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Avec Ulyss.co, vos candidats découvrent votre entreprise avant l’entretien d’embauche

Durée de lecture de cet article : 3 min

C’est en échangeant avec de nombreux employés, que les créateurs de la plateforme Ulyss.co se sont rendus compte que la meilleure façon de faire le bon choix de carrière et de préparer un entretien, est d’échanger directement avec un salarié de l’entreprise où l’on souhaite aller.  

Vous êtes une entreprise ?

L’intérêt pour vous est de mieux recruter, plus efficacement et plus intelligemment. Un candidat recruté qui a déjà pu échanger avec ses futurs collègues de travail, est un employé qui a sélectionné l’entreprise et le poste en toute connaissance de cause. C’est aussi une chance pour vous de développer votre marque employeur. Il a été établi que les salariés, en tant qu’ambassadeurs de leur entreprise, inspiraient davantage confiance au grand public que les communications officielles. L’étude 2016 d’Edelman Trust Barometer place ainsi les employés comme étant plus crédibles que le CEO auprès du grand public. 

Vous êtes un salarié d’une entreprise qui recrute ? 

Pré-inscrivez-vous dès maintenant sur Ulyss et soyez prévenus dès la mise en ligne du service en Mars. Tous les profils sont les bienvenus, dès que la plateforme sera lancée, vous pourrez créer votre profil Mentor et partager votre expérience, votre vécu mais aussi votre perception du poste en question. Chaque Mentor fixe ses honoraires de conseil et est rémunéré à la fin de sa prestation. Il peut également choisir de reverser ses honoraires à l’association d’aide au retour à l’emploi partenaire d’Ulyss. Les Mentors sont maîtres de leur emploi du temps, c’est à vous de définir vos disponibilités. Vous pourrez échanger par téléphone, en vidéo ou en face à face avec le candidat.

Vous êtes un candidat ?

Que diriez-vous d’échanger avec vos futurs collègues ? Discuter avec un salarié de l’entreprise où vous avez postulé, avant de passer votre entretien ? Ce dernier pourrait alors en amont, répondre à certaines de vos interrogations mais également vous en dire plus sur la culture d’entreprise, l’ambiance de travail, les atouts à mettre en avant et l’environnement du poste. 

  
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