Quelle que soit votre besoin, l’évaluation professionnelle de compétences et de potentiel éclaire votre prise de décision. Recrutement, mobilité interne, passage cadre, accompagnement en amont du développement ou encore refonte d’organisation, découvrez tous les outils et méthodologies grâce à nos articles dédiés à la gestion des talents.
Temps de lecture : 5 minutes La gestion des talents est devenue un enjeu prioritaire de l’entreprise, renforcée par un rapport de force qui n’est plus toujours en faveur de l’employeur. S’il est habituel d’évaluer les compétences d’un collaborateur, il est plus difficile de détecter son potentiel ainsi que ses aptitudes à occuper un emploi différent de ceux occupés précédemment.
Temps de lecture : 5 minutes La gestion des talents est devenue un enjeu prioritaire de l’entreprise, renforcée par un rapport de force qui n’est plus toujours en faveur de l’employeur. S’il est habituel d’évaluer les compétences d’un collaborateur, il est plus difficile de détecter son potentiel ainsi que ses aptitudes à occuper un emploi différent de ceux occupés précédemment.
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