GÉREZ VOS COLLABORATEURS TALENTUEUX

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Le Talent Management fait partie des enjeux des DRH et des actions à mettre en place afin de répondre aux enjeux RH et aux rythmes des transformations. L’art d’identifier les potentiels, de détecter les talents, de préparer à terme le développement des compétences et le plan de formation font parties des piliers de la gestion des talents qui prend la place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Le capital humain et la gestion de ses ressources humaines est décisif dans un environnement de travail toujours incertain, et de plus en plus digitale et au sein d’une culture d’entreprise en constante évolution. Nos expertises de la gestion des talents et de solutions d’évaluation des compétences et potentiels accompagne vos ressources humaines et le management dans leur politique de gestion d’un Talent management global :identification de collaborateurs talentueux, des hauts potentiels, recrutement de compétences clés, sélection dans le cadre de mobilité interne, développement des compétences, développement des talents pour la gestion du parcours professionnel et des carrières, la fidélisation ainsi que la préparation de vos plans de succession.

Nos solutions d’évaluation scientifiques et innovantes des cadres et dirigeants multidimensionnelles vous éclairent dans vos prises de décision stratégique. Parce que le Talent Management apporte une lecture bienveillante et sans concession des comportements professionnels des cadres et dirigeants, il sert de catalyseur pour une prise de décision affûtée.

TRANSFORMEZ CHAQUE DÉFI EN OPPORTUNITÉ

DES SOLUTIONS DE GESTION DES TALENTS ADAPTÉES À VOTRE TEMPS, À VOTRE ENTREPRISE ET À VOTRE BUDGET

APPROCHE DIRECTE APOSTROF
ASSESSMENT ET DEVELOPMENT CENTERS APOSTROF
Langage Corporel APOSTROF
Coaching apostrof
Bilan de compétences apostrof
Outplacement Compétences apostrof

ENGAGÉE PAR PASSION

EXPERTE DE LA GESTION DE TALENTS CADRES & DIRIGEANTS – SPÉCIALISTE DU LANGAGE CORPOREL

Virginie Graziani engagée par passion

Virginie Graziani est une entrepreneure, passionnée par le potentiel et le langage corporel. Experte en Talent Management, elle accompagne des managers et leurs équipes dans la découverte de leurs ressources, pour tirer parti de leurs talents et leadership. Parce que connaître ses points forts est le point de départ du développement d’une personne et des entreprise, Virginie propose des solutions de gestion des talents scientifiques et innovantes. Si vous avez besoin d’accompagner un cadre ou de transformer votre structure, Virginie vous guidera afin de mettre en lumière les collaborateurs talentueux de votre organisation.

RÉUSSITES CLIENTS

Réussites Clients - Christian Gougne - Apostrof

Je conseille fortement le Development Center. Ce fût pour moi l’occasion d’obtenir une lecture bienveillante et sans concession de mon moi professionnel et de m’en servir comme un catalyseur de prise de décision et de passage à l’action.

 

Christophe GOUGNE

Coach & Consultant en Management
Réussites Clients - Valérie Alberto - Apostrof

L’Assessment Center est tellement riche ! L’exercice apporte une véritable valeur ajoutée. Un bel apport autant professionnel que personnel, très valorisant et enrichissant.

 

Valérie ALBERTO

Directrice Grands Comptes CE Pierre & Vacances Center Parcs
Réussites Clients - Johann Sponar - Apostrof

Virginie m’a personnellement beaucoup aidé à corriger ma communication non verbale et j’ai l’impression d’être, grâce à elle, encore plus proche de mes interlocuteurs. Ce que Virginie vous transmettra, cela vous servira pour toujours.

 

Johann SPONAR

Directeur Général de SALVEO

ÉVÈNEMENTS À VENIR

LIRE. ÉCOUTER. PASSER À L’ACTION.

COMMENCEZ DÈS MAINTENANT UN TALENT MANAGEMENT GLOBAL

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Conseil RH – Gestion des talents
Évaluation scientifique des compétences & potentiels

Expert dans l’évaluation et le développement des ressources, des compétences et potentiels, Apostrof vous aide à prendre les bonnes décisions de recrutement, d’entretiens annuels, de formation professionnelle, d’organisation des opérationnels, de gestion des carrières et d’évolution professionnelle, plans de succession et hauts potentiels.

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