationnels, mais également le diagnostic pointu des savoir-faire et savoir-être grâce à la méthodologie de l’Assessment Center des candidats finalistes sélectionnés et donc évalués.

 

Web Media : la communication du recrutement

« Apostrof a recruté plusieurs Chefs de Projet pour VERSION INTERNATIONALE. Nous avons été particulièrement satisfaits des efforts particuliers faits pour comprendre notre problématique et de l’attention portée à notre secteur.

Virginie et son équipe effectuent des évaluations poussées, et apportent un feedback construit et enrichissant. En outre, en situation d’urgence, Apostrof a été capable de réagir très rapidement et de trouver des profils adéquats.

Nous recommandons Apostrof pour l’intelligence qu’ils sont capables de développer afin de trouver des profils qui de prime abord n’auraient pas forcément retenu notre attention. »

Pour résumer : Réactivité, Expertise, Adéquation.

Françoise BAJON, fondatrice et gérante de VERSION INTERNATIONALE

VERSION INTERNATIONALE fête ses 25 ans

 

Alliance de deux compétences, l’ingénierie informatique et la linguistique, VERSION INTERNATIONALE a été fondée il y a 25 ans à Lyon, par Françoise et Patrick BAJON.

Véritables pionniers en France de la traduction multilingue pour de grands éditeurs de logiciels, VERSION INTERNATIONALE a acquis au fil des années une expertise reconnue dans le monde de la localisation et de la traduction. 

Devenu un acteur incontournable au niveau international, VERSION INTERNATIONALE est spécialisé dans la traduction multilingue pour des éditeurs et des groupes industriels européens, grâce à une présence en France et en Espagne.

 

A propos de l’évaluation par Assessment Center

 

L’Assessment ou le Development Center sont des méthodologies qui utilisent la mise en situation professionnelle. L’objectif est de réaliser un diagnostic précis des points forts et des axes de vigilances d’un candidat ou d’un collaborateur. Dans le cadre d’un recrutement, cette étape permet de conseiller l’entreprise sur un plan d’intégration adéquate à la personnalité et aux compétences de l’individu. Aussi, avoir une vision globale des talents est essentiel pour préparer une nouvelle organisation au sein dune entreprise. Lorsqu’il s’agit d’une mobilité interne, le bilan réalisé inclut des recommandations précises sur un plan de développement.

L'Assessment Center, un levier du Talent Management

 

 

ALLER PLUS LOIN …

Quelques soient vos objectifs, nous pouvons vous aider à attirer, motiver et trouver les talents adéquats. Pour nous contacter, utilisez le formulaire de contact ou écrivez-nous directement sur contact@apostrof.fr

 

 

 

 

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Quelques ressources liées

APOSTROF est un cabinet de Conseil RH de gestion des talents spécialisé dans l’évaluation pointue des compétences et potentiels des profils cadres et dirigeants.

Expert en Talent Management, APOSTROF est un Chasseur de Tête spécialiste des Assessment Center sur Lyon et Paris, tout comme au niveau international : Conseil en Ressources Humaines et gestion des talents Londres, Conseil en Ressources Humaines et gestion des talents Allemagne, Conseil en Ressources Humaines et gestion des talents USA-Boston, Conseil en Ressources Humaines et gestion des talents Canada, Conseil en Ressources Humaines et gestion des talents Brésil.

Expert dans l’évaluation et le développement des ressources, des compétences et potentiels, APOSTROF vous aide à prendre les bonnes décisions de recrutement, d'entretiens annuels, de formation professionnelle, d’organisation des opérationnels, de gestion des carrières et d'évolution professionnelle, plans de succession et hauts potentiels.

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