BOITE À OUTILS – LA DÉTECTION DE POTENTIELS

➤ Faire réussir vos managers avec l’évaluation 360
Découvrez l’approche permet un feedback dédié aux pratiques managériales pour apprécier les savoir-faire et savoir-être en lien avec les fonctions managériales. Qu’apporte de plus le 360 feedback par rapport à l’entretien annuel ?

➤ Accompagner pour mieux diriger grâce au 360
Comment miser sur les soft skills de vos managers en identifiant les domaines d’excellence de vos équipes managériales et de direction. Profitez d’une véritable opportunité pour mieux cerner les forces et axes de développement de vos équipes et de votre organisation.

➤ Nos astuces pratiques
Tout ce qu’il vous faut savoir pour préparer le terrain, notamment comment communiquer auprès des équipes. Bien réussir l’étape cruciale du feedback avec vos managers et votre direction. Prenez soin d’éviter les écueils de la démarche et tirer parti des bénéfices de cette approche.
📥  Check List : L’essentiel pour une 360 Feedback réussi

➤ Un Dirigeant, un DRH et une Directrice Talents & Développement partagent leurs expériences