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A l’intérieur de l’entreprise avec Glassdoor

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Auteur

Portrait-Virginie-GRAZIANI

13 février 2015

Temps de lecture : 2 minutes

 

Lancée en 2008 en Californie, Glassdoor est avant tout un site de recrutement proposant des offres d’emploi, collectées auprès d’autres plateformes de recrutement ou de sites Web d’entreprises. Toutefois, l’application apporte une innovation de taille : Glassdoor invite les internautes à noter leur entreprise et éventuellement à publier des photos des locaux de la structure.

Voyeurisme ou renseignements économiques du recrutement

 

Tout y passe : salaire, évolution de carrière, processus de recrutement, jusqu’à la stratégie d’entreprise ou encore l’approbation de la direction générale ! Concrètement, chaque entreprise possède une page dans laquelle les avis reçus de ses collaborateurs sont répertoriés.

Glassdoor semble vérifier les avis transmis avant leur mise à disposition gratuite. Reste la question du modèle économique de la plateforme, qui va devoir confirmer quelles seront ses sources de revenus…

 

Expression libre des collaborateurs et publicité d’entreprise

 

En effet, d’un côté Glassdoor tente de séduire les salariés, afin qu’ils s’expriment librement sur leur structure : « Améliorez votre karma professionnel en publiant un avis sur une entreprise ».

De l’autre, la plateforme convoite les DRH, pour qu’ils investissent dans leur marque employeur avec un argument de taille : « Mieux renseignés, plus préparés, les candidats embauchés resteraient plus longtemps dans les entreprises ».

En effet, même si le succès initial de la plateforme s’appuyait sur la curiosité des internautes quant à la question des salaires, aujourd’hui, Glassdoor fournit également aux employeurs des données sur la façon dont leurs collaborateurs perçoivent l’entreprise.

L’article des Echos : http://business.lesechos.fr/directions-numeriques/0204154284990-glassdoor-le-bulletin-de-notes-des-entreprises-107964.php#

ALLER PLUS LOIN …

 

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1 Commentaire

  1. Visiter blog

    C’est un veritable plaisir passez a lire ce billet, je vous remercie enormement !!!

    Réponse

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