LA COMMUNICATION NON VERBALE
ANALYSE DU LANGAGE CORPOREL
Vous voulez cerner les intentions de vos collaborateurs, clients, partenaires ?
Lisez, ajustez, maîtrisez… pour mieux vous faire comprendre, mieux convaincre, mieux diriger grâce à vos compétences en communication non verbale.
DES FORMATIONS CIBLÉES SUR-MESURE
VOYEZ AU-DELÀ DES MOTS. DéCIDEZ AVEC PRéCISION.
Vous sentez un décalage entre ce qui est dit et ce qui se joue ❓
Vous hésitez sur la sincérité ou l’engagement d’un interlocuteur ❓
Vous voulez sécuriser vos entretiens et vos décisions ❓
Découvrez des leviers de transformation concrets :
✅ L’art de décoder les intentions derrière les gestes, regards et silences.
✅ L’art de questionner pour avoir d’autres réponses : la Questiologie.
✅ L’art de recruter en affinant vos process et évaluations pour les fiabiliser.
ILS NOUS ONT CONFIE LEURS FORMATIONS
ILS FONT FACE AUX MêMES ENJEUX QUE VOUS
Marine LIOGIER
« L’expérience est très instructive et incroyablement positive. L’explication de ma gestuelle est très claire et si significative. J’étais curieuse de découvrir la signification de mon langage corporel dans mon activité professionnelle pour mieux appréhender ma façon d’être, tout en étant accompagnée. Cela valait vraiment le coup, c’est une expérience incroyablement riche. »
ILS NOUS ONT CONFIE LEURS FORMATIONS
Élisabeth DAVID
« Waouh ! L’analyse par Virginie de mon langage corporel uniquement par le biais de ma démarche est puissante ! Il n’y a même pas une virgule à changer, comme si elle lisait dans ma façon de marcher. Je vais m’en servir pour faire des liens et l’intégrer dans mon quotidien. C’est tellement puissant, c’est scotchant ! »
Johann SPONAR
« Ce que Virginie vous transmettra vous servira pour vous, pour toujours. L’expertise de Virginie m’a apporté un maximum d’inputs en termes de gestuelle : les gestes à éviter, quoi faire de ses mains, comment mettre très à l’aise mon interlocuteur, etc. Je vous recommande vivement de vous faire épauler par Virginie pour vous aider à donner le meilleur de vous-même et délivrer les bons messages, quelles que soient les situations. »
Sophie MENAUD
« C’est une formation efficace qui s’applique immédiatement. J’ai pu l’utiliser une semaine après. En situation difficile, cela m’a été très utile de voir que mon interlocuteur était touché et se retenait de dire quelque chose. La formation est parfaitement équilibrée entre la partie théorie et la pratique. J’ai hâte de suivre la prochaine formation pour approfondir les marqueurs du reste du corps et de la démarche ! »
Laurence BRUYERE
« Un enseignement riche de sens et de surprise qui nous a révélé la capacité de notre corps à refléter ou pas nos ressentis et sentiments véritables !!! Une vrai boîte à outils pour décrypter les signaux faibles de ses interlocuteurs ! Merci à Virginie pour ses apports et sa bienveillance. »
JULIE LEBOULEUX-LINOSI
« J’ai adoré la formation professionnelle sur la communication non verbale et le langage corporel réalisée avec Virginie. La formation est véritablement interactive, professionnelle et rafraîchissante. La journée est différente des formations habituellement proposées. Cela permet d’associer des apports théoriques et des exercices pratiques avec des exemples concrets. »
OBSERVER POUR COMPRENDRE
Observer l’autre avec d’autres clés, c’est un révélateur de ce qui se joue vraiment dans la relation.
Cela vous donnent accès à ce que les mots ne disent pas : les tensions, les hésitations, l’alignement… ou le décalage intérieur. Pour décider plus justement, prévenir le mal-être silencieux et renforcer la relation.
Pour moi, le non verbal est une responsabilité : il nous oblige à regarder autrement, à écouter vraiment, et à agir avec plus de conscience… et plus d’humain.
Découvrez l‘accompagnement qui nous convient le mieux.
CES SIGNES QUI NE TROMPENT PAS
🔴 L’OUTIL DE RÉFÉRENCE du non verbal en entreprise.
🔴 Édition spéciale Dirigeants, Managers, RH.
🔴 Des cas pratiques et des astuces concrètes
TOUT COMMENCE PAR UN ECHANGE
L’échange préalable n’est pas une formalité : il clarifie vos enjeux, définit les compétences clés et permet d’élaborer un Assessment Center adapté au poste et à vos objectifs RH.
