Meet our international experts in:

Expert de l’approche directe de profils experts, commerciaux, cadres et dirigeants

chasseur de tête

En tant que Chasseur de tête à Lyon et Paris, nous approchons en toute confidentialité des profils rares et/ou de haut niveau, auprès d’acteurs de votre marché ou bien dans des secteurs connexes. Nous ciblons des profils expérimentés, grâce aux techniques de précision de la « Chasse de Tête » et à notre maîtrise des outils innovants de visibilité. Vous rencontrez ainsi des actifs qui ne sont pas en recherche et ne répondent pas aux offres d’emploi classiques.

Nous assurons le suivi de nos travaux de recherche de manière transparente et nous garantissons le recrutement de vos profils stratégiques (si votre collaborateur n’est pas confirmé dans son poste ou démissionne dans les 6 mois qui suivent son embauche, nous reprenons nos investigations gratuitement afin de vous proposer une nouvelle candidature de même valeur).

EN SAVOIR PLUS

La recherche Web Media, la communication de vos recrutements

Web media : communiquer sur votre entreprise pour la valoriser auprès de candidats

Générez une large visibilité auprès de profils à l’écoute du marché. Vos recrutements offrent une belle occasion de communiquer sur vos projets de développement. Il s’agit de viser les talents expérimentés à l’affut d’une nouvelle opportunité ou les jeunes diplômés à potentiel.

Votre Consultant vous recommande le plan média le plus adapté au métier recherché et à la population de professionnels ciblée, tout en vous faisant bénéficier de nos partenariats avec les « job boards » régionaux et nationaux les plus reconnus.

Nos méthodes de sélection rigoureuses contribuent à soigner votre image. Vous valorisez votre culture RH, montrant ainsi l’attention que vous portez à réussir vos recrutements, en faisant appel à un professionnel reconnu.

EN SAVOIR PLUS

Entretien pour fiabiliser le choix de votre candidat et son adéquation au poste proposé

Fiabilisez votre processus de décision en validant une candidature interne, spontanée ou recommandée grâce à l’analyse comportementale, professionnelle et pointue de l’adéquation Homme-Fonction et Homme-Entreprise.

Votre Consultant vous préconise un format sur mesure, permettant de sonder les dimensions importantes dans la tenue du poste, en adéquation avec votre culture d’entreprise et votre environnement.

En fonction de vos besoins, l’évaluation combine plusieurs méthodologies : entretien approfondi en face à face, inventaires de personnalité ou de motivation, tests d’attitude ou cognitif, mises en situation professionnelle et/ou technique, etc.

Envie d’en savoir plus ?

Pour discuter de votre entreprise et de vos besoins, n’hésitez pas à nous écrire !

Nom* :

Prénom* :

Email* :

Message :

 

*Champ obligatoire