Le concept de Podcast représente une nouvelle façon de s’exprimer et de s’informer. En effet, la nouvelle aire de l’audio apporte une grande flexibilité puisque l’auditeur choisit son moment d’écoute : en voyage, dans les transports en commun, en cuisinant ou même avant de s’endormir.
A l’écoute des Talents – Podcast Épisode 0
Un podcast dédié à la gestion des Talents
Temps d’écoute : 8 minutes
A découvrir dans ce podcast
Nous avons décidé de nous lancer dans la création de podcasts dédiés à la gestion de talents, un domaine d’expertise chez Apostrof. Le format audio se mettra alors au service des propos, afin d’offrir une autre lecture de la gestion des Talents. Tout d’abord, parce que c’est une notion tellement large, mais aussi parce qu’elle peut revêtir plusieurs notions en fonction des entreprises et des personnes.
Il s’agit pour ce nouveau format, d’avoir un nouvel angle sur des sujets pas toujours évidents du quotidien d’un Dirigeant ou d’un Directeur des Ressources Humaines. Prêtez l’oreille à Virginie Graziani et Nina Durendez vous en parle dans ce tout premier podcast.
Dans cet épisode 0, nous vous présentons nos parcours personnels et professionnels. Nous vous proposons d’enrichir vos connaissances sur des sujets relatifs aux enjeux de la transformation RH rencontrés par un dirigeant ou un DRH.
Pour ce qui est de ce podcast, nous souhaitons apporter des éclairages là où les autres ne sont pas encore allés creuser ! Pour cela, n’hésitez pas à partager avec nous différents concepts et outils ou à proposer des thématiques à aborder dans les futurs podcasts. Vous pouvez prendre contact avec nous directement par e-mail (contact@apostrof.fr) ou en remplissant un commentaire, en bas de cette page.
Qui est Nina Durendez ?
Nina travaille chez Apostrof depuis plus d’un an maintenant, ce n’est que le début de sa carrière, mais ce n’est pas son premier poste ! Nina a rejoint Apostrof afin d’élargir son périmètre d’intervention sur la communication et le développement de l’entreprise.
Qui est Virginie Graziani ?
Sur le plan professionnel, le parcours de Virginie est à l’origine orienté vers l’international. L’international était une envie forte depuis très longtemps. Son projet professionnel n’était pas tout tracé, par contre, la volonté de faire l’expérience de vivre dans plusieurs pays et de baigner dans différentes cultures, était bien présente. C’est pourquoi Virginie a fait le choix d’étudier dans une école de commerce international.
Dirigeants et DRH sous un autre angle
Dans l’entreprise, la direction et les collaborateurs ont alors besoin d’outils pratiques et pragmatiques pour atteindre des objectifs professionnels.
Les demandes des entreprises
Les besoins des entreprises sont multiples et divers face à chaque situation, et chaque client. L’objectif final étant d’accompagner l’entreprise dans sa progression et l’aider à mettre en oeuvre une stratégie efficace et gagnante.
En terme de prestation, il peut y en avoir 4 types :
Notre rôle de conseil est alors de mener à bien une mission d’évaluation ou de recrutement. Cependant, il s’agit également de fournir une vision juste et précise d’une situation pour déclencher une prise de décision éclairée.
ALLER PLUS LOIN …
Chasse de tête, le recrutement de précision : Attirer, motiver et trouver les meilleurs talents.
Assessment Center, l’évaluation dynamique d’exception : Évaluer très tôt le style de travail d’un individu pour prédire sa performance.
Langage corporel et communication non-verbale : Évitez les erreurs relationnelles qui coutent cher.
Quels que soient vos objectifs, nous pouvons vous aider à attirer, motiver et trouver les talents adéquats. Pour nous contacter, utilisez le formulaire de contact ou écrivez-nous directement sur contact@apostrof.fr
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