L'Approche Directe le secret des chasseurs de succès

L’Approche Directe

Les Secrets des Chasseurs de Succès

✔️ Édition spéciale BtoB
✔️ LA stratégie pour attirer les potentiels
✔️ Des cas pratiques pour cadres, managers et dirigeants

Offert par Apostrof

ACCUEIL » L’approche directe, le secret des chasseurs de succès

DESCRIPTION

Boostez vos équipes en recrutant des talents !

Avec ce métier aussi intriguant qu’énigmatique, il est souvent délicat de comprendre ce qui se cache réellement derrière cette stratégie de recherche de profils expérimentés et rares.

Le monde du recrutement est bouleversé avec l’arrivée et l’évolution constante des nouvelles technologies.

Pour autant, le marché de l’emploi est toujours plus opaque pour l’entreprise, tout comme pour les profils cadres et dirigeants en recherche d’une nouvelle opportunité.

Avec un taux de chômage tellement bas qu’il est indécent de se vanter dans les médias, la chasse de tête reste une pratique pointue et performante qui a le vent en poupe.

Grâce à ce guide, vous prendrez une longueur d’avance sur vos concurrents en créant LA stratégie pour recruter les meilleurs !

TABLE DES MATIÈRES

Attirer et recruter les meilleurs candidats
Découvrez quels profils et quels secteurs l’approche directe permet de sonder grâce à un câblage précis.
La méthode proactive pour rencontrer des actifs en toute discrétion, côté candidat et côté entreprise.

➤ Chasser les compétences et les talents
Les outils et méthodologies utilisées de l’approche directe. Les atouts de cette démarche proactive et confidentielle ?
Les ratios et repères pour bien comprendre le fonctionnement de la chasse de tête.

➤ Nos astuces pratiques
Éviter les écueils en démasquant les chasseurs de trésor : push de CV et de candidats vs approche ciblée de compétences.
Le déroulement d’une approche directe.
Renforcer l’évaluation des profils approchés avec l’Assessment Center.
Sourcing, technologie et chasse de têtes : le vocabulaire et l’envers du décor.

➤ Un Dirigeant, une Directrice des Ressources Humaines et un Directeur Commercial partagent leurs expériences

AUTEUR

Virginie GRAZIANI – Auteur

Virginie GRAZIANI est entrepreneuse et fondatrice de la société Apostrof. Un révélateur de potentiel et de compétences. Avec son équipe, elle accompagne des dirigeants à transformer les comportements humains en leviers de performance durable. Avec +20 ans d’expérience en conseil RH et des milliers d’évaluations de compétences à son actif, elle transmet sa passion et son savoir-faire.

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Virginie Graziani – Expert en Gestion des Talents

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