Le recrutement participatif, de quoi s’agit-il ?

par Virginie GRAZIANI | Mai 2, 2017 | ARTICLE, FRANÇAIS, RECRUTER

Durée de lecture de l’article : 4 min Le recrutement participatif est la version moderne de la cooptation, principe qui consiste à recommander une personne de votre réseau. Cette méthode séduit les start-up et les grands groupes, car elle permet de recruter...

Comment réagir face à l’appel d’un chasseur de tête ?

par Virginie GRAZIANI | Avr 11, 2017 | ARTICLE, FRANÇAIS, RECRUTER

Durée de lecture de l’article : 6 min Se faire approcher par un chasseur de tête n’arrive pas tous les jours. Ce genre d’appel surprend souvent car il est inattendu. De plus, il y a une grande chance pour que la prise de contact soit en journée, sur vos...

Quels sont les bénéfices de la Chasse de Tête ?

par Virginie GRAZIANI | Jan 3, 2017 | ARTICLE, FRANÇAIS, RECRUTER

Durée de lecture de l’article : 4 min La Chasse de tête, connue également sous le nom d’Approche directe, consiste à rechercher et sélectionner des profils expérimentés, en adéquation avec les besoins d’un client. Le chasseur de tête se distingue grâce à la...

Virginie GRAZIANI nommée Directrice du bureau parisien d’Apostrof

par Virginie GRAZIANI | Oct 18, 2016 | ÉVALUER, ÉVÈNEMENT, FRANÇAIS

Durée de lecture de l’article : 4 min Né à Lyon, Apostrof se devait de miser sur son expansion parisienne. C’est chose faite depuis quelques mois, avec l’implantation de son antenne au cœur de la capitale hexagonale au 17 Rue de Naples, dans le 8ème...

Method for assessing potential

par Virginie GRAZIANI | Juil 4, 2016 | ENGLISH, ÉVALUER, VIDÉO

Durée de la vidéo : 1’33 minutes     Assessment Center is a precise evaluation method used for potential selection and recruitment. Including professional role-playing tests, personality inventories and competency-based interviews, this specific...