L’évaluation 360° en pratique

L’évaluation 360° en pratique

Temps de lecture : 3 minutes  Avant tout, la Direction et la DRH vont définir les objectifs du 360°, à savoir les compétences à évaluer mais également la question de la confidentialité des résultats (partagés avec la DRH et/ou le N+1 du manager évalué).   ...