Livre blanc L'évaluation 360 un levier du talent management

BOITE À OUTILS – LA DÉTECTION DE POTENTIELS

#5 L’ÉVALUATION 360, LEVIER DU TALENT MANAGEMENT

LIVRE BLANC – GESTION DES TALENTS

✔️ Édition spéciale BtoB
✔️ LA technique pour développer votre organisation
✔️ Des cas pratiques pour managers et dirigeants

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POURQUOI LE LIRE ?

Parce l’organisation repose sur la direction et ses managers, les compétences et potentiels de chacun sont essentielles, tout comme les liens qui unissent vos équipes. L’évaluation 360 aussi appelée 360 feedback est un booster dédié au développement de toute l’organisation.

TABLE DES MATIÈRES

➤ L’évaluation 360 : un outil au service du management
Découvrez l’approche permet un feedback dédié aux pratiques managériales pour apprécier les savoir-faire et savoir-être en lien avec les fonctions managériales. Qu’apporte de plus le 360 feedback par rapport à l’entretien annuel.

➤ Le feedback 360, un levier pour changer l’organisation
Comment miser sur les soft skills de vos managers en identifiant les domaines d’excellence de vos équipes managériales et de direction. Profitez d’une véritable opportunité pour mieux cerner les forces et axes de développement de vos équipes et de votre organisation.

➤ Nos astuces pratiques
Tout ce qu’il vous faut savoir pour préparer le terrain, notamment comment communiquer auprès des équipes. Bien réussir l’étape cruciale du feedback avec vos managers et votre direction. Prenez soin d’éviter les écueils de la démarche et tirer parti des bénéfices de cette approche.

➤ Nos astuces pratiques
Attention aux contrefaçons. La conduite de l’entretien de restitution
To Do List : 6 principes pour réussir une restitution

➤ Un Dirigeant, un DRH et une Directrice Commerciale partagent leurs expériences

EXTRAIT DU LIVRE BLANC

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#5 L’ÉVALUATION 360, LEVIER DU TALENT MANAGEMENT

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Apostrof, c’est une équipe spécialisée dans la gestion des talents : solutions de gpec, évaluation de compétences et potentiels, évaluation de personnalité, détection de potentiel managériale, Assessment Center, Development Center, 360. Conseil en évaluation scientifique des compétences et potentiels, nos consultants sont experts en communication non verbale et langage corporel.

NOS LIVRES BLANCS

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Portrait-Virginie-GRAZIANIVirginie Graziani – Expert en Gestion des Talents

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