La psychologie et les soft skills dans le management
Aujourd'hui, les organisations attendent des managers une capacité renforcée à comprendre l’humain, réguler les interactions, et créer un environnement propice à la performance. Dans ce...
ÉVALUER LES POTENTIELS
Quelle que soit votre besoin, l’évaluation professionnelle de compétences et de potentiel éclaire votre prise de décision. Recrutement, mobilité interne, passage cadre, accompagnement en amont du développement ou encore refonte d’organisation, découvrez tous les outils et méthodologies grâce à nos articles dédiés à la gestion des talents.
Détection du potentiel : 6 incontournables
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L’enjeu de la détection des potentiels s'impose enfin comme clé dans la stratégie des entreprises, comme en témoigne la part grandissante qu'occupe le...
L’évaluation en entreprise, mais de quoi s’agit-il vraiment ?
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Plus les années passent et plus le terme d’évaluation devient une nébuleuse à nos yeux. En effet, en fonction du public concerné, mais également de...
Tout savoir sur l’évaluation 360°
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Avoir accès au véritable ressenti d’un collaborateur est une expérience assez rare, surtout à l’issue d’une situation de management partagée au quotidien....
Les avantages et les limites d’un 360°
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L’évaluation 360° constitue aujourd’hui un outil essentiel pour les entreprises qui veulent mieux comprendre la performance de leurs managers et...
Comment réussir la mise en place d’un 360 ?
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A l'origine, le 360 était uniquement centré sur le développement personnel. Une étude de l’Insep [1] datant de 1999 indique qu’environ 20% des...
Les origines du 360 : l’évaluation basée sur le feedback
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La technique de l’évaluation à 360° se développe d’abord aux États-Unis et en Grande-Bretagne. Elle arrive ensuite en France vers le milieu des...
A la découverte de l’évaluation 360°
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Historiquement importée des États-Unis et arrivée en France dans les années 1980, l’évaluation 360° (ou feedback 360) est une méthode d’analyse des...
L’Assessment Center comparé à l’évaluation en entreprise
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De plus en plus d’entreprises utilisent l’Assessment Center pour objectiver leurs décisions de recrutement et de promotion interne. En effet, il reste...
Le pouvoir des questions : la Questiologie change tout
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Les formations nous apprennent à disserter et à argumenter. En effet, nous passons beaucoup de temps à parfaire notre expression écrite et orale (module...
L’historique de l’Assessment Center
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Utilisés pour la première fois durant la Première Guerre mondiale, les Assessment Center sont nés dans l’univers militaire. À l’époque, les Allemands...