Assessment center
Évaluez les potentiels

Prenez un temps d’avance : identifiez les potentiels pour sélectionner ou accompagner le développement des compétences grâce à une approche scientifique validée, vous accéderez à une gestion des talents sur-mesure et performante pour atteindre vos objectifs RH et business.

Voulez-vous multiplier X2 vos chances
de sélectionner les meilleurs talents
en interne ou externe ?

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Si oui, vous êtes au bon endroit

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 AssesSment center POUR MANAGERS & DIRIGEANTS

DÉTECTEZ LE POTENTIEL MANAGÉRIAL

L’évaluation #1 en validité prédictive pour identifier les talents actuels et futurs d’un candidat ou collaborateur.

Évaluation objective et complète des compétences, de la personnalité et des ressources à disposition d’un individu dans son quotidien professionnel.

Nos simulations professionnelles et nos évaluateurs formés utilisent la technologie pour observer, enregistrer et intégrer les comportements révélés.

Un levier pour une prise de décision éclairée, car neutre et avec une forte validitée prédictive.

Ce que nos clients en disent

Grégory WATINE

« Il vous faut un partenaire comme Apostrof. L’approche est déterminante dans les insights restitués. La mise en situation est un excellent moyen d’interagir de manière très qualitative avec les candidats et d’observer les compétences fonctionnelles et comportementales des participants »

Patrick WOITRAIN

« Une collaboration réussie grâce à un alignement de la stratégie de l’entreprise et de tous les acteurs. Un accompagnement au démarrage du projet est essentiel pour que tout le monde puisse adhérer. Apostrof nous a guidé de la mise en place des people reviews jusqu’au développement de nos managers. »

Lison BALAZOT

« Cet exercice permet de connaître nos capacités. L’employeur nous choisir sur cette base. Cela rassure quant au sérieux de l’entreprise, qui passe du temps sur ses recrutements. Même si cela peut sembler être une réelle mise à l’épreuve, ce test complet assure le bon match ! »

FANNY SEUNES

« Nous avons tout particulièrement apprécié la pertinence et la précision objective des analyses. Un grand professionnalisme, une prestation utile à la prise de décision et pour
l’accompagnement individuel de nos collaborateurs. Cette prestation va devenir indispensable maintenant ! »

VALÉRIE ALBERTO

« La restitution est une véritable force pour le futur N+1 et le candidat. Les éléments restitués permettent d’avoir une vision plus complète sur le mode de fonctionnement de la personne évaluée. C’est un atout incroyable pour enrichir une décision d’embauche. »

DEVELOPMENT CENTER POUR BOOSTER LE POTENTIEL

IDENTIFIEZ & FIDÉLISEZ LES HAUTS POTENTIELS

Le levier #1 dans la gestion des talents et du développement des potentiels de vos collaborateurs.

1 approche différenciante et objective des ressources à développer afin d’optimiser vos équipes professionnelles.

Nos mises en situations et nos évaluateurs chevronnés utilisent la technologie pour observer, enregistrer et restituer les potentiels professionnels à développer.

Un booster de performance pour le choix de carrière, l’évolution managériale et la formation des collaborateurs avec la plus forte prédictibilité.

Ce que nos clients en disent

VIRGINIE BOURHIS

« Des échanges réguliers avec Virginie ont fait évoluer notre cahier des charges. Un suivi régulier apporte une flexibilité dans la construction de l’évaluation. Cette expérience est très positive : un très bel exercice qui nous a permis de trouver notre perle rare avec une prise en compte de notre secteur d’activité, notre contexte et culture d’entreprise. »

 VIVIANE BONNETON

« L’approche d’Apostrof est très qualitative, avec un très bon travail préparatoire de compréhension du contexte pour la mise en place d’une session d’évaluation adaptée. Le feedback permet un positionnement éclairé du collaborateur évalué, même en tant que candidat dans une démarche de sélection pour une promotion interne. »

SOPHIE CAMPAGNO

« Une prestation construite sur-mesure par Virginie GRAZIANI qui correspond pleinement à nos attentes. La session est conçue en fonction des compétences attendues chez MEDIAN pour ce poste de manager. Le débriefing oral ainsi que le rapport écrit suite à la journée dédiée à notre collaborateur est clair et concis. »

VICTOR D’ALLANCE

« J’ai vraiment apprécié la capacité d’écoute, de réflexion et de restitution de l’équipe. Les retours sont tellement pertinents et actionnables. Des professionnels dont l’engagement est réel : l’équipe m’a proposé un vrai plan de développement sur mesure

CHRISTOPHE GOUGNE

« Je conseille cet outil de feedback. Pour moi c’est l’occasion d’obtenir une lecture bienveillante et sans concession de mon moi professionnel … et de m’en servir comme un catalyseur de prise de décision et de passage à l’action ! »

L’ASSESSMENT CENTER : MON PARTI PRIS

En tant qu’Experte de la détection des potentiels, je crois que connaître ses points forts est le point de départ du développement d’un individu. Sans réflexivité, comment s’approprier les choses, comment progresser et évoluer ?

Pour accéder aux talents de vos équipes, nous déployons à vos côtés une gestion des talents sur-mesure grâce à la méthodologie la plus fiable pour révéler les chances de succès d’un collaborateur dans l’organisation de demain.

Nous avons toutes et tous besoin d’une personne qui nous accompagne pour faciliter une transformation, déployer et atteindre une stratégie d’entreprise ambitieuse.

Découvrez les solutions de gestion des talents qui vous conviennent le mieux.

BOITE À OUTILS – LA DÉTECTION DE POTENTIELS

L’ASSESSMENT CENTER,
LEVIER DU TALENT MANAGEMENT

✓ Édition spéciale BtoB
✓ LA technique pour sonder les potentiels
✓ Des cas pratiques pour cadres, managers et dirigeants

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PLANIFIEZ VOTRE PREMIÈRE SESSION DE TRAVAIL AVEC VIRGINIE GRAZIANI

Discutons ensemble de vos enjeux gpec et de Talent Management pour savoir comment vous aider
(c’est gratuit et sans engagement de votre part)

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