L’APPROCHE DIRECTE
CHASSEZ LES TALENTS

Une approche sur-mesure pour attirer les meilleurs et aligner vers vos ambitions d’entreprise.

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RECRUTEZ LES MEILLEURS CANDIDATS

L’APPROCHE DIRECTE POUR VOS RECRUTEMENTS STRATÉGIQUE

L’Approche Directe, la stratégie #1 pour recruter et attirer les meilleurs candidats.

1 méthode de recrutement pour capter des profils expérimentés actifs et les intéresser à vos projets de développement.

La Chasse de Tête est la méthodologie la plus pointue pour trouver une compétence ciblée.

Ce que nos clients en disent

Fabrice CREPIN

« J’ai été approché par Apostrof dans le cadre d’un recrutement alors que j’étais en poste. J’ai particulièrement apprécié la démarche globale de Virginie.
En effet, il s’agit d’un véritable accompagnement, tant sur les compétences que la personnalité. L’ambiance créée par Apostrof met à l’aise, mêlant des entretiens avec différents interlocuteurs et une étude de cas complète et bien menée.
Lorsque j’ai fait le choix de rejoindre l’entreprise pour laquelle j’avais été contacté, j’avais le sentiment d’avoir une excellente connaissance des attendus, de la culture d’entreprise et je n’ai pas eu de surprise.
Je parle d’accompagnement, car les entretiens ont été menés dans un délai court et le contact a toujours été entretenu avec Virginie GRAZIANI. ».

Bertrand WOEHRLÉ

« J’ai été contacté tout d’abord par téléphone pour rencontrer ensuite Virginie GRAZIANI. Passionnée par son métier, elle dispose d’une parfaite maîtrise de son sujet.
En effet, elle connait particulièrement bien son client en termes d’environnement, de secteur d’activité, tout comme les contours du poste à pourvoir, le contexte de cette création de fonction, etc. J’ai également apprécié sa façon humaine d’aborder les sujets et son ouverture d’esprit : efficace et rare.
Du processus de recrutement jusqu’à mon intégration, nous avons toujours gardé le contact via des échanges ou lors des visites à l’entreprise par Virginie : il s’agit d’un véritable accompagnement, trouvé nulle part ailleurs jusqu’à présent. »

SÉLECTIONNEZ LES TALENTS

ALIGNEZ LES COMPÉTENCES AVEC VOS OBJECTIFS AMBITIEUX

Des outils de sélection #1 pour évaluer et sélectionner les meilleurs talents.

1 méthode de sélection qui multiplie par 2 les chances de succès du collaborateur futur ou déjà en poste.

Nos solutions d’évaluation sont développées sur-mesure, en interne avec le plus fort taux de prédictibilité pour sonder le potentiel, les connaissances et les compétences comportementales.

Ce que nos clients en disent

Nicolas BLANCHON

« J’ai été contacté par Virginie GRAZIANI dans le cadre d’une approche directe. Cependant, le processus ne s’est pas arrêté là. J’ai particulièrement apprécié le contenu des tests, la qualité du retour sur l’Assessment Center réalisé avec l’équipe d’Apostrof ainsi que le véritable suivi effectué dans les semaines / mois / années suivant l’Assessment. Même si je n’avais jamais réalisé d’évaluation de ce genre et que la situation est relativement stressante, j’ai eu plaisir à passer les différents exercices de mise en situation professionnelle. J’attendais du coup avec intérêt la restitution des éléments mis en lumière pendant cette journée. Lors de ma première lecture, le feedback m’a surpris. Cependant, avec du recul, l’analyse s’est révélée très pertinente. Une expérience très intéressante à vivre qui, dans tous les cas, est enrichissante. »

 

Jean Luc SIMON

« Virginie GRAZIANI et son équipe savent identifier et intéresser les talents nécessaires à la poursuite de notre développement soutenu.
Par le professionnalisme des méthodes, notamment l’assessment center, et son approche éthique du recrutement, Apostrof nous permet de compter sur des collaborateurs impliqués, en phase avec les valeurs humaines de notre entreprise et qui rapidement s’épanouissent dans leur nouvelle fonction et s’intègrent au sein des équipes.
Apostrof, grâce à la proximité de relation crée et la stabilité des interlocuteurs, a su se positionner comme un des partenaires du développement de notre entreprise.»

 

 

Kristel BARRET

« La prise en charge de la mission par Virginie est très professionnelle. Elle a su s’adapter à nos profils de postes et à notre environnement interne. La méthodologie de l’Assessment Center dans le cadre de la sélection des profils finalistes est un véritable atout dans le processus de recrutement. En effet, cela nous a permis de mener débats et discussions en interne sur le profil nécessaire à notre projet au regard des compétences et du potentiel des candidatures présentées et évaluées. »

 

L’APPROCHE DIRECTE : MON PARTI PRIS

En tant qu’Experte en gestion des talents, je crois que faire le point sur sa carrière permet de clarifier ses aspirations et de formaliser les étapes à venir de son parcours professionnel.

A certaines étapes de notre vie, nous avons toutes et tous besoin d’une personne qui nous accompagne pour définir son orientation professionnelle.

Pour financer cet accompagnement individuel sur-mesure, contactez-nous directement ou contactez votre conseil en évolution professionnelle ou votre DRH dans le cadre d’un bilan qui s’intitulera alors bilan professionnel.

Découvrez la solution professionnelle qui nous convient le mieux.

BOITE À OUTILS – L’ACQUISITION DE TALENTS

L’APPROCHE DIRECTE, LE SECRET DES CHASSEURS DE SUCCÈS

✓ Édition spéciale BtoB
✓ LA stratégie pour attirer les potentiels
✓ Des cas pratiques pour cadres, managers et dirigeants

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Discutons ensemble de vos enjeux d’identification et d’approche pour savoir comment vous aider
(c’est gratuit et sans engagement de votre part)

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