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L’Assessment Center est-il forcément objectif ?

L’Assessment Center est-il forcément objectif ?

par Virginie GRAZIANI | ÉVALUER

Temps de lecture : 5 minutesCommençons par un rappel essentiel : qu’est-ce que l’Assessment Center ? Cette méthodologie évalue les compétences, les comportements et le potentiel d’un individu. Elle repose sur l’observation en conditions réelles, grâce à des mises en...
La présélection pour recruter les plus performants

La présélection pour recruter les plus performants

par Virginie GRAZIANI | ÉVALUER

Temps de lecture : 3 minutes  La première image dans l’expérience candidat   Comme toujours dans le recrutement, la première image est la plus importante. C’est pourquoi nous vous invitons à soigner « toutes les premières fois » dans votre processus de...
Une autre évaluation de la performance et des compétences s’impose

Une autre évaluation de la performance et des compétences s’impose

par Virginie GRAZIANI | ÉVALUER

Temps de lecture : 4 minutes  Face aux mutations industrielles, aux nouvelles façons de travailler et aux attentes de feedback régulier de la part des nouvelles générations, les modes d’évaluation de la performance doivent évoluer. Même si ce constat est partagé par...
Assessment Center en France : méthode à la française

Assessment Center en France : méthode à la française

par Virginie GRAZIANI | ÉVALUER

Temps de lecture : 3 minutes  L’Assessment Center est une démarche sur mesure, développée selon les objectifs de l’entreprise. Parce qu’à l’origine, c’est une méthode anglo-saxonne, elle doit aussi s’adapter à la culture française et à nos pratiques...
L’évaluation en entreprise, mais de quoi s’agit-il vraiment ?

L’évaluation en entreprise, mais de quoi s’agit-il vraiment ?

par Virginie GRAZIANI | ÉVALUER

Temps de lecture : 3 minutes  Plus les années passent et plus le terme d’évaluation devient une nébuleuse à nos yeux. En effet, en fonction du public concerné, mais également de l’éclairage que certains souhaitent donner, l’évaluation signifie tellement de différentes...
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Conseil RH – Gestion des talents
Évaluation scientifique des compétences & potentiels

Expert dans l’évaluation et le développement des ressources, des compétences et potentiels, Apostrof vous aide à prendre les bonnes décisions de recrutement, d’entretiens annuels, de formation professionnelle, d’organisation des opérationnels, de gestion des carrières et d’évolution professionnelle, plans de succession et hauts potentiels.

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