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Quelque soit le parcours de vos collaborateurs au sein de votre entreprise, découvrez nos articles pour accompagner au mieux vos collaborateurs. Plan de développement ou d’intégration, coaching, bilan de compétences ou outplacement, tous nos parcours pour développer les compétences et le potentiel d’un individu ou d’une équipe.

Le calendrier des événements du coaching en 2026

En 2026, le paysage français du coaching privilégie la qualité à la quantité. L’année sera marquée par des événements ciblés, conçus pour approfondir des pratiques pointues et renforcer...

La Génération Millénium débarque

Après la génération X, Y et Z voici la génération Millénium ! Il s’agit des jeunes d’aujourd’hui, nées à partir des années 2000, et qui composera notre...

La légitimité du manager

Tout le monde sait que manager ne s’improvise pas. Pourtant, nos organisations étant essentiellement pyramidales, l’évolution professionnelle la plus...

Insuffler du bonheur dans l’entreprise

Depuis longtemps déjà, le Géant Américain Google est bien connu pour prendre particulièrement soin de ses collaborateurs. L’objectif : tout faire...

L’analyse de la pratique, une pédagogie à (re)découvrir

Afin de professionnaliser les pratiques, les équipes d’encadrement sont formées aux bases du management pour acquérir de bons réflexes. Cependant, même...

Risques psychosociaux burn-out et bore-out

Le burn-out n’est plus tabou. Syndrome d’épuisement professionnel, le burn-out est un état dépressif lié à une trop grande surcharge de travail...

La courbe de carrière d’un cadre

La courbe de carrière d'un cadre suit des phases bien distinctes, étudiées par Sylvie SANCHEZ-FORSANS. Découvrons ensemble ces étapes indispensables...

Les enjeux de la GPEC

Plus connue sous l’acronyme GPEC, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est un dispositif de gestion des ressources humaines visant à...