« Par son approche méthodique et experte, alliée à une prise en compte objective des besoins formulés et des contextes observés, Virginie et son équipe viennent d’achever une première collaboration réussie : environ 120 Assessments Center réalisés en 2 ans à la fois sur les managers des opérations et de la force de vente. »

Rose Marie Jules Rosette / Responsable RH & Manager de la Performance chez TNT Express France.

« L’Assessment Center d’Apostrof est une étape cruciale pour obtenir une analyse détaillée des comportements et compétences d’un candidat. Virginie nous aide à cerner davantage un profil en soulignant les points forts et les points d’attention à considérer pour notre choix d’engagement. Virginie Graziani se montre toujours disponible, à l’écoute et prend vraiment le temps d’échanger. »

Caroline FOCQUET / Talent Manager

« L’accueil et la disponibilité après l’Assessment Center des consultants d’Apostrof est véritablement appréciable. Le débriefing final sur l’ensemble des mises en situation professionnelle est tellement riche. »

Anne TEILLARD / CARREL

« Des échanges réguliers avec Virginie ont fait évoluer nos besoins. Une expérience est très positive avec un très bel exercice pour trouver notre perle rare ! Un véritable accompagnement à la création de cette plateforme d’évaluation dédiée à notre entreprise, prenant en compte les éléments de notre secteur d’activité, notre contexte et culture d’entreprise. »

Virginie BOURHIS / Responsable Développement RH et Recrutement de CARGLASS® France.

« J’ai vraiment apprécié l’Assessment Center. Les exercices et les tests sont intenses, obligeant à sortir de sa zone de confort et à se situer dans mes pratiques managériales. Les débriefings soulignent les points forts et ceux à améliorer. Merci à l’équipe d’Apostrof de m’avoir donné l’opportunité de progresser en m’appuyant sur mes qualités. »

Franck EROUART / Chef de dépôt d’Arras de TNT Express France

« L’Assessment Center a généré pour moi un réel enthousiasme. Le contenu des exercices et les échanges qui en découlent correspondent vraiment à la réalité concrète du terrain, c’est très appréciable. Ma prise en charge par l’équipe d’Apostrof était très professionnelle. »

Arnaud SCAPOTTA / CARREL

« Je me suis servi de l’Assessment Center dans le cadre de l’évaluation de candidats. Le retour sur un profil est très complet. De plus, tous les candidats sont à égalité. L’Assessment Center est très utile dans le cadre d’un recrutement, car il n’est pas toujours évident de juger une personne sur son CV ou juste sur un entretien. »

Sébastien DURAND / Chef de Dépôt chez TNT EXPRESS France en Basse-Normandie

« Les évaluations poussées réalisées par Virginie et son équipe apportent un feedback construit et enrichissant. D’autant plus que Virginie a rapidement appréhendé notre problématique ainsi que notre secteur d’activité afin d’adapter les Assessment Center. »

Françoise BAJON / Fondatrice et Gérante de VERSION INTERNATIONALE

« L’Assessment Center d’Apostrof est un outil dynamique d’évaluation pour identifier les potentialités. Dans nos organisations actuelles qui changent beaucoup, nos enjeux de performances sont critiques. C’est pourquoi il faut pouvoir évaluer quelles sont les vraies potentialités de la personne sur le plan technique tout comme sur la capacité à être moteur à plusieurs niveaux de l’entreprise, pour réaliser la stratégie. »

Patrick WOITRAIN / Chief Human Resources Officer at Euromaster