es Podcasts Gestion des Talents d'Apostrof

BLOG APOSTROF

NOS ARTICLES POUR LA
DÉTECTION ET LE DÉVELOPPEMENT DE TALENT

Retrouvez tous nos Articles. Le meilleur des expertises Apostrof et des informations du moment concernant les stratégies de détection de talents et de développement de potentiels pour les cadres, managers et dirigeants.

ACCUEIL » BLOG

NOS ARTICLES

Découvrez les enjeux et les ressources de la gestion des talents et de la transformation RH rencontrés par un dirigeant ou un DRH, ainsi que des méthodologies innovantes pour manager vos équipes. Un nouvel angle sur des sujets pas toujours évidents du quotidien d’un Dirigeant ou d’un Directeur des Ressources Humaines.

QUI EST L’AUTEUR ?

Virginie est une entrepreneuse, une experte en assessment center et une passionnée de la lecture du langage du corps. Elle intervient auprès de ses clients et des équipes des entreprises pour renforcer leurs ressources et découvrir leurs talents. Diplômée en Synergologie, Virginie est formée à plusieurs disciplines du non-verbale et du langage corporel.

NOS EXPERTISES

➤ Évaluation des compétences et potentiels, analyse de la motivation, de la personnalité et des attitudes.
➤ Recrutement de profils expérimentés, ingénieurs, commerciaux, cadres et dirigeants.
➤ Développement des compétences et potentiels, développement personnel et professionnel.
➤ Langage corporel : observation et analyse de la communication verbale et non verbale.

LISEZ NOS DERNIERS ARTICLES MAINTENANT

➤ ÉVALUER LES COMPÉTENCES ET POTENTIELS

Comment exposer les potentiels en entreprise ?

Comment exposer les potentiels en entreprise ?

  Détecter le potentiel nécessite d’investir dans l’évaluation de compétences. Savoir accompagner, motiver et fidéliser un cadre à potentiel demande une politique de gestion des talents. Cependant, quand un collaborateur talentueux est repéré, une question se...

lire plus
Le profil Herrmann : HBDI, comment en tirer parti ?

Le profil Herrmann : HBDI, comment en tirer parti ?

  Le profil Herrmann ou profil HBDI© (Herrmann Brain Dominance Instrument) a été élaboré par Ned Herrmann au début des années 80. Il permet de déterminer à la fois le style dominant d'un collaborateur ou d'un manager, en repérant les préférences cérébrales d'une...

lire plus

➤ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES ET TALENTS

Développer le potentiel managérial grâce au coaching

Développer le potentiel managérial grâce au coaching

Le processus de coaching en entreprise s'impose aujourd'hui comme un accompagnement personnalisé permettant de prendre du recul et de développer son leadership. Cependant, même si le coaching professionnel s'est démocratisé, il reste un parcours qui provoque de...

lire plus
Le Bilan de Compétences : un tremplin pour rebondir

Le Bilan de Compétences : un tremplin pour rebondir

    La gestion de carrière est encore une notion assez large où se mêle les politiques RH des entreprises et les actions individuelles de certains collaborateurs. Cependant, pour ceux et celles qui souhaitent initier une démarche active de gestion de...

lire plus

➤ LANGAGE CORPOREL ET COMMUNICATION NON VERBALE

Langage corporel et instinct : des animaux avant tout

Langage corporel et instinct : des animaux avant tout

  Nos origines animales nous apportent un héritage historique en ce qui concerne le langage de notre corps et notre instinct. Nous avons longtemps voulu penser que notre pensée et notre langage primaient sur notre corps. Cependant, nos émotions sont des réactions...

lire plus
Notre corps parle pour mieux comprendre les autres

Notre corps parle pour mieux comprendre les autres

  Notre corps accompagne toutes nos communications. Affuté son regard sur ce que notre corps renvoie comme image, cela permet une présence à l'autre plus adaptée en fonction des personnes et des situations. La captation du non verbal est une soft skill invisible,...

lire plus

➤ RECRUTER DES PROFILS CADRES ET DIRIGEANTS

Recruter son chasseur de tête : 6 points fondamentaux

Recruter son chasseur de tête : 6 points fondamentaux

  Le recrutement d'un collaborateur représente le premier acte de management dans l'expérience d'un cadre et/ou dirigeant. Cependant, pour attirer et dénicher des profils expérimentés, la recherche classique par annonce ne suffit pas. Se pose alors la question de...

lire plus

PLANIFIEZ UN ÉCHANGE AVEC VIRGINIE GRAZIANI

DÉCOUVREZ L’UNIVERS DE LA GESTION DES TALENTS

DES SOLUTIONS DE GESTION DES TALENTS ADAPTÉES À VOTRE TEMPS, À VOTRE ENTREPRISE ET À VOTRE BUDGET

Pour toutes autres questions ou pour passer à l’action, toute l’équipe d’Apostrof reste disponible pour poursuivre les
échanges. Sentez-vous libre de nous contacter ou de programmer un rendez-vous afin de discuter avec nos experts.

DISCUTONS DE VOS BESOINS

Rentrez dans l’univers de la gestion des talents

04 27 44 96 65

Apostrof, c’est une équipe spécialisée dans la gestion des talents : solutions de gpec, évaluation de compétences et potentiels, évaluation de personnalité, détection de potentiel managériale, Assessment Center, Development Center, 360. Conseil en évaluation scientifique des compétences et potentiels, nos consultants sont experts en communication non verbale et langage corporel.

NOS RESSOURCES

Nos ressources pour détecter les talents, développer les compétences et potentiels, nos solutions d’évaluation et solutions gpec …

Portrait-Virginie-GRAZIANI Virginie Graziani – Expert en Gestion des Talents

Les Podcasts d'Apostrof dédié à la gestion des talents