
CES SIGNES QUI NE TROMPENT PAS
La Communication Non Verbale
pour Dirigeants, Managers, RH
Virgnie GRAZIANI
Parution : septembre 2025
Marque : Vuibert
PRÉSENTATION DU LIVRE
Vous ne savez pas ce que ressent votre collaborateur quand vous échangez avec lui ?
Vous avez l’impression de jouer à « Qui est-ce ? » lorsque vous recrutez.
Savoir si la personne en face de nous est sincère, si elle se joue de nous, ou bien si elle n’est pas du tout ce qu’elle prétend être, c’est une véritable compétence qui s’apprend.
La majorité des dirigeants, managers et professionnels RH rencontre des difficultés à prendre une décision éclairée basée sur la compréhension de leur interlocuteur, que ce soit dans une situation de recrutement et/ou dans leurs pratiques managériales avec leurs équipes.
Découvrez comment :
⭐ Gagner du temps dans vos entretiens et évaluations pour une prise de décision éclairée et un risque limité,
⭐ Sélectionner les meilleurs profils et éviter les erreurs de recrutement,
⭐ Fidéliser vos collaborateurs et comprendre leur état d’esprit,
⭐ Votre langage corporel est votre allié pour performer, tout en étant un véritable outil RH pour décupler votre leadership,
⭐ Gagner en impact et en leadership dans vos relations professionnelles (et personnelles).
Apprenez à lire le langage corporel pour mieux réussir dans chaque interaction.
Découvrez comment changer de dimensions dans votre capacité à décoder l’autre dans toutes ses dimensions personnelles, relationnelles et managériales.
Changez à tout jamais votre façon de voir et de regarder vos interlocuteurs et devenez un leader qui fédère autour de sa vision.
SOMMAIRE DE L’OUVRAGE
PREMIÈRE PARTIE
Introduction – Partir du bon pied
Chapitre 1 – Apprendre à voir
Voir n’est pas observer
Ce que notre cerveau nous cache
Quand les émotions brouillent la vue
Préparer le terrain de l’observation
Les 7 clés pour voir avec justesse
Chapitre 2 – Anticiper le mal-être
La santé comme préambule
Le corps perçoit et émet des milliers de stimuli
Se protéger en permanence
Les signes de la douleur
De la pression à la dépression
Chapitre 3 – Évaluer pour mieux recruter
De la carte de visite à la rencontre
Le verbal dans l’entretien
La poignée de main
Sur les traces du candidat
S’installer ou s’imposer ?
SECONDE PARTIE
Du premier regard à l’entretien professionnel
Lire entre les pas
Quand le corps parle d’emblée
De l’intérêt naissant au désengagement
Chapitre 5 – Utiliser la clé du visage : Visio & télétravail
Le détail qui change tout
Être bien connecté
Le pouvoir de la précision
Les marqueurs expressifs du visage
Le détail qui change tout : se laisser toucher
Chapitre 6 – Façonner la perception
L’entrée en scène : la première impression
La connexion avec l’audience : les premiers échanges
L’aisance corporelle et les gestes : éviter les signaux parasites
Gérer les moments de vulnérabilité (stress, doute, hésitation)
La conclusion et l’empreinte laissée
Conclusion – Laisser une trace
📥 Check-list : L’art de détecter les intentions
AUTEUR DE L’OUVRAGE
CARACTÉRISTIQUES
UNE P’TE DEDICACE !?
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