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ROYAL CANIN accompagne les carrières via le Bilan de Compétences

Portrait-Virginie-GRAZIANI
Virginie Graziani
Gestion des Talents & Synergologue

12 mars

Enrichissez-vous avec le Livre Blanc :
L’Assessment Center,
un levier du Talent Management.

Temps de lecture : 2 minutes

 

Fondé en 1968 dans le sud de la France par un vétérinaire visionnaire, ROYAL CANIN est aujourd’hui l’une des références mondiales de la nutrition animale. Sa passion nourrit sa soif de connaissance et son engagement en faveur de la précision, lui permet de proposer des solutions nutritionnelles dédiées. Depuis juillet 2002, ROYAL CANIN appartient au Groupe MARS Inc. et, à travers ce rapprochement, accélère son développement mondial dans le respect de son identité et de sa stratégie.

 

ROYAL CANIN

 

La commercialisation des produits et solutions ROYAL CANIN s’effectue principalement par les éleveurs, vétérinaires et magasins spécialisés grâce à une force de vente terrain de proximité. En croissance forte, l’entreprise accompagne la réflexion de ses collaborateurs sur leur carrière de demain. 

Pour ce faire, ROYAL CANIN a sollicité l’équipe d’Apostrof dans le cadre d’un accompagnement individuel cadre ou bilan de compétences, piloté en binôme par un psychologue du travail et un expert en recrutement, afin de réaliser un point de carrière et mettre en perspectives les compétences acquises au cours du parcours professionnel.

 

Un accompagnement sur mesure : le bilan de compétences 

 

« J’ai été très satisfaite de l’approche et de l’expertise d’Apostrof lors de mon bilan de compétences. Les tests de personnalité utilisés, de type MBTI, associés à des entretiens individuels m’ont poussé dans mes retranchements afin de lever mes a priori et me permettre de me poser les bonnes questions.
J’ai développé mes compétences tout en approfondissant les valeurs qui me tiennent à cœur, grâce à un accompagnement privilégié avec deux consultants dédiés. Leurs compétences techniques ainsi que leur approche humaine très fine m’ont permis d’envisager l’avenir avec sérénité. »
Élodie POUZET, Attachée Commerciale chez ROYAL CANIN.

ROYAL CANIN

 

À propos du Bilan de Compétences

Tous nos accompagnements sont élaborés sur mesure, à partir d’un diagnostic partagé, sur Lyon et sur Paris. Apostrof propose un accompagnement individuel cadre piloté par une spécialiste de la démarche et une experte en recrutement pour les prestations de bilan de compétences et/ou de bilan professionnel avec l’objectif d’identifier les potentiels et de repérer les compétences transférables.

Multipliez par deux vos chances de succès pour trouver l’opportunité d’emploi qui vous correspond véritablement.

Guide Bilan de compétences tremplin de carrière

 

 

 

ALLER PLUS LOIN …

Depuis plus de 20 ans, j’explore une passion : comprendre et révéler ce que les mots ne disent pas. Spécialiste en analyse non verbale, j’ai accompagné plus de 350 entreprises et guidé 4 500 collaborateurs à franchir des caps décisifs.

De la sélection des talents à la transformation des équipes dirigeantes, j’utilise des méthodes fiables et prédictives pour éclairer vos décisions stratégiques. Avec Apostrof, j’aide mes clients à transformer les comportements humains en leviers de performance.

Mon ambition : partager mon expertise à travers des formations percutantes, des conférences inspirantes, et un livre sorti septembre 2025, « Ces Signes qui ne Trompent pas », dédié aux managers, dirigeants et RH.

Chaque collaboration est pour moi une opportunité : celle de révéler le meilleur de vos équipes et de construire ensemble un avenir plus performant.

Et si nous faisions équipe ?

+ d'outils de gestion des talents

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