BOITE À OUTILS – LA DÉTECTION DE POTENTIELS
#6 TEST DE JUGEMENT SITUATIONNEL, BOOSTER POUR SÉLECTIONNER
LIVRE BLANC – GESTION DES TALENTS
✔️ LE test pour sonder les potentiels
✔️ Des scénarios pratiques et cotations concrètes
Offert par Apostrof
POURQUOI LE LIRE ?
TABLE DES MATIÈRES
Utile dans les processus de pré-qualification de candidats (pour vos recrutements) et également pour sélectionner des collaborateurs talentueux (création de viviers internes), le principe de la mise en situation se décline dans un scénario à choix multiples.
➤ Comment réaliser ou mettre un place un test de jugement situationnel ?
Les fondamentaux pour construire un test de jugement situationnel : construction des consignes, série de scénarios, élaboration des réponses. Des exemples concrets de scénario et de cotation en fonction de vos objectifs. Quels retours attendre du TSJ ?
➤ Déployer un processus de test de jugement situationnel
Les atouts du TJS pour valoriser votre marque employeur et professionnaliser l’étape de qualification des profils. Des soft skills au leadership : découvrez les compétences les plus fréquemment mesurées dans les Tests de Jugement Situationnel. Comment construire une complémentarité des méthodes d’évaluation grâce à l’Assessment Center ?
➤ Les avantages et les limites des tests de jugement situationnel
Découvrez les atouts indéniables de la méthode pour la sélection des compétences et potentiels dans un timing et budget serré ainsi que sa forte valeur prédictive. Familiarisez-vous avec les aspects contraignants de la démarche pour bien répondre à vos enjeux de talent management.
EXTRAIT DU LIVRE BLANC
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#6 TEST DE JUGEMENT SITUATIONNEL, BOOSTER POUR SÉLECTIONNER
04 27 44 96 65
Apostrof, c’est une équipe spécialisée dans la gestion des talents : solutions de gpec, évaluation de compétences et potentiels, évaluation de personnalité, détection de potentiel managériale, Assessment Center, Development Center, 360. Conseil en évaluation scientifique des compétences et potentiels, nos consultants sont experts en communication non verbale et langage corporel.
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Virginie Graziani – Expert en Gestion des Talents
