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OPAL recrute dans le marketing digital

Portrait-Virginie-GRAZIANI
Virginie Graziani
Gestion des Talents & Synergologue

16 avril

Temps de lecture : 2 minutes

 

Fondée en 1995, OPAL est le leader européen de la monture de lunette pour enfants et adolescents. Sur toutes les niches de marché où OPAL EYEWEAR est présente, l’enfant, le sport et le premier prix, OPAL souhaite affirmer sa position d’acteur majeur aussi bien en France qu’à l’International et nous mettons tout en œuvre pour aider les opticiens à travers les collections et les services proposés.

 

Leader européen de la monture de lunette pour enfants et adolescents

 

Au fil des années, OPAL EYEWEAR a grandi, par le rachat de licences, l’acquisition de nouveaux locaux pour la logistique ou encore le développement d’offres de services adaptés à leurs clients opticiens tel que par exemple le site opal.fr réservé aux opticiens ou encore OPAL Académie qui forme, aux 4 coins de la France, leurs clients opticiens à la vente de lunettes pour enfants.

OPAL EYEWEAR renforce ses équipes pour poursuivre sa digitalisation

« Apostrof a mis en œuvre une réelle compréhension de nos besoins et de nos différents interlocuteurs dans le cadre de ce recrutement stratégique pour OPAL. Les points forts de cette recherche de Talents reposent sur une très forte capacité d’adaptation aux évolutions du profil recherché et du périmètre du poste pendant la période de recherche. Virginie GRAZIANI a su être force de proposition à la fois en ce qui concerne la stratégie de recherche des candidats, tout comme sur les profils sélectionnés et rencontrés par nos soins. Mes ressentis sur la prestation sont positifs : un bon accompagnement pour trouver la solution la plus adaptée, avec une prise en compte des sensibilités de chacun. »


Audrey BERTHEAS, Directrice Marketing et Communication chez OPAL EYEWEAR

 

« J’ai postulé à l’annonce diffusé par Apostrof dans le cadre du recrutement pour la société OPAL. J’ai apprécié le travail apporté dans l’approche de ma candidature ainsi que les échanges qui ont suivi ma rencontre avec mon futur employeur. Virginie GRAZIANI m’a donné toutes les clés pour bien comprendre la structure que j’allais rencontrer ainsi que leurs attentes. »


Nicolas HANS, Chargé de marketing digital chez OPAL EYEWEAR

OPAL EYEWEAR

 

 

ALLER PLUS LOIN …

Depuis plus de 20 ans, j’explore une passion : comprendre et révéler ce que les mots ne disent pas. Spécialiste en analyse non verbale, j’ai accompagné plus de 350 entreprises et guidé 4 500 collaborateurs à franchir des caps décisifs.

De la sélection des talents à la transformation des équipes dirigeantes, j’utilise des méthodes fiables et prédictives pour éclairer vos décisions stratégiques. Avec Apostrof, j’aide mes clients à transformer les comportements humains en leviers de performance.

Mon ambition : partager mon expertise à travers des formations percutantes, des conférences inspirantes, et un livre à paraître en 2025, « Je sais ce que vous pensez », dédié aux managers, dirigeants et RH.

Chaque collaboration est pour moi une opportunité : celle de révéler le meilleur de vos équipes et de construire ensemble un avenir plus performant.

Et si nous faisions équipe ?

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1 Commentaire

  1. testr

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