Apostrof accompagne Ahlstrom-Munksjö dans le (re)positionnement managérial de cadres et dirigeants. En plus d’évaluer, il s’agit de sonder le potentiel de l’individu à évoluer au sein de l’entreprise. Enfin, l’état d’esprit des personnes intégrées chez Ahlstrom-Munksjö est primordiale dans les profils recherchés.

Évaluer les cadres dirigeants de l’industrie

« L’accompagnement de Virginie dans le cadre de l’évaluation d’un cadre dirigeant nous a permis d’obtenir un débrief et un compte rendu très exhaustif, précis et totalement en phase avec l’objectif de la démarche d’Assessment / Development Center. L’approche d’Apostrof est très qualitative, avec une très bon travail préparatoire de compréhension du contexte et de la mise en place de la session d’évaluation de manière adaptée. Le feedback permet un positionnement éclairé du collaborateur en question, même en tant que candidat dans cette démarche de sélection. »

Viviane BONNETON, HR Development Manager au sein d’Ahlstrom-Munksjö

L’industrie par AHLSTROM MUNKSJO d’hier à aujourd’hui

A propos de l’évaluation par Assessment Center

L’Assessment ou le Development Center sont des méthodologies qui utilisent la mise en situation professionnelle. L’objectif est de réaliser un diagnostic précis des points forts et des axes de vigilances d’un candidat ou d’un collaborateur. Dans le cadre d’un recrutement, cette étape permet de conseiller l’entreprise sur un plan d’intégration adéquate à la personnalité et aux compétences de l’individu. Aussi, avoir une vision globale des talents est essentiel pour préparer une nouvelle organisation au sein dune entreprise. Lorsqu’il s’agit d’une mobilité interne, le bilan réalisé inclut des recommandations précises sur un plan de développement.

ALLER PLUS LOIN …

Quelques soient vos objectifs, nous pouvons vous aider à attirer, motiver et trouver les talents adéquats. Pour nous contacter, utilisez le formulaire de contact ou écrivez-nous directement sur contact@apostrof.fr