• Suivez-moi sur LinkedIn
Apostrof
  • ASSESSMENT
  • COACHING
  • LANGAGE CORPOREL
  • BILAN DE COMPÉTENCES
  • RESSOURCES
    • VIRGINIE GRAZIANI & CO
    • PODCASTS
    • BLOG
    • LIVRES
    • RÉUSSITES CLIENTS
  • CONTACT
Sélectionner une page
Podcast Épisode 24 – Posture et impact en Communication RH

Podcast Épisode 24 – Posture et impact en Communication RH

par Virginie GRAZIANI | PODCASTS

Temps de lecture : 3 minutes  Et si le secret d’une communication RH vraiment impactante se jouait… dans la posture ? Dans cet épisode, Virginie Graziani reçoit Carine Escudero, une invitée au parcours aussi singulier qu’inspirant : de la scène au monde de...
Le calendrier des événements du non verbal en 2026

Le calendrier des événements du non verbal en 2026

par Virginie GRAZIANI | LANGAGE CORPOREL

Temps de lecture : 4 minutesEn 2026, l’analyse comportementale, la communication non verbale et la détection du mensonge seront au cœur des grands rendez-vous internationaux. De la psychologie forensique aux sciences du comportement, en passant par l’intelligence...
Podcast Épisode 22 – Ces Signes Qui ne Trompent PAS

Podcast Épisode 22 – Ces Signes Qui ne Trompent PAS

par Virginie GRAZIANI | PODCASTS

Temps de lecture : 3 minutes  Dans ce podcast exclusif, Virginie Graziani nous révèle comment le non-verbal peut devenir un levier stratégique pour mieux recruter, manager et anticiper le mal-être en entreprise. Un épisode riche et inspirant, à l’occasion de la...
Podcast Épisode 21 – La sémiologie en entreprise

Podcast Épisode 21 – La sémiologie en entreprise

par Virginie GRAZIANI | PODCASTS

Temps de lecture : 4 minutes  Qu’est-ce que la Sémiologie ? Que révèlent nos mots, nos gestes et notre posture sur nous ? Dans ce podcast, Virginie Graziani échange avec Élodie Mielzareck, experte en sémiologie et langage corporel, pour comprendre comment...
Podcast Épisode 18 – Le leadership des femmes

Podcast Épisode 18 – Le leadership des femmes

par Virginie GRAZIANI | PODCASTS

Temps de lecture : 4 minutes  Comment les femmes peuvent-elles affirmer leur leadership dans le monde professionnel ? Seulement 25 % des postes de direction en France sont occupés par des femmes. Plafond de verre, plancher collant, autocensure… Dans ce podcast,...
« Entrées précédentes

Conseil RH – Gestion des talents
Évaluation scientifique des compétences & potentiels

Expert dans l’évaluation et le développement des ressources, des compétences et potentiels, Apostrof vous aide à prendre les bonnes décisions de recrutement, d’entretiens annuels, de formation professionnelle, d’organisation des opérationnels, de gestion des carrières et d’évolution professionnelle, plans de succession et hauts potentiels.

Vos Ressources

Podcasts

Blog

Livres Blancs

Réussites clients

Nous contacter

Apostrof
294 Crs Lafayette Lyon 3è
17 rue de Naples Paris 8è
04 27 44 96 65
contact@apostrof.fr

Nos Solutions

Assessment Center
Development Center

Coaching

Analyse non-verbale

Bilan de compétences

Nous suivre

     

A propos

Charte relation fournisseur

Mentions Légales

Protection des données personnelles

Logo QUALIOPI
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION – BILANS DE COMPÉTENCES
Gérer le consentement aux cookies
🍪 Nos cookies mesurent notre audience pour vous proposer la meilleure expérience !
Fonctionnels Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
  • Gérer les options
  • Gérer les services
  • Gérer {vendor_count} fournisseurs
  • En savoir plus sur ces finalités
Je choisis
  • {title}
  • {title}
  • {title}