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CAS CLIENT – KIEBACK&PETER RECRUTE DES PROFILS POINTUS
Recruter dans l’univers de l’automatisme, c’est avant tout recruter au sein d’une population restreinte d’actifs. Sur un marché pénurique, il est alors obligatoire de mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée.
Après plusieurs essais infructueux avec des intermédiaires du recrutement, le Groupe Kieback&Peter France décide de faire appel à l’expertise de la chasse de tête d’Apostrof pour une approche directe de ses futurs candidats.
Dans le cadre de son développement, Kieback&Peter France continuera à recruter des Techniciens Systèmes H/F et des Chargés de Projets H/F en région Rhône Alpes.
Avec de nombreux projets à venir, l’entreprise offre aujourd’hui un large éventail de possibilités de formation et de perfectionnement avec des postes variés, à responsabilité dans une entreprise internationale à taille humaine.
Richard LEVAILLANT
⭐⭐⭐⭐⭐
« J’ai découvert la chasse de tête grâce à Virginie GRAZIANI. Je n’avais jamais eu recours aux services d’un chasseur de tête. Pour le recrutement de mes techniciens expérimentés, j’utilisais jusqu’à présente les services d’un intermédiaire du recrutement « classique ». Cependant, les profils adressés ne correspondaient pas au profil !
Nous avons lancé une recherche par approche directe avec Apostrof. J’ai fourni une liste d’une quinzaine d’entreprises au sein desquelles aller chasser. En quelques jours, j’ai échangé avec Virginie qui avait 5 candidatures adéquates à me présenter, parfaitement dans le profil recherché. J’ai rencontré 3 candidats en entretien.
Un mois après le début de la mission, j’ai transmis une promesse d’embauche à mon futur collaborateur qui vient de nous rejoindre. J’ai été bluffé par le professionnalisme et la réactivité des recherches menées par Virginie et son équipe ! Je recommande vivement les services d’Apostrof pour la compréhension de mes besoins, la rapidité de la prestation et la qualité du recrutement. 😊 »
CAS CLIENT – DEUTZ IDENTIFIE SES FUTURS COLLABORATEURS
Recruter dans l’industrie manufacturière, c’est avant tout recruter pour une industrie qui recherche des profils rares. C’est pourquoi les compétences techniques sont essentielles, sans négliger la partie expérience et personnalité.
Dans le cadre de ses recrutements pointus, le Groupe DEUTZ France travaille en partenariat avec Apostrof pour un accompagnement sur-mesure.
Le recrutement par chasse de têtes permet d’approcher des candidats issus d’un secteur d’activité spécifique, ayant l’expérience et la maîtrise de compétences et d’environnements spécifiques.
Ces actifs expérimentés ne sont généralement pas en recherche active d’une opportunité d’emploi et donc leurs profils sont difficilement accessibles via les canaux de recrutement classiques.
Valérie ROINEAU
⭐⭐⭐⭐⭐
« Je travaille avec Apostrof pour des missions de recherche de profils experts depuis des années. Virginie GRAZIANI réalise des approches directes sur-mesure, en fonction de nos besoins bien spécifiques. Apostrof est donc un partenaire naturel de DEUTZ FRANCE avec des recrutements sur Lyon et Paris.
Dans un processus de recrutement, Virginie nous accompagne du premier contact des profils approchés jusqu’à l’intégration du candidat sélectionné. Les candidats présentés par Apostrof sont véritablement adaptés à nos recherches de profils expérimentés et les dossiers d’entretien sont toujours très complets. »
NOS SOLUTIONS d’APPROCHE DIRECTE
POUR RECRUTER DES PROFILS EXPÉRIMENTÉS
En tant qu’Experte de la gestion des talents, j’accompagne les entreprises à attirer les meilleurs profils, capable d’atteindre vos objectifs ambitieux.
Pour révéler les compétences, potentiels et personnalité de vos candidats dans une nouvelle perspective professionnelle, nous avons toutes et tous besoin de professionnels qui nous accompagnent pour une approche fiable, humaine et constructive.
Nos stratégies de recrutement, construites sur-mesure, vous aideront à attirer les meilleurs profils dans l’univers ciblé.
Découvrez la solution de recrutement qui nous convient le mieux.
ATTIREZ LES TALENTS DÈS AUJOURD’HUI
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Discutons ensemble de vos enjeux d’identification et d’approche pour savoir comment vous aider
(c’est gratuit et sans engagement de votre part)