RECRUTEZ ET ATTIREZ

LES MEILLEURS CANDIDATS

Bénéficiez de l’expérience et de l’expertise de Virginie GRAZIANI en stratégie de recherche pour professionnaliser votre processus de recrutement et attirer des profils cadres et dirigeants à même de porter vos ambitions d’entreprise. Il n’y a qu’un pas à franchir.

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Parce que le recrutement de vos futurs collaborateurs est la clé du développement des compétences de vos équipes et de la performance de votre organisation, le Talent acquisition passe aussi par le management des talents.

Nos solutions et outils RH développés en interne répondent aux enjeux de votre politique de gestion des ressources humaines : stratégie de sourcing ou d’élaboration de vivier, processus de recrutement, recrutement par approche directe de candidats potentiels, sélection et recrutement de profils rares, chasse de tête de cadres, managers et dirigeants, déploiement de votre marque employeur, évaluation de compétences et potentiels dans le cadre de mobilité interne.

Notre expertise de cabinet conseil en recrutement et notre connaissance du marché de l’emploi cadres et dirigeants, nos méthodologies d’approche directe et de recherche multimédia conduites par Virginie Graziani vous aideront à recruter des collaborateurs talentueux.

De la Chasse de tête pour charmer des professionnels opérationnels, au fait de votre secteur d’activité ou disposant de compétences particulières, à l’Assessment Center pour sélectionner les meilleurs, les méthodes éprouvées de Virginie Graziani vous aideront à étoffer vos équipes d’experts et à éviter les erreurs de recrutement qui coûtent cher pour atteindre vos objectifs les plus ambitieux.

Faites le premier pas dès aujourd’hui.

TRANSFORMEZ VOS ÉQUIPES

DES STRATÉGIES DE RECRUTEMENT ADAPTÉES À DES PROFILS RARES, EXPERTS, CADRES ET DIRIGEANTS

APPROCHE DIRECTE

Allez chercher des profils expérimentés en poste et donnez leur envie de partager vos ambitions.

RECRUTEMENT MULTIMEDIA

Attirez des professionnels à l’écoute du marché pour étoffer vos équipes et gagnez en visibilité.

ASSESSMENT CENTER

Identifiez les talents pour multiplier par 2 vos chances de succès d’un collaborateur futur ou déjà en poste.

« J’ai particulièrement apprécié la démarche de Virginie. Il s’agit d’un véritable accompagnement, tant sur les compétences que la personnalité. Le contact a toujours été entretenu avec Virginie. L’ambiance créée par Apostrof met à l’aise, mêlant des entretiens avec différents interlocuteurs du cabinet et une étude de cas complète et bien menée. »

Fabrice CREPIN / Directeur Général Adjoint chez SIGVARIS GROUP

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« Virginie a su être force de proposition pour la stratégie de recherche des candidats et les profils sélectionnés. Un bon accompagnement pour trouver la solution la plus adaptée, avec une prise en compte des sensibilités de chacun et une très forte capacité d’adaptation aux évolutions du profil recherché et du périmètre du poste. »

Audrey BERTHEAS / Directrice Marketing & Communication chez OPAL EYEWEAR

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« Virginie réalise des approches directes sur-mesure, en fonction de nos besoins bien spécifiques. Apostrof est donc devenu un partenaire naturel avec des recrutements sur Lyon et Paris. Virginie nous accompagne depuis le premier contact des profils approchés jusqu’à l’intégration du candidat sélectionné. Les candidats présentés par Apostrof sont véritablement adaptés à nos recherches de profils expérimentés et les dossiers d’entretien sont toujours très complets. »

Valérie ROINEAU / DRH DEUTZ France

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« Passionnée par son métier, Virginie dispose d’une parfaite maîtrise de son sujet. Elle connait particulièrement bien son client et les contours du poste à pourvoir. J’ai apprécié sa façon humaine d’aborder les sujets et son ouverture d’esprit : efficace et rare. Nous avons toujours gardé le contact : il s’agit d’un véritable accompagnement, trouvé nulle part ailleurs jusqu’à présent. »

Bertrand WOEHRLÉ / Technico-Commercial Sédentaire chez DIEHL METERING

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« J’ai particulièrement apprécié le contenu des tests, la qualité du retour sur l’Assessment Center réalisé avec Virginie et l’équipe d’Apostrof ainsi que le véritable suivi effectué dans les semaines / mois /années suivantes. Une expérience très intéressante à vivre qui est véritablement enrichissante et pertinente. »

Nicolas BLANCHON / Business Development Manager EMEA chez MIYOSHI Europe SAS

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« Virginie est capable de réagir très rapidement et de trouver des profils adéquats en situation d’urgence. Je recommande l’équipe d’Apostrof pour l’intelligence qu’elle est capable de développer afin de trouver des profils qui de prime abord n’auraient pas forcément retenu notre attention. »

Françoise BAJON / Fondatrice et gérante de VERSION INTERNATIONALE

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« Virginie a réalisé un travail en tout point supérieur à ce que j’attendais. Virginie a passé une heure avec notre entreprise pour comprendre le profil recherché. Sa démarche a professionnalisé notre processus de recrutement. Virginie a sélectionné, rencontré les candidats pour nous proposer 3 profils en adéquation avec nos besoins.

Philippe BARGE / PDG de CENSE

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« Virginie sait identifier et attirer les meilleurs talents nécessaires à la poursuite de notre développement soutenu. Par le professionnalisme des méthodes et son approche éthique du recrutement, Apostrof nous permet de compter sur des collaborateurs impliqués. »

Jean Luc SIMON / Directeur Général Adjoint

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« Je me suis servi de l’Assessment Center dans le cadre de l’évaluation de candidats. Le retour sur un profil est très complet. De plus, tous les candidats sont à égalité. L’Assessment Center est très utile dans le cadre d’un recrutement, car il n’est pas toujours évident de juger une personne sur son CV ou juste sur un entretien. »

Sébastien DURAND / Chef de Dépôt chez TNT EXPRESS France en Basse-Normandie

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