ACCUEIL » ÉVALUER » L’Assessment Center : un levier du Talent Management

L’Assessment Center : un levier du Talent Management

Partager

Auteur

11 septembre 2018

Durée de lecture de l’article : 4 minutes

Aujourd’hui les organisations l’ont bien compris, le Talent Management ou le management des talents est devenu l’un des domaines de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, aux côtés d’autres thématiques RH telles que la paie, l’administration du personnel et la gestion des temps. La gestion de talents existe depuis longtemps dans les organisations, sans avoir pour autant « porté » d’étiquette assez large qui permettait de l’appréhender comme un véritable levier de croissance pour l’entreprise.

Le Talent Management booste la stratégie d’entreprise

Cette nouvelle manière de gérer les individus et les carrières permet de miser sur les compétences et le potentiel de vos collaborateurs, idéalement avec un dispositif souple capable d’être souple pour être déployé aussi bien en interne que lors de vos sessions de recrutements externes. Le management des talents peut couvrir des niveaux de postes ou des statuts différents selon la segmentation établie par l’entreprise. Le suivi d’un vivier de talents est également fonction de la stratégie de l’entreprise et du budget consacré à la gestion de talent. Ainsi les dirigeants, les hauts potentiels et les postes clés sont les premiers servis. Cependant, il est important de garder à l’esprit que la démarche réalise de la sorte ne couvre qu’une partie des potentialités de l’entreprise.

L’Assessment Center : un levier du Talent Management

La notion de potentiel se distingue du talent à proprement parlé et fait référence à la capacité d’un individu à évoluer. A noter que concernant l’évaluation du potentiel d’une personne, il est important non seulement de cerner ses motivations et les ressources à sa disposition pour se développer. L’Assessment Center s’appuie sur le principe de la simulation d’environnement professionnel afin d’évaluer tout le potentiel d’un individu. En plus des connaissances spécialisées, l’Assessment Center apporte un regard affuté sur les compétences personnelles, relationnelles et de leadership. Chez Apostrof, nous mettons notre expertise à votre service. Vous êtes nombreux à nous avoir demander un guide pratique de la gestion de talents en entreprise. Alors après s’être creusé un peu les méninges et avoir travaillé plusieurs semaines sur ce sujet, le résultat est enfin là : un livre blanc flambant neuf dédié à cette thématique qui nous tient tant à cœur !

 
 
En attendant, si vous avez des questions ou souhaitez obtenir plus d’informations sur l’évaluation et le développement de collaborateurs cadres, contactez-nous sur contact@apostrof.fr
 
 
 
 

Partager

0 commentaires

Soumettre un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Quelques ressources liées
Share This