La psychologie et les soft skills dans le management
Aujourd'hui, les organisations attendent des managers une capacité renforcée à comprendre l’humain, réguler les interactions, et créer un environnement propice à la performance. Dans ce...
ÉVALUER LES POTENTIELS
Quelle que soit votre besoin, l’évaluation professionnelle de compétences et de potentiel éclaire votre prise de décision. Recrutement, mobilité interne, passage cadre, accompagnement en amont du développement ou encore refonte d’organisation, découvrez tous les outils et méthodologies grâce à nos articles dédiés à la gestion des talents.
Prévenir le burnout avec Test My Burnout
Prévenir le burnout avec Test My Burnout
Le burnout se propage dangereusement dans l'entreprise. Cependant, beaucoup ont tendance à minorer la réalité de leurs troubles. D'ailleurs, il existe un...
Quel futur pour les Assessment et Development Centers ?
Quel futur pour les Assessment et Development Centers ?
Avec l’apparition de technologies révolutionnaires qui élargissent le champ des possibles, tous les acteurs s’entendent à prédire de grands...
L’avenir de la chasse de tête : l’évaluation avant tout
L’avenir de la chasse de tête : l’évaluation avant tout
La chasse de tête est la voie royale pour attirer des talents recherchés. Trouver, approcher et convaincre un cadre en poste constitue un véritable...
L’Analyse Transactionnelle, les risques et limites
L’Analyse Transactionnelle, les risques et limites
L’Analyse Transactionnelle séduit de nombreux professionnels. Elle aide à comprendre les relations au travail. Cependant, la théorie entraîne aussi des...
L’utilité et les applications de l’Analyse Transactionnelle
L’utilité et les applications de l’Analyse Transactionnelle
L’Analyse Transactionnelle a été initialement conçue par son fondateur, comme un outil thérapeutique destiné à aider les personnes en difficulté à...
L’Analyse Transactionnelle en pratique
L’Analyse Transactionnelle en pratique
L’Analyse Transactionnelle permet une meilleure compréhension de ce qui se joue dans les relations entre deux personnes. L'Analyse Transactionnelle est...
L’origine de l’Analyse Transactionnelle d’Eric Berne
L’origine de l’Analyse Transactionnelle d’Eric Berne
Père de l’Analyse Transactionnelle (A.T.), Éric BERNE obtient son diplôme de médecine, puis se forme en psychiatrie et en psychanalyse. Psychiatre...
La présélection pour recruter les plus performants
La présélection pour recruter les plus performants
La première image dans l’expérience candidat Comme toujours dans le recrutement, la première image est la plus importante. C’est pourquoi nous...
Une autre évaluation de la performance et des compétences s’impose
Une autre évaluation de la performance et des compétences s’impose
Face aux mutations industrielles, aux nouvelles façons de travailler et aux attentes de feedback régulier de la part des nouvelles générations, les modes...
Assessment Center en France : méthode à la française
Assessment Center en France : méthode à la française
L’Assessment Center est une démarche sur mesure, développée selon les objectifs de l’entreprise. Parce qu’à l’origine, c'est une méthode...