Meet our international experts in:

QUALINK l’accélérateur de compétences digitales

Durée de lecture de cet article : 5 min

Née au mois de Novembre 2017, QUALINK est une start-up dont l’ambition est de devenir une référence de la formation nouvelle génération. Des formations plus rapides, transposables immédiatement. Avec deux associés et une communauté de plus de 60 formateurs experts référencés dans le domaine du digital, l’idée est d’apporter un service innovant et dynamique : la formation grâce à la mise en situation. Avec des mises en situation, la formation est très pragmatique. Elle permet d’expérimenter en milieu réel, se former et réussir ses missions. Une sorte de conseil  dans l’action et l’expérimentation.

Accompagner la transformation digitale

Qu’il s’agisse de s’adapter au changement pour rester compétitif ou de faire évoluer son entreprise, la transformation digitale est devenue incontournable autant pour les TPE que les grands groupes. Afin d’être performantes les entreprises doivent avoir les bonnes compétences au bon moment, en mode « just-in-time ». Pour cela, QUALINK simplifie et facilite la formation : rapide, agile et sur-mesure. Plutôt que de passer par un parcours de formation « classique » long et théorique, la start-up favorise les relations humaines et les échanges avant, pendant et après chaque formation.

Choisissez la formule qui vous convient

De la formation de 2 heures à l’accompagnement digital global, le collaborateur est ainsi formé et accompagné à son poste ou avec ses outils durant la réalisation de sa mission, en direct avec un expert. QUALINK créé un parcours de formation spécifique dans les 24h après avoir reçu le besoin de l’entreprise, parcours animé par l’expert de la thématique à développer. En effet, ce spécialiste de la transformation digitale répertorie plus de 200 compétences aussi bien au niveau des ressources humaines, du commercial, du marketing, que de la stratégie digitale, de l’informatique et de la bureautique.

3 formules de formation

Pour répondre à tous les besoins, Qualink propose 3 formules à la carte :

  • Classe virtuelle (dès 2h) : Formation individuelle et/ou collective sur-mesure à votre poste ou avec vos outils, avec mises en situation, guidé par l’un des experts (accès gratuit à la plateforme Qualink pour rester en lien continu avec les experts).
  • Présentiel (dès 4h) : Formation individuelle et/ou collective dans votre environnement en présentiel tout en ayant un accès gratuit à la plateforme QUALINK.
  • Accompagnement (sur-mesure) : Accompagnement de votre transition digitale sur-mesure, avec les experts qu’il vous faut comprenant un diagnostic et le déploiement des solutions digitales.

 

Et vous, que pensez-vous de ce style de formations ? Peut-il supplanter la formation « classique » ?

Besoin d’en savoir plus sur la mise en situation dans le cadre de la gestion de Talent et du développement pour vos projets RH ? Discutons en ensemble via le formulaire de contact ou sur contact@apostrof.fr 

 

ALLER PLUS LOIN …  

Evaluer très tôt le style de travail d’un individu pour prédire sa performance. L’Assessment Center multiplie par 2 vos chances de succès.
 
 
 
Pas de commentaires

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.