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Assessment Center, l’évaluation dynamique de compétences/potentiels à Lyon et Paris

Vos Besoins

De l’évaluation de profils au développement des Talents

Fidéliser les talents clés

Détecter les talents de vos collaborateurs permet de les challenger, de développer leur performance et de les faire évoluer.

Valider une mobilité interne

Découvrir les meilleurs moyens d’exprimer pleinement son potentiel et mesurer finement les progrès et le développement.

Valider un recrutement

Une évaluation d’exception pour vos recrutements stratégiques par l’analyse compétences, personnalité et potentiel.

Développer les collaborateurs

Définir les meilleurs plans d’apprentissages afin de développer vos collaborateurs et votre activité.

Préparer une nouvelle organisation

Avoir une vision globale de vos talents est essentiel pour préparer vos managers à de nouvelles organisations.

Notre Approche Exclusive

Nos solutions d’Assessment sur-mesure sont développées en interne par nos experts s’appuyant sur 5 piliers

Mise en situation en conditions réelles

  • Face à face physique avec une équipe de consultants,
  • Face à une équipe représentant la diversité de l’entreprise,
  • Complétées par des tests psychométriques.

Prise en compte des émotions

  • Interaction relationnelle : chaque consultant est à la fois évaluateur et acteur, il ressent et suscite des émotions
  • Feedback authentique partagé avec l’évalué pour sonder sa prise de conscience

Réactivité

  • Un interlocuteur unique tout au long de la collaboration,
  • Un processus sur mesure adapté à vos besoins,
  • Une mise en place dans les 5 jours,
  • Des conclusions partagées dès le Jour J.

Des consultants passionnés 100% experts

Psychologues, Coachs, RH, Dirigeants … formés et expérimentés dans l’évaluation et le monde du travail.

L’évaluation individuelle pour le (futur) collaborateur tout en expérimentant la situation d’équipe

  • Mise en situation professionnelle en conditions réelles,
  • Multiple observateurs,
  • Chaque observateur est un professionnel formé et expérimenté de l’évaluation et du monde du travail.

Cas Clients

Des solutions flexibles et un accompagnement inégalé

CLASQUIN fidélise ses talents clés

Nous avons conçu et développé une évaluation permettant de réaliser un diagnostic managériale précis.
« Les échanges nous ont permis d’aborder des sujets qui répondaient parfaitement à mes axes de progression. »

MONDIAL ASSISTANCE fidélise

Les évaluations d’Apostrof participe à l’évaluation des collaborateurs dans le cadre de la promotion interne.
« Du sur-mesure avec un professionnalisme digne des plus grandes structures de gestion de talents »

EDEBEX

EDEBEX intègre ses collaborateurs

Les évaluations d’Apostrof offre l’opportunité à EDEBEX de préparer l’intégration de ses futurs collaborateurs.
« Pleinement satisfait des diagnostics réalisés, nous passons systématiquement par l’évaluation de recrutement. »

UGITECH

UGITECH mise sur l’interne

Apostrof diagnostique le besoin en développement pour une montée en compétences.
« La démarche d’Apostrof  permet de prendre du recul pour travailler sur mes comportements managériaux ».

TNT cartographie ses talents

Apostrof a réalisé un état des lieux des compétences et des besoins d’accompagnement des managers opérationnels et commerciaux de TNT Express France & International.
« Les expertises d’Apostrof nous permettent de mieux identifier les potentiels présents dans l’entreprise et de cibler les actions de développement de certains de nos managers. »

L’Assessment Center évalue à la fois les connaissances
et les compétences comportementales

La méthode n°

pour évaluer le potentiel

La méthode n°

en validité prédictive

La méthode n°

en acceptabilité du collaborateur

Explorez

Découvrez un nouvel univers de la gestion des talents et de l’évaluation

Envie d’en savoir plus ?

Pour discuter de votre entreprise et de vos besoins, n’hésitez pas à nous écrire !

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