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Les avantages et les limites de l’Assessment Center


Temps de lecture : 6 minutes   Les études nous montrent que dans une équipe de sept collaborateurs qui atteignent ou dépassent les objectifs de performance, un seul d’entre eux est un « haut potentiel ». En effet, par définition le potentiel ne se voit pas puisqu’il s’agit de la capacité d’une personne à réussir dans une fonction dont les responsabilités […]

Découvrez les avantages et limites de l'Assessment Center

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22 septembre 2020


Le Bilan de Compétences : un tremplin pour rebondir


Temps de lecture : 4 minutes   La gestion de carrière est encore une notion assez large où se mêle les politiques RH des entreprises et les actions individuels de certains collaborateurs. Cependant, pour ceux et celles qui souhaitent initier une démarche active de gestion de carrière, le chemin est parfois semé d’embûches. En tant qu’expert en Gestion des Talents, Apostrof propose […]

Le Bilan de Compétences : un tremplin pour rebondir

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15 septembre 2020


Qu’est-ce qui pourrait arrêter le télétravail en entreprise ?


Temps de lecture : 9 minutes   La situation exceptionnelle de cette crise sanitaire mondiale a imposé temporairement le télétravail. Tendance complètement naturelle pour certains, voire plébiscitée par certaines populations gagnant en confort de vie, le télétravail n’est pour autant pas devenu la norme au sein de toutes les entreprises.     Pourquoi pérenniser le télétravail ?   La majorité des […]

Pourquoi arrêter le télétravail en entreprise

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8 septembre 2020


DIEHL recrute des profils commerciaux


Temps de lecture : 2 minutes   DIEHL METERING est une division du groupe allemand et industriel DIEHL. Le groupe regroupe près de 17 173 personnes dans le monde avec un chiffre d’affaires annuel total de 3,749 milliards d’euros. Afin d’offrir plus de transparence aux entreprises et aux municipalités, la branche METERING invite à une consommation responsable de l’eau, de l’énergie […]

DIEHL recrute des profils commerciaux

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21 juillet 2020


MEDIAN Technologies renforce ses compétences managériales


Temps de lecture : 2 minutes   Pour répondre aux enjeux stratégiques d’organisation et de conduite des équipes en interne, MEDIAN Technologies s’est adressé à Apostrof dans le cadre d’un processus d’évaluation des compétences managériales et du potentiel à développer.   MEDIAN Technologies   MEDIAN Technologies est un des pionniers dans le domaine de l’analyse des images médicales. Mobilisant la puissance […]

MEDIAN Technologies renforce ses compétences managériales

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16 juillet 2020


Bien recruter dans l’industrie agro-alimentaire BISCUITS BOUVARD


Temps de lecture : 3 minutes   Recruter dans l’industrie agro-alimentaire, c’est avant tout recruter pour une industrie qui recherche des profils pointus. Aussi, les compétences techniques sont importantes. Cependant, il s’agit de ne pas oublier qu’elles ne font pas tout. Dans le cadre d’une recherche épineuse, le Groupe BISCUITS BOUVARD a fait appel à Apostrof pour un accompagnement sur-mesure.   […]

Bien recruter dans l'industrie agro-alimentaire BISCUIT BOUVARD

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9 juillet 2020


Webinaire ANDRH La Gestion des Talents à l’heure du Covid


Temps de lecture : 3 minutes   Prêtez l’oreille à Virginie Graziani d’Apostrof et Olivier VIVAT du cabinet HRConseil intervenant pour l’ANDRH sur la gestion des talents pendant cette période si particulière de confinement.     Durée de la vidéo : 39 minutes   L’approche globale du talent   Nos intervenants réalisent un état de lieux de la gestion des talents […]

Webinaire ANDRH La Gestion des Talents à l'heure du Covid

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2 juillet 2020


Manager, comment se réinventer ? Découvrez Genius


Temps de lecture : 3 minutes   A quoi va ressembler notre vie d’après ? Le post-confinement a fait bouger les lignes plus ou moins fortement ces dernières semaines. L’entreprise doit s’adapter et les managers se réinventer. Pour vous aider, Apostrof a déniché pour vous un séminaire d’un nouveau genre : Genius accompagne les individus pour réussir leurs transitions et entreprendre […]

Manager comment se réinventer ? Découvrez Génius

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16 juin 2020


FNE-Formation : Développez vos compétences gratuitement


Temps de lecture : 3 minutes   L’État a mis en place plusieurs aides en faveur des entreprises pour pallier aux dommages liés à la crise du Covid-19. Parce que chômage partiel ne rime pas avec inactivité, le gouvernement encourage les actifs français à continuer à se former durant cette période loin des bureaux. Pour ce faire, il finance les formations […]

FNE-Formation : Développez vos compétences gratuitement

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9 juin 2020


Comment manager Post-Covid ?


Temps de lecture : 3 minutes   Le management est depuis toujours un casse-tête pour l’entreprise. Dans un contexte de reprise suite au confinement, les entreprises réalisent que l’organisation du travail est toujours aussi bouleversée par la crise. Aussi, le télétravail et la distanciation sociale doivent rester la règle pour la plupart des collaborateurs. Au milieu d’une organisation désorganisée, la fonction […]

Comment manager Post-Covid ?

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2 juin 2020


Gérer l’invisible dans les Ressources Humaines


Temps de lecture : 3 minutes   Question ressources humaines, cette épisode de reprise bien particulière apporte de nouveaux défis aux (D)RH d’entreprise. Ils étaient déjà bien sollicités depuis le début de la crise sanitaire. Ils sont encore sur le front, en première ligne pour gérer l’invisible bien présent dans tous les domaines. Car c’est effectivement un nouveau défi à relever […]

Gérer l'invisible dans les Ressources Humaines

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19 mai 2020


La Gestion des Talents Post-Covid


Temps de lecture : 3 minutes   Prêts ou pas, il va falloir reprendre la gestion des Talents. Cependant, comment envisager de gérer de nouveau des processus « classiques » de recrutement, d’intégration et de fidélisation des collaborateurs alors que chacun a vécu de manière si différente cette période de confinement. Cette situation inédite a modifié nos façons de voir les choses, tout […]

La gestion des Talents Post-Covid

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12 mai 2020


Choisir sa formation FNE 100% financée en activité partielle


Temps de lecture : 3 minutes   Le dispositif FNE-Formation renforcé se poursuivra jusqu’au 31/05/2020 pour les entreprises qui auront repris leur activité à temps plein et jusqu’à fin 2020 pour les entreprises qui prolongeront leur activité partielle. Dans le cadre du contexte exceptionnel du Covid-19, le Ministère du Travail prolonge et adapte ce dispositif pour encourager et accompagner les démarches […]

Choisir sa formation FNE 100% financée en activité partielle

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5 mai 2020


Activité partielle : La formation 100% prise en charge par le FNE


Temps de lecture : 3 minutes   Grâce à l’activité partielle, une nouvelle opportunité pour le développement des compétences voit le jour. Alors que la formation souffre d’un manque de temps et de budget, un dispositif exceptionnel vient changer la donne. En effet, le FNE (Fonds national de l’emploi) voit son fonctionnement modifié pour accorder une prise en charge à 100% […]

Activité partielle : La formation 100% prise en charge par le FNE

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21 avril 2020


Accompagner les talents dans le retour à l’entreprise


Temps de lecture : 3 minutes   L’absence de visibilité, voire d’utilité pour certains aura marqué les esprits. Pour reprendre du souffle, il s’agit de se tourner de nouveau vers l’avenir proche. Par contre, cette période inédite a changé la donne pour la majorité d’entre nous. Il y aura beaucoup à faire pour un retour à l’activité « normale » au sein des […]

Accompagner les talents dans le retour à l’entreprise

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14 avril 2020


Comment recruter tout en étant confiné ?


Temps de lecture : 3 minutes   L’économie s’est brusquement arrêtée. Cette situation inédite suscite de vives émotions, voire de nombreuses remises en question. Certes, la visibilité est réduite du côté des entreprises. Cependant, il s’agit avant tout d’une activité empêchée. Cela signifie qu’elle reprendra de plus belle au sortir du confinement. Côté candidat, c’est un temps pour apprendre à repenser […]

Comment recruter en étant confiné

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7 avril 2020


Coaching : développez votre potentiel


Temps de lecture : 4 minutes   Parce que le coaching s’appuie sur l’une de ses convictions fortes, Apostrof propose du coaching individuel aux cadres et dirigeants sur Lyon et Paris depuis bientôt 10 ans. En plus de nos partenaires coachs, Virginie GRAZIANI est désormais certifiée coach professionnel. Au regard de la complémentarité des prestations proposées par notre équipe, le coaching […]

Coaching : développez votre potentiel

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24 mars 2020


Évaluer en ligne les compétences et le potentiel


Temps de lecture : 3 minutes   L’évaluation en ligne de compétences et de potentiel permet de respecter les mesures sanitaires nécessaires. Car même dans un contexte de vie ralentie, vous avons tous besoins de continuer à vivre, travailler et à se projeter, que vous soyez du côté des employeurs ou du côté des candidats. Alors même dans un contexte où les […]

Évaluer en ligne les compétences et le potentiel

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17 mars 2020


AHLSTROM MUNKSJO Évaluer un cadre de l’industrie


Temps de lecture : 2 minutes   Apostrof accompagne Ahlstrom-Munksjö dans le (re)positionnement managérial de cadres et dirigeants. En plus d’évaluer, il s’agit de sonder le potentiel de l’individu à évoluer au sein de l’entreprise. Enfin, l’état d’esprit des personnes intégrées chez Ahlstrom-Munksjö est primordiale dans les profils recherchés.   Évaluer les cadres dirigeants de l’industrie   « L’accompagnement de Virginie […]

AHLSTROM MUNKSJO Évaluer un cadre de l'industrie

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12 mars 2020


2 outils clés pour des entretiens constructifs


Temps de lecture : 4 minutes     Actuellement le feedback et le questionnement sont des approches assez chahutées en entreprise. Pourtant, ils font partis de ces outils fondamentaux de la communication et donc du management. Il s’agit à la fois de démarches tout comme d’outils qui renforcent les liens, provoquent la prise de conscience et initient le développement des compétences. […]

Feedback Questionnement 2 outils clés pour mener des entretiens constructifs

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10 mars 2020


A l’écoute des Talents – Podcast Épisode 0


Temps de lecture : 2 minutes   Prêtez l’oreille à Virginie Graziani et Nina Durendez qui se lancent dans la création de podcasts dédiés à la gestion de talents.    A l’écoute des Talents – Podcast Épisode 0 Un podcast dédié à la gestion des Talents   Temps d’écoute : 8 minutes   A découvrir dans ce podcast    Dans cet […]

Les podcast d'apostrof - episode 0 presentation

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18 février 2020


Apprendre à décoder le langage du corps à la FFMAS


Temps de lecture : 3 minutes   Le langage du corps fait partie de la communication. Il s’agit de tous les messages que nous pouvons faire passer sans avoir recours à la parole. En l’occurrence, le langage corporel est l’ensemble des manifestations du corps. Par exemple, les attitudes corporelles, le regard, un sourire et tous les gestes qui expriment un sens. […]

Apprendre à décoder le langage du corps à la FFMAS

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13 février 2020


La cartographie des talents : une aide au Talent Management


Temps de lecture : 4 minutes   Au quotidien, les équipes de dirigeants et des ressources humaines doivent travailler en binôme afin de déployer une démarche de Talent Management. Cependant, entre les bonnes intentions et la mise en pratique, vous êtes nombreux à nous questionner sur le côté opérationnel de la mise en œuvre de la gestion des talents dans l’entreprise. […]

La cartographie des talents : une aide au Talent Management

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11 février 2020


Glossaire de la Gestion des Talents et du Talent Management


Temps de lecture : 5 minutes   Pour vous aider au quotidien, voici une liste des termes couramment utilisés dans le domaine de la gestion des Talents. Certes, ce petit glossaire du Talent Management n’est pas exhaustif. Cependant, vous serez déjà un peu moins perdu grâce à ceux-là.   Assessment Center / Development Center Évaluation des compétences et du potentiel d’un individu […]

Glossaire de la Gestion des Talents et du Talent Management

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4 février 2020


L’Approche Directe, le recrutement sur mesure


Temps de lecture : 3 minutes   Le recrutement est un processus souvent long et complexe pour toutes les parties, entreprises comme candidats. Pour autant, il s’avère indispensable afin de trouver le collaborateur aux qualifications adéquates pour tenir un poste spécifique. Incontournable dans le cadre de la recherche de profils expérimentés, le recrutement sur mesure par Approche Directe est parfois « LA » […]

L'Approche Directe, le recrutement sur mesure

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12 décembre 2019


Quelles compétences donnent naissance aux Talents ?


Temps de lecture : 3 minutes   Depuis plusieurs années, le mot talent est à l’esprit de tous les dirigeants et DRH. D’ailleurs, n’avez-vous jamais remarqué l’apparition de ces nouveaux métiers dédiés à leur bonne gestion ? Effectivement, de plus en plus d’intitulé de fonction inclus désormais le terme de talent, tels que « Talent Acquisition » ou « Talent Development ». Rien d’étonnant au […]

Quelles compétences donnent naissance aux Talents ?

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10 décembre 2019


Les 3 outils de la cartographie des talents


Temps de lecture : 4 minutes   La plupart des entreprises rêvent de recruter des talents. Cependant de quoi parlons-nous exactement ? Cette vision est parfois une véritable nébuleuse avec un vocabulaire très particulier. Comme vous êtes nombreux à nous le demander, nous vous proposons de vous guider. Pour ce faire, nous passons en revue les outils les plus pertinents pour […]

Les 3 outils de la cartographie des talents

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3 décembre 2019


LinkedIn propose d’évaluer vos candidats


Temps de lecture : 2 minutes   Malgré l’attachement au diplôme, LinkedIn a bien compris l’importance de recruter des compétences. D’ailleurs d’après une étude commandée par le réseau social, 69 % des membres estiment que les compétences sont devenues plus importantes que la formation. C’est pourquoi LinkedIn propose un nouveau service : la possibilité d’évaluer vos candidats en ligne.   LinkedIn […]

LinkedIn propose d'évaluer vos candidats

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19 novembre 2019


L’intelligence artificielle au service des RH grâce à Clustree


Temps de lecture : 3 minutes   Lorsqu’on interroge les recruteurs, 76% d’entre eux estiment que le recrutement va être de plus en plus fortement impacté par l’intelligence artificielle[1]. Pour étudier concrètement cette tendance dans le domaine de la gestion des Talents, nous nous sommes intéressés à Clustree. Créée par Bénédicte de Raphélis Soissan, cette start-up développe un logiciel de gestion […]

L'intelligence artificielle au service des RH grâce à Clustree

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12 novembre 2019


Freelance, l’avenir du salarié avec Coworkees


Temps de lecture : 3 minutes   Si de plus en plus de collaborateur font le choix du statut de freelance, les entreprises sont également de plus en plus nombreuses à faire appel à eux.  Aussi, le nombre de plateformes dédiées à l’intermédiation fleurissent sur le web. Apostrof a rencontré l’une d’entre elle, la start-up Coworkees pour découvrir ce nouveau genre […]

Coworkees : Freelance, l'avenir du salarié

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5 novembre 2019


DEUTZ FRANCE chasse ses futurs talents


Temps de lecture : 2 minutes   DEUTZ  France est l’une des plus importantes filiales du groupe allemand  DEUTZ AG, ancien fabricant de moteurs, présent dans le monde entier. Les moteurs DEUTZ d’une puissance d’environ 19 à 620 KW sont implantés principalement dans le BTP, l’agriculture, l’aéroportuaire, la manutention et le ferroviaire.    Deutz AG développe sa filiale française   L’activité principale de DEUTZ […]

Avec l'Approche Directe, DEUTZ FRANCE chasse ses futurs talents

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15 octobre 2019


Candidate Care l’atout que représente vos candidats


Temps de lecture : 2 minutes   Le Candidate Care est une démarche qui consiste à prendre soin de ses candidats dans tout le processus de recrutement, de la candidature jusqu’à l’intégration dans l’entreprise. Il s’agit tout d’abord de s’assurer que le candidat est bien accompagné dans le processus de recrutement dans un objectif de ne pas perdre ce dernier en […]

Candidate Care l'atout que représente vos candidats

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8 octobre 2019


Le Development Center : un outil de Gestion des Carrières


Temps de lecture : 2 minutes   La gestion des Talents est présente dans tous les esprits, à défaut d’être réellement effective dans les organisations. Cependant, l’entreprise n’a pas toujours les moyens humains et financiers de développer le potentiel d’une équipe ou d’un collaborateur. Pour autant, encourager et valoriser les talents de vos collaborateurs est ce qui permettra de réaliser les changements qui comptent pour vous dans votre structure. […]

Le Development Center : un outil de Gestion des Carrières

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1 octobre 2019


Recruter et évaluer vos Talents dans la langue de Shakespeare


Temps de lecture : 3 minutes   A l’approche imminente du Brexit, les entreprises européennes ont certaines craintes relatives au recrutement et à la fidélisation des meilleurs talents au Royaume-Uni, mais aussi à leurs rémunérations et avantages. D’ailleurs, certains cadres et dirigeants français ont déjà pris les devants en revenant sur notre territoire national. C’est donc l’occasion rêvée de faire un […]

Recruter et évaluer vos Talents dans la langue de Shakespeare

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27 août 2019


Des vacances déconnectées pour sortir du cadre


Temps de lecture : 3 minutes     Malgré le « droit à la déconnexion » inscrit dans le code du travail depuis 2017, 67% des Français travaillent pendant leurs vacances. Ainsi, les principes mis en place pour délimiter la charge de travail en sortant du bureau et en dehors des heures de travail ne semblent pas être appliqués. Pourtant, ce droit a […]

Des vacances déconnectées pour sortir du cadre

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16 juillet 2019


Comment devenir entrepreneur de soi et rebondir à un moment charnière ?


Temps de lecture : 2 minutes   Avec l’envie de prendre en main son parcours professionnel, Gilles CAILLEAU a bénéficié d’un accompagnement individuel à un moment charnière. Une belle occasion de pour devenir plus autonome et entrepreneur de soi.   Un tremplin pour rebondir : le bilan de compétences   « J’ai connu Apostrof par l’intermédiaire d’un coach qui m’a accompagné il […]

Le bilan de compétences, un tremplin pour rebondi l'expérience de Gilles CAILLEAU

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11 juillet 2019


Oubliez les Millennials, place aux Alphas


Temps de lecture : 4 minutes   Après les générations X, puis Y et enfin Z, la génération Alpha commence à faire parler d’elle. Un concept créé par le démographe australien Mark McCrindle. Elle correspond aux enfants nés après 2010, qui sont les enfants des Millennials ou des Y. Même s’il est difficile d’anticiper le comportement exacte des actifs de demain, […]

Oubliez les Millennials, place aux Alphas

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9 juillet 2019


Apostrof fête ses 9 ans et l’aventure continue


Temps de lecture : 2 minutes   Nous célébrons cet été les 9 ans d’Apostrof ! Fort de votre confiance renouvelée chaque année, la meilleure façon de vous remercier est de partager notre expertise. Pour nous, vous accompagner dans le cadre de vos projets de développement professionnels et individuels est notre réussite.   Ce que nous faisons, nous ne pouvons le […]

Apostrof fête ses 9 ans et l'aventure continue

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2 juillet 2019


CARREL créateur de talents avec l’Assessment Center


Temps de lecture : 3 minutes   Créateur de talents depuis 1936, CARREL est un acteur essentiel de la formation en région Auvergne-Rhône-Alpes. Cet institut regroupe un lycée professionnel et technique, une école des métiers du social et de la santé et un campus pour l’enseignement supérieur. La structure propose ainsi des formations allant jusqu’à Bac +5, disponibles en initial ou […]

CARREL créateur de talents avec l'Assessment Center

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18 juin 2019


Le parcours interne des Top Managers chez SIGVARIS GROUP


Temps de lecture : 3 minutes   Dans le cadre de ses approches directes, Apostrof réalise systématiquement des Assessment et Development Centers afin de réaliser un diagnostic précis des points forts et des axes de développement des profils expérimentés sélectionnées. Il s’agit de préparer ainsi l’avenir vers une montée en compétences et en interne.   Du recrutement à la mobilité interne […]

Le parcours interne des Top Managers chez SIGVARIS GROUP

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13 juin 2019


Apostrof s’engage avec la Charte Relations Fournisseurs Responsables


Temps de lecture : 2 minutes   Plusieurs études ont révélé un certain nombre de difficultés dans la relation des PME avec leurs grands clients, notamment dû à la complexité et au déséquilibre des prix. Afin de rendre ces échanges plus fluides, la Charte des Relations Fournisseurs Responsables propose de mettre en place une démarche de progrès vis-à-vis des grandes entreprises […]

Apostrof s'engage avec la Charte Relations Fournisseurs Responsables

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11 juin 2019


L’impact du Development Center pour le leader mondial UGITECH


Temps de lecture : 4 minutes   Afin d’assurer le développement des talents au sein de l’entreprise, UGITECH s’appuie sur la démarche du Development Center. Dévoiler et accompagner les talents, c’est le défi RH d’avenir pour le groupe. Les accompagnements mis en place par l’entreprise renforcent le dicton porté par Gustave FLAUBERT : « Pour avoir du talent, il faut être convaincu […]

L'impact du Development Center pour le leader mondial UGITECH

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4 juin 2019


Les clés pour soigner l’intégration de nouveaux collaborateurs cadres


Temps de lecture : 3 minutes   Dans le cadre d’un recrutement, les entreprises jouent fréquemment la carte de la proximité lorsqu’il s’agit d’intégrer un nouveau collaborateur. En effet, 77% des cadres déclarent avoir été accueillis par leur manager direct et non, par exemple, par les ressources humaines. En revanche, il est aussi courant de voir l’intégration de Talents s’arrêter aux […]

Soigner l'intégration de nouveaux collaborateurs cadres

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23 mai 2019


Aviz.io pour l’avis de managers sur les compétences métiers des candidats


Temps de lecture : 4 minutes   Un nouveau concept fait son apparition dans le milieu du recrutement. Il s’agit d’un processus digitalisé faisant appel à un professionnel du monde de l’entreprise pour évaluer des hard skills. Les soft skills, quant à eux, sont évalués par les managers directs, chasseurs de tête et/ou RH. Fondé par Henri de LORGERIL et Maxime […]

Aviz.io pour l'avis de managers sur les compétences métiers des candidats

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16 mai 2019


DIEHL METERING étoffe ses équipes commerciales


Temps de lecture : 3 minutes   DIEHL METERING est une division du groupe DIEHL, dont le siège est à Nuremberg. Avec un chiffre d’affaires annuel total de 3,749 milliards d’euros, le groupe emploie près de 17 173 personnes à travers le monde.   DIEHL METERING en France   La division METERING fournit des solutions intelligentes pour une consommation responsable de […]

Diehl Mereting recrute pour son agence de Villeurbanne avec Apostrof

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Développer son potentiel grâce au Bilan de compétences


Temps de lecture : 3 minutes   Un parcours professionnel riche de 30 ans d’expérience dans les domaines de la finance et des opérations a permis à Isabelle LORY de développer ses compétences managériales dans des environnements exigeants. Grâce à son Bilan de compétences, Isabelle accompagne désormais les projets de développement et du P&L afin d’améliorer les performances des activités qui […]

Isabelle LORY développe son potentiel grâce au Bilan de compétences

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9 mai 2019


OPAL EYEWEAR recrute dans le marketing digital


Temps de lecture : 3 minutes     Fondée en 1995, OPAL EYEWEAR est le leader européen de la monture de lunette pour enfants et adolescents. Sur toutes les niches de marché où OPAL EYEWEAR est présente, l’enfant, le sport et le premier prix, OPAL EYEWEAR souhaite affirmer sa position d’acteur majeur aussi bien en France qu’à l’International et nous mettons […]

opal-eyewear-recrutement-marketing-digital

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16 avril 2019


MIYOSHI Europe étoffe son équipe de cadres


Temps de lecture : 3 minutes     Depuis 1979, le Groupe MIYOSHI propose des solutions innovantes aux formulateurs de produits cosmétiques. Depuis la création de l’entreprise, l’innovation est un pilier stratégique pour l’entreprise. M. Ryota MIYOSHI a été le premier chimiste à promouvoir le concept de traitement de surface sur des charges techniques pulvérulentes. Son but était d’optimiser leurs performances […]

MIYOSHI Europe étoffe son équipe de cadres

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11 avril 2019


La gestion des Talents s’installe en entreprise


Temps de lecture : 3 minutes   Dans un monde qui bouge, les entreprises sont en perpétuelle évolution : visions, stratégies et politiques à géométrie variable. Tout cela doit se décliner en actions opérationnelles et donc être supporté par un organigramme ! Les Hommes d’une organisation sont LES leviers pour réussir. C’est pourquoi les structures se préoccupent de plus en plus […]

La gestion des Talents s'installe en entreprise

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9 avril 2019


L’intérêt des Mad Skills, ces nouvelles compétences


Temps de lecture : 4 minutes   L’intérêt récent porté aux Mad Skills nous vient tout droit des États-Unis et plus précisément de la Silicone Valley. Il s’agit de mettre en avant des qualités et donc des personnalités hors du commun. Comment les dénicher ? En plus des fameuses Hard et Soft skills, les centres d’intérêts des candidats sont en passe […]

L'intérêt des Mad Skills, ces nouvelles compétences

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2 avril 2019


L’évaluation par Assessment Center au Canada


Temps de lecture : 3 minutes   Le Congrès International sur les méthodes d’Assessment et de Development Centers nous a permis d’enrichir nos pratiques. Et plus globalement, nous avons étoffé nos connaissances sur les usages de l’Assessment en dehors de l’Europe. Pour poursuivre ce tour du monde, nous vous emmenons au Canada avec deux exemples très différents de la démarche.    […]

L'évaluation par Assessment Center au Canada

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26 mars 2019


Sea, Sun and Sélection : l’Assessment Center dans les Caraïbes


Temps de lecture : 3 minutes   Grâce à la découverte des usages de l’Assessment et du Development Center au niveau mondial, les différents échanges portant sur les pratiques et les avancés de chacun a permis un formidable enrichissement de nos pratiques et de nos connaissances que nous vous proposons de partager. Pour poursuivre ce tour du monde de l’évaluation de […]

Sea, Sun and Sélection : l'Assessment Center dans les Caraïbes

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19 mars 2019


La gestion des Talents en Afrique du Sud


Temps de lecture : 3 minutes   Le 41ème Congrès International sur les méthodes d’Assessment et de Development Centers, qui s’est déroulé à Windsor (UK), nous a permis d’échanger avec des professionnels du Talent Management venus du monde entier. Parmi ces derniers, nous avons souhaité vous en présenter quelques-uns. Ainsi, nous démarrons notre tour du monde en vous emmenant découvrir les […]

La gestion des Talents en Afrique du Sud

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12 mars 2019


Les nouveaux atouts de CADREO pour ses 5 ans


Temps de lecture : 4 minutes   Désormais propriétaire de plusieurs plateformes, le groupe REGIONSJOB change de nom et devient HELLOWORK. Pour ce groupe ambitieux qui poursuit une stratégie de diversification et d’expansion à l’international, il s’agit de construire une nouvelle identité unique afin de regrouper des Jobboards aussi nombreux que variés : ParisJob, RégionsJob, CADREO (avec sa déclinaison CADREO Exécutive) et […]

Les nouveaux atouts de CADREO pour ses 5 ans

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26 février 2019


Matinée RH Appreciative Inquiry une conduite du changement unique


Temps de lecture : 4 minutes   Dans la plupart des organisations, la conduite du changement est régulière. Alors que notre façon de diriger est à bout de souffle : salariés désengagés, augmentation des burnout, système de santé mal en point et les méthodes traditionnelles d’accompagnement des transformations d’entreprise ne sont pas toujours bien adaptées ou mise en oeuvre. Bien souvent, […]

Matinée RH Appreciative Inquiry une conduite du changement unique

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19 février 2019


Quand l’Assessment Center répond aux enjeux de la gestion des Talents


Temps de lecture : 3 minutes La gestion des talents est devenue un enjeu prioritaire de l’entreprise, renforcée par un rapport de force qui n’est plus toujours en faveur de l’employeur. S’il est habituel d’évaluer les compétences d’un collaborateur, il est plus difficile de détecter son potentiel ainsi que ses aptitudes à occuper un emploi différent de ceux occupés précédemment.

Quand l’Assessment Center répond aux enjeux de la gestion des Talents

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12 février 2019


Choisir un test de personnalité professionnel


Temps de lecture : 3 minutes   Facile de se perdre au milieu des nombreux tests psychométriques et évaluations de personnalité. Alors dans ce foisonnement d’outils, comment sélectionner et choisir le plus adapté ?   Qu’est-ce qu’un test de personnalité ?   L’inventaire de personnalité doit mesurer scientifiquement certains critères et permettre de produire des résultats similaires pour une même personne dans […]

Choisir un test de personnalité professionnel

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20 décembre 2018


Décrypter nos leviers d’actions grâce au DISC


Temps de lecture : 4 minutes   L’outil DISC est un inventaire de personnalité qui permet de mieux comprendre comment un collaborateur trouve son énergie, son auto-motivation et ses réponses face aux pressions externes. Basée sur les émotions, la méthodologie sonde 4 piliers, le DISC signifiant Dominance, Influence, Stabilité et Conformité.   Comment est construit le DISC ?   Ce test est […]

Décrypter nos leviers d’actions grâce au DISC

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18 décembre 2018


La Process Communication pour communiquer autrement


Temps de lecture : 4 minutes Le Process Communication Model® est un outil de communication, qui donne des clés pour découvrir et comprendre sa propre personnalité et de celle des autres.

La Process Communication pour communiquer autrement

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13 décembre 2018


Comment tirer parti du profil Hermmann ou HBDI ?


Temps de lecture : 4 minutes   Mis au point par Ned Herrmann au début des années 80, le profil HBDI© (Herrmann Brain Dominance Instrument) permet au manager de disposer d’un outil efficace et pragmatique. Il permet de déterminer à la fois son propre style dominant en tant que manager mais aussi de repérer le style de management qui correspond le mieux […]

Comment tirer parti du profil Hermmann ou HBDI ?

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11 décembre 2018


Comcolors, les couleurs de la personnalité


Temps de lecture : 4 minutes   Nous vous avions fait découvrir il y a déjà quelques années les relations que nous pouvons aisément établir entre notre personnalité et la façon dont nous entrons en relation avec nos différents interlocuteurs. Pour revenir sur ces questions, nous avons décidé de mettre en lumière un inventaire de personnalité un peu à part. Il […]

Comcolors, les couleurs de la personnalité

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6 décembre 2018


Assess Manager, un inventaire professionnel multidimensionnel


Temps de lecture : 4 minutes   Tous les professionnels des ressources humaines rêvent d’un inventaire de personnalité performant, aux fonctions couteau suisse. Chez Apostrof, nous avons découvert il y a déjà quelques temps un outil répondant à beaucoup de ces attentes, il s’agit du test Assess Manager. Dédié aux compétences managériales, cet inventaire de personnalité peut être utilisé à la fois […]

Assess Manager, un inventaire professionnel multidimensionnel

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4 décembre 2018


Development Center et Assessment Center, quelle différence ?


Temps de lecture : 3 minutes   Une notion étroitement liée à celle d’Assessment Center est celle de Development Center. Même si l’objectif est différent, la frontière entre ces deux approches n’est pas toujours tranchée. D’un côté, l’Assessment Center a pour objectif d’évaluer individuellement des (futurs) collaborateurs afin de mettre en exergue leurs compétences et leur potentiel. D’un autre côté, le Development […]

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27 novembre 2018


La place du comportement dans l’Assessment Center


Temps de lecture : 3 minutes   L’Assessment Center est un concept qui permet d’évaluer les compétences et de sonder le potentiel. Pour ce faire, la méthodologie repose sur l’observation des comportements en situation professionnelle. Alors parfois, certains se demandent quelle est la différence entre comportements et comportementalisme.   L’observation centrée sur les comportements   Via la mise en situation professionnelle, […]

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20 novembre 2018


Recruter par la mise en situation professionnelle


Temps de lecture : 3 minutes     Dans le recrutement, tout commence par un besoin. Qu’il s’agisse du remplacement d’un collaborateur suite à un départ, d’une création de poste ou encore d’une mutation, le processus à suivre est dense. Celui-ci débute par une étape primordiale : l’analyse de ce besoin au regard des attendus en terme de compétences et de […]

Recruter par la mise en situation professionnelle

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13 novembre 2018


CARGLASS renouvelle sa plateforme d’évaluation


Temps de lecture : 3 minutes   Dans le cadre du recrutement de ses Top Managers, CARGLASS® a sollicité APOSTROF pour la construction d’une nouvelle plateforme d’évaluation par mise en situation professionnelle. Il s’agit d’élaborer des exercices de jeu de rôles reconstituant en partie la réalité du secteur d’activité du groupe, tout comme les challenges de chaque manager d’équipe.   Construction […]

CARGLASS renouvelle sa plateforme d'évaluation

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6 novembre 2018


Tour du monde des pratiques de l’Assessment Center


Temps de lecture : 3 minutes   Le 41ème congrès international sur la pratique de l’Assessment Center s’est déroulé les 8, 9 et 10 octobre derniers à Windsor, au Royaume Uni. Impossible de manquer une si belle occasion de côtoyer plus de 150 professionnels du monde entier venus partager leurs meilleures pratiques sur les anciens et nouveaux usages de l’Assessment Center. […]

Tour du monde des pratiques de l'Assessment Center

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23 octobre 2018


SALVEO gagne en impact grâce à la communication non verbale


Temps de lecture : 3 minutes     Dans le cadre d’un projet de très large envergure, SALVEO a sollicité APOSTROF afin d’être accompagné pour fluidifier sa communication et gagner en impact. Grâce à une intervention sur mesure et et à l’expertise pointue de Virginie GRAZIANI, la Chaîne de la Croissance atteint son objectif de partager avec le plus grand nombre les astuces qui […]

SALVEO gagne en impact grâce à la communication non verbale

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16 octobre 2018


Cap sur l’emploi Cadres pour LeBonCoin


Temps de lecture : 3 minutes   Depuis le printemps dernier, le leader privé des annonces gratuites s’ouvre à de nouvelles perspectives : l’emploi des cadres. Grâce à l’alliance de l’attractivité de son site internet actuel et à l’acquisition de l’application mobile Kudoz, LeBonCoin souhaite adresser une toute nouvelle cible : le recrutement de cadres. LeBonCoin va-t-il capter ces cadres à l’affût d’une […]

Cap sur l’emploi Cadres pour LeBonCoin

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9 octobre 2018


Quand le comportement compte plus que le diplôme


Temps de lecture : 3 minutes   Plus le marché du recrutement est tendu, plus nous sommes focalisés sur le fait de trouver les bons candidats avec le bon diplôme. La définition du profil tout comme la stratégie de recherche de ce dernier sont alors les sujets brulants qui concentrent toute l’énergie de l’entreprise et du recruteur. Mais s’il suffisait de […]

Quand le comportement compte plus que le diplôme

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2 octobre 2018


Quand le digital s’impose pour l’évaluation en ligne


Temps de lecture : 3 minutes   Grâce aux nombreux outils digitaux, l’évaluation des compétences et des savoir-faire devient un jeu d’enfant ou presque. L’E-Assessment est un processus d’évaluation entièrement en ligne qui permet d’analyser les points de concordance entre les compétences d’un candidat et celles attendues dans une certaine fonction.    Quand l’évaluation rythme avec digital   Les éditeurs de […]

Quand le digital s’impose pour l'évaluation en ligne

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25 septembre 2018


Matinée RH Décrypter le langage corporel grâce à la Synergologie


Temps de lecture : 3 minutes   D’une manière générale, nous nous préparons beaucoup plus à « bien parler » plutôt qu’à « bien observer ». Pourtant, de la tête aux pieds en passant par les mains et le buste, chaque partie de notre corps s’exprime. Nous émettons ainsi une multitude de signes non verbaux dont il ne faut négliger aucun […]

Decrypter le langage non verbal Synergologie

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18 septembre 2018


L’Assessment Center : un levier du Talent Management


Temps de lecture : 2 minutes   Aujourd’hui les organisations l’ont bien compris, le Talent Management ou le management des talents est devenu l’un des domaines de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, aux côtés d’autres thématiques RH telles que la paie, l’administration du personnel et la gestion des temps. La gestion de talents existe depuis longtemps dans les […]

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11 septembre 2018


Les atouts du MBTI dans le processus de Development Center


Temps de lecture : 3 minutes     La démarche d’Assessment Center ou de Develpment Center permet de combiner différents outils dont la mise en situation professionnelle, sur laquelle repose l’un des fondements de cette approche. Il est également fréquent d’utiliser plusieurs inventaires de personnalité. L’un des plus répandu dans l’entreprise est sans doute le Myers Briggs Type Indicator, plus connu sous l’intitulé […]

Les atouts du MBTI dans le processus de Development Center

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4 septembre 2018


Apostrof : une aventure à vos côtés depuis 8 ans


Temps de lecture : 2 minutes     Le 28 Juin dernier, Apostrof fêtait ses 8 ans. Nous avons donc organisé une petite soirée pour fêter ensemble cette réussite.   L’histoire d’Apostrof Apostrof ce n’est pas qu’un simple conseil en gestion de talents, c’est une belle histoire d’une dirigeante engagée, déterminée et pleine d’ambition. Suite à son expérience dans de grands […]

Apostrof : une aventure à vos côtés depuis 8 ans

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19 juillet 2018


Découvrez les 8 comportements à éviter en Assessment Center


Temps de lecture : 3 minutes   Vous êtes nombreux à nous demander quels comportements adoptés lors d’une évaluation par Assessment Center. Car c’est un fait, il est difficile de se préparer pour cette journée particulière de mise en situations professionnelles. Par contre, d’une manière générale, il existe quelques comportements à éviter. Alors détendez-vous et suivez le guide, Apostrof vous dévoile […]

Découvrez les 8 comportements à éviter en Assessment Center

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17 juillet 2018


Quand le corps déclare ce que la parole ne dit pas


Temps de lecture : 3 minutes   De la tête aux pieds en passant par les mains et le buste, chaque partie de notre corps s’exprime, émettant ainsi une multitude de signes non verbaux. Les mouvements de notre corps ainsi que notre démarche nous renseignent sur notre disposition psychologique et affective. L’allure, la vitesse de déplacement, l’enjambée ou encore les mouvements […]

Quand le corps déclare ce que la parole ne dit pas

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10 juillet 2018


Quand la nuit permet de se ressourcer au travail, découvrez Pause Pod


Temps de lecture : 2 minutes   Afin de préparer vos congés … au travail, Apostrof vous propose de découvrir un nouvel accessoire pour transformer et alléger vos longues journées de travail ! Il s’agit d’une tente pas comme les autres : la Pause-Pod©. Véritable cocon pliable réalisé dans un tissu occultant, la tente Pause Pod dispose d’un compartiment et d’un tapis intégré […]

Quand la nuit permet de se ressourcer au travail, découvrez Pause Pod

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3 juillet 2018


Apostrof déjà 8 ans, un peu d’histoire et une surprise


Temps de lecture : 2 minutes   Le mois de Juin annonce l’été pour la plupart d’entres nous ou encore la fête de la musique ! Chez Apostrof, ce mois est particulier car il célèbre la clôture d’une année fiscale et comptable de plus ! Et tout le monde se réjouie de célébrer un anniversaire tel que celui-là. Et oui, 8 […]

Apostrof déjà 8 ans, un peu d'histoire et une surprise

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28 juin 2018


LourUnManager.com ou le management de transition revisité


Temps de lecture : 3 minutes   Le digital facilite la mise à disposition des produits tout comme des ressources. C’est pourquoi les ressources humaines n’échappent pas à la règle. Aujourd’hui, nous souhaitons partager avec nous un petit nouveau arrivé sur le marché du management de transition avec une approche 3.0. En effet, LouerUnManager.com a pour ambition d’apporter un service différent […]

LourUnManager.com ou le management de transition revisité

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19 juin 2018


Les émotions d’un coup de tête


Temps de lecture : 3 minutes   Et voici le temps où la technologie est mise au service de la compréhension du langage du corps. Depuis quelques années nous voyons arriver sur le marché des logiciels décodant nos expressions faciales et donc les émotions qui nous traversent. En effet, cela représente un marché colossal en termes de potentiel. Comme nous adorons […]

Les émotions d’un coup de tête avec la communication non-verbale

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12 juin 2018


Les 3 atouts majeurs de l’Assessment Center


Temps de lecture : 3 minutes   L’Assessment Center est un outil aussi riche que méconnu, du côté de l’entreprise tout comme du côté du candidat ou collaborateur. Pour répondre aux questions que notre équipe rencontre fréquemment dans la pratique de leur expertise en France et à l’international, nous vous dévoilons aujourd’hui les 3 atouts majeurs incomparables de cette démarche à […]

Les 3 atouts majeurs de l'Assessment Center

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5 juin 2018


Les avantages et les limites des Tests de Jugement Situationnel


Temps de lecture : 2 minutes   Le Test de Jugement Situationnel offre un gain de temps et une économie de ressources. En effet, il permet de procéder à une sélection rapide et efficace. Les évaluations sur mesure sont adaptées aux valeurs et au contexte de l’entreprise. Tous les candidats, même s’ils sont ensuite écartés du recrutement, disposent d’un feedback pertinent […]

Les avantages et les limites des Tests de Jugement Situationnel

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24 mai 2018


Réussir la mise en place du Test de Jugement Situationnel


Temps de lecture : 2 minutes   La mise en place d’un processus de présélection pointu vous permet de valoriser votre marque employeur et de professionnaliser cette étape fastidieuse de la qualification. En effet, le Test de Jugement Situationnel vous offre la possibilité d’évaluer vos candidats sur la base des exigences du poste, tout en créant les conditions d’une expérience candidat […]

éussir la mise en place du Test de Jugement Situationnel

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17 mai 2018


Le Test de Jugement Situationnel en pratique


Temps de lecture : 2 minutes   Le Test de Jugement Situationnel est particulièrement utilisé dans le domaine du recrutement jusqu’au début des années 1990. En Europe, il est souvent déployé par les institutions pour recruter. Alors découvrons comment ce dernier fonctionne concrètement.   Comment se présente le Test de Jugement Situationnel ?   Le Test de Jugement Situationnel reprend des […]

Le Test de Jugement Situationnel en pratique

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10 mai 2018


Les origines du Test de Jugement Situationnel 


Temps de lecture : 2 minutes   Traduit de l’anglais « Situational Judgement Test », les Tests de Jugement Situationnel existent depuis près de cinquante ans. Ils ont été utilisés pendant la seconde guerre mondiale par les psychologues dans l’armée américaine. Ils sont ensuite utilisés pour prédire, tout comme pour évaluer, le succès managérial dans les années 50 et 60.   De l’évaluation au […]

Les origines du Test de Jugement Situationnel

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3 mai 2018


De l’importance du langage corporel dans la relation


Temps de lecture : 3 minutes   D’une manière générale, nous nous préparons beaucoup plus à « bien parler » plutôt qu’à « bien observer ». En effet, dans notre société, il est d’autant plus important de se mettre en avant, d’être acteur d’un échange et d’apprendre à valoriser le contenu d’un discours afin de soigner le fond et la forme. Cependant, pourquoi […]

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24 avril 2018


Octomine, le baromètre social continu d’entreprise


Temps de lecture : 2 minutes   A l’heure actuelle, il n’est pas toujours facile de savoir comment vont les salariés d’une entreprise, ce qu’ils ressentent, mesurer l’adhésion des équipes à un projet, connaître l’impact des décisions prises, etc. Pourtant, il n’y a pas de plus grande richesse pour une entreprise que les femmes et les hommes qui la composent. Une […]

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19 avril 2018


Comment performer au cours d’un Assessment Center ?


Temps de lecture : 3 minutes   L’Assessment Center est une méthodologie qui utilise la mise en situation professionnelle. Ces exercices qui se déroulent sous forme de jeux de rôles n’ont pas d’issue « correcte ou incorrecte ». Du coup, cela peut paraître stressant pour certains de ne pas pouvoir réellement se préparer. Cependant, il y a quand même quelques astuces […]

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10 avril 2018


EDEBEX étoffe son équipe commerciale et mise sur l’intégration


Temps de lecture : 2 minutes   Fondée en 2013, la place de marché EDEBEX propose aux entreprises d’optimiser leur trésorerie en vendant leurs factures clients – leurs créances – à des investisseurs qui ont trop de trésorerie et souhaitent la valoriser. EDEBEX offre une solution rapide, sûre et efficace à ceux qui veulent améliorer leur gestion de trésorerie, mieux gérer leurs liquidités et optimiser […]

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3 avril 2018


OSCARh favorise la mobilité entre grands groupes et startups


Temps de lecture : 3 minutes   L’ambition de la plateforme digitale OSCARh est de favoriser le rapprochement d’entreprises partageant les mêmes ambitions de coopération et de développement de leurs collaborateurs. Pour ce faire, la communauté OSCARh regroupe d’un côté les plus belles entreprises françaises, du CAC 40 aux startups les plus prometteuses et de l’autre des Talents expérimentés et motivés pour transmettre […]

OSCARh favorise la mobilité entre grands groupes et startups

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27 mars 2018


3 raisons de recruter des Talents


Temps de lecture : 4 minutes   Dans un monde en perpétuelle évolution, les entreprises ne sont pas en reste. Aujourd’hui, les fondamentaux de la planification sont mis à rude épreuve. Visions, stratégies et politiques se doivent d’être à géométrie variable. Pour porter ces dernières, il s’agit de les décliner en actions sur le terrain. Pour être efficace, l’entreprise doit donc se […]

3 raisons de recruter des Talents

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13 mars 2018


UGITECH mise sur la mobilité interne


Temps de lecture : 3 minutes   Fidéliser les collaborateurs expérimentés et engager les talents sur le long terme, c’est l’objectif de la toute dernière mouture du processus de promotion interne d’UGITECH. Pour le Groupe, il s’agit de donner de la visibilité à tous les acteurs sur les différentes phases et les divers prérequis de la démarche de passage cadre, tout […]

UGITECH mise sur la mobilité interne

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12 mars 2018


ROYAL CANIN accompagne les carrières via le Bilan de Compétences


Temps de lecture : 2 minutes   Fondé en 1968 dans le sud de la France par un vétérinaire visionnaire, ROYAL CANIN est aujourd’hui l’une des références mondiales de la nutrition animale. Sa passion nourrit sa soif de connaissance et son engagement en faveur de la précision, lui permet de proposer des solutions nutritionnelles dédiées. Depuis Juillet 2002, ROYAL CANIN appartient au […]

ROYAL CANIN accompagne les carrières via le Bilan de Compétences

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Pourquoi l’Assessment Center est-il forcément objectif ?


Temps de lecture : 4 minutes   Commençons tout d’abord par un petit rappel : l’Assessment Center kezaco ? Cette méthodologie qui permet d’évaluer à la fois les connaissances et le potentiel d’un individu est fondée sur l’observation et le comportement mis en œuvre au cours de mises en situation professionnelle.   La démarche d’Assessment Center   L’Assessment Center est utilisé pour présélectionner, détecter et […]

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6 mars 2018


Avec Ulyss.co, vos candidats découvrent votre entreprise avant l’entretien


Temps de lecture : 2 minutes   C’est en échangeant avec de nombreux employés, que les créateurs de la plateforme Ulyss.co se sont rendus compte que la meilleure façon de faire le bon choix de carrière et de préparer un entretien, est d’échanger directement avec un salarié de l’entreprise où l’on souhaite aller.     Vous êtes une entreprise ?   L’intérêt […]

Avec Ulyss.co, vos candidats découvrent votre entreprise avant l’entretien

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27 février 2018


Comment attirer et fidéliser les milleniums ?


Temps de lecture : 4 minutes   Les milleniums ou « Génération Y » représentent l’ensemble des personnes nées entre 1980 et 1995. Réputés instables et difficiles à manager, il n’est pas toujours facile de savoir comment gérer cette nouvelle génération de jeunes travailleurs. Alors comment convaincre ces futurs talents, de venir dans votre entreprise et de faire en sorte qu’ils […]

Comment attirer et fidéliser les milleniums ?

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13 février 2018


Comment recruter lorsque vous êtes une entreprise du numérique ?


Temps de lecture : 3 minutes   La technologie touche tous les aspects de la vie privée et de l’entreprise. Les développeurs, experts, cybersécurité et administrateurs SI sont de plus en plus prisés et indispensables. Les entreprises du numérique doivent anticiper des besoins en compétences pour avoir une longueur d’avance dans le cadre de l’émergence de nouvelles technologies. En effet, il devient […]

Comment recruter lorsque vous êtes une entreprise de services du numérique ?

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6 février 2018


Prévenir le burnout avec Test My Burnout


Temps de lecture : 3 minutes   Le burnout se caractérise par un état d’épuisement général. Que ce soit psychiquement, émotionnellement ou mentalement, la personne en burnout se sent vide et est incapable de récupérer sur de courtes durées. Selon une étude du cabinet Technologia, 3,2 millions de français seraient exposés à un risque élevé de burnout. Le burnout touche davantage […]

Prévenir le burnout avec Test My Burnout

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23 janvier 2018


Quel futur pour les Assessment et Development Centers ?


Temps de lecture : 4 minutes   Avec l’apparition de technologies révolutionnaires qui élargissent le champ des possibles, tous les acteurs s’entendent à prédire de grands bouleversements dans le domaine des ressources humaines. Alors qu’en est-il des techniques d’évaluation et de gestion des talents ? Comment les nouvelles interfaces vont-elles changer la donne en matière d’évaluation par mise en situation ? Est-ce que cela […]

Quel futur pour les Assessment et Development Centers ?

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16 janvier 2018


Soirée RH Quelle place pour les émotions au travail ?


Temps de lecture : 3 minutes   Le travail prend de plus en plus de place dans nos vies au détriment de la famille, de l’école, de la religion, des amis, des passions. Pour être plus performants et plus parfaits dans le monde professionnel, nous sommes trop souvent invités à maîtriser nos émotions, voire à faire une distinction entre le business […]

Soirée RH Quelle place pour les émotions au travail ?

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9 janvier 2018


Quel avenir pour la chasse de tête ?


Temps de lecture : 5 minutes   Les nouvelles technologies et leur usage quotidien ont changé la donne en matière de recrutement. Les canaux pour « sourcer » des candidats potentiels ont terriblement changé en quinze ans. Alors les champions du sourcing [1] sont-ils les recruteurs de demain ? Quel avenir pour la chasse de tête ? Est-ce un métier menacé de disparition dans […]

Le futur de la Chasse de Tête

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4 janvier 2018


Les risques et les limites de l’Analyse Transactionnelle


Temps de lecture : 2 minutes   Les critiques de la théorie de l’Analyse Transactionnelle   Ce concept fait l’objet de critiques, plus ou moins fondées. La théorie est par elle-même porteuse de certains risques. Parmi les plus couramment rencontrés, celui de la simplification des schémas de relation, qui peut : favoriser un focus sur l’analyse de la situation (au lieu de […]

Les risques et les limites de l’Analyse Transactionnelle

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14 décembre 2017


L’utilité et les champs d’application de l’Analyse Transactionnelle


Temps de lecture : 2 minutes   L’Analyse Transactionnelle a été initialement conçue par son fondateur, comme un outil thérapeutique destiné à aider les personnes en difficulté à changer réellement et en profondeur, grâce à des outils qu’il voulait simples et faciles d’utilisation.   La pertinence de l’outil   L’Analyse Transactionnelle possède de remarquables qualités car elle propose notamment des grilles […]

L’utilité et les champs d’application de l’Analyse Transactionnelle

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12 décembre 2017


L’Analyse Transactionnelle en pratique


Temps de lecture : 2 minutes   L’Analyse Transactionnelle permet une meilleure compréhension de ce qui se joue dans les relations entre deux personnes. L’Analyse Transactionnelle est une théorie de la personnalité avec deux niveaux à explorer : L’analyse structurale: l’étude des communications personnelles (verbales et non verbales). L‘analyse fonctionnelle: l’étude des comportements de l’individu.   Le modèle structural de l’Analyse Transactionnelle […]

L’Analyse Transactionnelle en pratique

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7 décembre 2017


L’origine de l’Analyse Transactionnelle d’Eric Berne


Temps de lecture : 3 minutes     Père de l’Analyse Transactionnelle (A.T.), Éric BERNE obtient son diplôme de médecine, puis se forme en psychiatrie et en psychanalyse. Psychiatre dans le corps médical de l’Armée Américaine, il s’intéresse tout d’abord à l’intuition. C’est en 1956 qu’Éric BERNE décide de fonder une nouvelle approche. Il publie une série d’articles « Analyse Transactionnelle […]

L'origine de l'Analyse Transactionnelle d'Eric Berne

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5 décembre 2017


Les outils de présélection pour le recrutement les plus performants


Temps de lecture : 3 minutes   La première image compte, attention à l’expérience de vos candidats   Comme toujours dans le recrutement, la première image est la plus importante. C’est pourquoi nous vous invitons à soigner « toutes les premières fois » dans votre processus de recrutement.  Il apparaît souvent moins évident de tirer parti de l’étape de présélection, étant […]

Quels sont les outils de présélection pour le recrutement les plus performants ?

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28 novembre 2017


Qualité de vie au travail : où en sont les entreprises aujourd’hui ?


Temps de lecture : 3 minutes   Le renouvellement de l’étude DELOITTE et CADREMPLOI publiée en Juin 2017 montre une nette amélioration de la qualité de vie au travail[1] par rapport aux résultats de 2014. Cette amélioration est visible pour toutes les strates de l’entreprise. De plus, elle est encore plus marquée pour les cadres supérieurs dont l’appréciation de la qualité […]

Qualité de vie au travail : où en sont les entreprises aujourd’hui ?

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14 novembre 2017


Une autre évaluation de la performance et des compétences s’impose


Temps de lecture : 4 minutes   Face aux mutations industrielles, aux nouvelles façons de travailler et aux attentes de feedback réguliers de la part des nouvelles générations, les modes d’évaluation de la performance doivent évoluer. Même si ce constat est partagé par les RH, à l’occasion d’une table ronde dédiée à la transformation digitale du Congrès HR d’Octobre 2017[1], le […]

Une autre évaluation de la performance et des compétences s’impose

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7 novembre 2017


Améliorer vos capacités mentales avec MY MENTAL ENERGY PRO


Temps de lecture : 2 minutes   Pour éviter la surchauffe mentale et gagner en concentration, Apostrof recommande MY MENTAL ENERGY PRO®. L’application met à disposition la 1ère bibliothèque digitale de micro-exercices audio et de vidéos de Mental Training, spécifiquement conçues pour l’entreprise.   Une application quotidien pour le développement   L’App propose un auto-diagnostic permettant de concevoir un programme personnalisé […]

Améliorer vos capacités mentales avec MY MENTAL ENERGY PRO

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24 octobre 2017


La guérison des 5 blessures de Lise BOURBEAU


Temps de lecture : 2 minutes   Voici la suite tant attendue du best-seller « Les 5 blessures qui empêchent d’être soi-même » paru en 2000. Ce second tome ambitionne de dévoiler les techniques pour travailler sur ces fameuses souffrances.   Guérir les blessures   Toujours clairs, pratiques et optimistes les propos de Lise BOURBEAU sont pourtant légèrement décevants. En effet, […]

La guérison des 5 blessures de Lise BOURBEAU

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17 octobre 2017


Assessment Center : méthode à la française


Temps de lecture : 3 minutes   L’Assessment Center est une démarche sur-mesure, qui doit être développée en fonction des objectifs de l’entreprise. Étant à l’origine une méthode Anglo-saxonne, l’approche doit également correspondre à notre culture française et aux uses et coutumes nationales.   L’impact de la culture sur la mise en œuvre de la démarche   L’Assessment Center est à […]

Assessment Center : méthode à la française

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10 octobre 2017


Cadremploi au cœur des régions avec de nouveaux sites Carrières


Temps de lecture : 2 minutes   Cadremploi reste le site le plus visité en matière d’offres d’emploi sur les segments de professionnels allant de Bac+2 à Bac+5. Cependant, comme son nom l’indique, son image reste souvent cantonnée à celle des fonctions cadres.   Le jobboard national se décline en régional   Pour rivaliser avec d’autres acteurs du marché et affiner […]

Cadremploi au cœur des régions avec de nouveaux sites Carrières

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26 septembre 2017


Soirée RH La puissance de changement de l’alignement du manager


Temps de lecture : 3 minutes   S’inspirant du quotidien et des choses simples, cette discipline s’intéresse au bien être, à la santé et à tout ce qui rend les humains heureux. Abordant des thèmes de développement personnel assez universels comme la joie de vivre, le succès, etc., la Psychologie Positive connait un succès auprès du grand public.   La Psychologie […]

La puissance de changement de l'alignement du manager

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19 septembre 2017


6 éléments incontournables à la détection du potentiel


Temps de lecture : 3 minutes   L’enjeu de la détection des potentiels s’impose enfin comme clé dans la stratégie des entreprises, comme en témoigne la part grandissante qu’occupe le volet « Gestion et développement des talents » dans la fonction RH. En effet, les études montrent que la performance à un poste n’est prédictive qu’à hauteur de 30% de la […]

Les 6 éléments incontournables à la détection du potentiel

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12 septembre 2017


L’évaluation en entreprise, mais de quoi s’agit-il vraiment ?


Temps de lecture : 3 minutes   Plus les années passent et plus le terme d’évaluation devient une nébuleuse à nos yeux. En effet, en fonction du public concerné, mais également de l’éclairage que certains souhaitent donner, l’évaluation signifie tellement de choses différentes.   Du point de vue du collaborateur   Le salarié découvre souvent l’évaluation à son arrivée en entreprise. […]

L’évaluation en entreprise, mais de quoi s’agit-il vraiment ?

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5 septembre 2017


Tout savoir sur l’évaluation 360°


Temps de lecture : 4 minutes   Avoir accès au véritable ressenti d’un collaborateur est une expérience assez rare, surtout à l’issue d’une situation de management partagée au quotidien. Le 360° offre donc l’opportunité d’accéder aux ressentis de l’entourage professionnel d’un manager. L’objectif initial : une connaissance des ressentis de son entourage professionnel pour mieux comprendre l’impact de son comportement et pour […]

Tout savoir sur l’évaluation 360°

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25 juillet 2017


Les avantages et les limites d’un 360°


Temps de lecture : 3 minutes   L’évaluation 360 est un outil à disposition des entreprisespour évaluer les performances de leur encadrement et faire progresser la rémunération de leurs responsables en fonction. Afin de savoir si cette démarche est celle qui correspond à vos objectifs, voici une synthèse des avantages et limites du 360.   Quels bénéfices attendre du 360° ?   […]

Les avantages et les limites d’un 360°

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20 juillet 2017


Comment réussir la mise en place d’un 360° ?


Temps de lecture : 3 minutes   A l’origine, le 360° était uniquement centré sur le développement personnel. Une étude de l’Insep[1] datant de 1999 indique qu’environ 20% des entreprises utilisent cet outil pour évaluer les performances de leur encadrement et faire progresser la rémunération de leurs responsables en fonction. Dans ces conditions, il s’avère alors souvent que la pression de la […]

Comment réussir la mise en place d’un 360° ?

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18 juillet 2017


L’évaluation 360° en pratique


Temps de lecture : 3 minutes   Avant tout, la Direction et la DRH vont définir les objectifs du 360°, à savoir les compétences à évaluer mais également la question de la confidentialité des résultats (partagés avec la DRH et/ou le N+1 du manager évalué).    En amont du 360   Cette première étape va permettre d’élaborer le questionnaire adéquat. En […]

L'évaluation 360° en pratique

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11 juillet 2017


D’où vient le 360, outil d’évaluation basé sur le feedback ?


Temps de lecture : 3 minutes   La technique de l’évaluation à 360° s’est développée aux Etats-Unis et en Grande-Bretagne avant d’arriver en France vers le milieu des années 1980. Cette démarche vise à faire évaluer les comportements et compétences d’un collaborateur par son supérieur hiérarchique, ses collègues, ses subordonnés, ses clients internes ou externes, fournisseurs, partenaires.   De l’entreprise au […]

D’où vient le 360°, outil d’évaluation basé sur le feedback ?

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6 juillet 2017


A la découverte de l’évaluation 360°


Temps de lecture : 3 minutes   Importée des États-Unis et arrivée en France vers le milieu des années 1980, l’évaluation 360° permet d’apprécier des savoir-faire et des savoir-être, souvent en lien avec des fonctions managériales ou stratégiques dans l’entreprise. Elle permet d’apprécier des savoir-faire et des savoir-être, souvent en lien avec des fonctions managériales ou stratégiques dans l’entreprise.   Évaluation […]

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4 juillet 2017


Apostrof célèbre ses 7 ans


Temps de lecture : 4 minutes   Apostrof souffle sa 7ème bougie aujourd’hui. Toute l’équipe vous remercie pour ses 7 années à nos côtés. L’année dernière, nous vous avions fait une surprise avec un nouveau site flambant neuf. Cette année, Apostrof grandit encore et dépasse les frontières pour s’exporter à l’international.   7 ans à vos côtés   A cette occasion, […]

Apostrof célèbre ses 7 ans

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30 juin 2017


Les 5 blessures qui empêchent d’être soi-même de Lise BOURBEAU


Temps de lecture : 3 minutes   Avec ce second best-seller, l’auteur canadienne Lise BOURBEAU ambitionne de lever le voile sur les fêlures intimes qui façonnent nos vies et nos personnalités. Construit comme un guide simple et pratique, l’ouvrage permet en effet d’identifier chez nous, comme chez les autres, des mécanismes qui bloquent nos relations aux autres.   Un guide complet […]

Les 5 blessures qui empêchent d’être soi-même de Lise BOURBEAU

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22 juin 2017


Comment gagner en productivité et efficacité ?


Temps de lecture : 3 minutes   Apostrof vous propose 3 astuces essentielles à mettre en place dès votre arrivée au bureau pour mieux aborder vos journées de travail, gagner en efficacité et être opérationnel. Alors prêts à expérimenter certains jours de la semaine de nouvelles habitudes ?   Arrivez quelques minutes en avance   L’idée n’est pas de vous rajouter une contrainte. Au […]

Comment gagner en productivité et efficacité ?

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13 juin 2017


Courrier Cadres lance son nouveau jobboard


Temps de lecture : 2 minutes   Dans un contexte de recherche active d’emploi, 86% des cadres déclarent consulter un jobboard, c’est-à-dire un site d’offres d’emploi. Ces sites dédiés à la diffusion des annonces par les entreprises et intermédiaires du recrutement, sont donc le premier outil utilisé pour dénicher de nouvelles opportunités professionnelles. Pas étonnant que le média Courrier Cadres ait donc […]

Courrier Cadres lance son nouveau jobboard

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7 juin 2017


Des ressources ou des hommes ? L’antibible des RH


Temps de lecture : 4 minutes   Ce livre soulève la problématique du collaborateur qui souhaite être reconnu comme un sujet avec une singularité à part entière malgré le fait qu’il représente une ressource recrutée, évaluée, formée et parfois licencié par l’entreprise. Pourtant, l’entreprise ne peut se laisser diriger par les attentes individuelles de chacun de ses employés, il en va […]

Des ressources ou des hommes ? L'antibible des RH

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23 mai 2017


Efficacité intellectuelle : booster notre cerveau


Temps de lecture : 2 minutes   Les métiers d’aujourd’hui nous obligent à être intellectuellement performants toute la journée et chaque jour de la semaine. Internet, réseaux sociaux, déjeuners d’affaires, innovation, réactivité, voici un échantillon de ce que nous gérons quotidiennement, parfois même de façon concomitante.   L’efficacité intellectuelle   Notre cerveau est l’outil majeur qui nous permet de faire face à […]

Efficacité intellectuelle : booster notre cerveau

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18 mai 2017


L’émergence d’un nouveau profil : le salarié Self RH


Temps de lecture : 2 minutes   A l’ère de la transformation digitale, de nouvelles pratiques émergent chez les salariés français. Parmi ces tendances, un nouveau profil apparaît, le salarié Self RH. Mais de quoi s’agit-il ?   Qu’est-ce qu’un salarié Self RH ?   Le salarié Self RH est un salarié qui prend lui-même en main ses stratégies en ressources humaines. […]

L’émergence d’un nouveau profil : le salarié Self RH

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16 mai 2017


Le recrutement participatif, de quoi s’agit-il ?


Temps de lecture : 2 minutes   Le recrutement participatif est la version moderne de la cooptation, principe qui consiste à recommander une personne de votre réseau. Cette méthode séduit les start-up et les grands groupes, car elle permet de recruter rapidement et à moindre frais. De nouvelles plateformes se développent régulièrement autour de ce concept en vous proposant de devenir […]

Le recrutement participatif, de quoi s’agit-il ?

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2 mai 2017


Le Cerveau expliqué à mon petit-fils de Jean Didier VINCENT


Temps de lecture : 3 minutes   Professeur de physiologie à la faculté de médecine de l’université Paris XI, Jean-Didier VINCENT est membre de l’Institut (Académie des sciences) et de l’Académie de médecine. Dans cet ouvrage, il relate une part de ses échanges avec son petit-fils de 17 ans.   Les mystères du cerveau   Expliquer le cerveau à un enfant ou […]

Le Cerveau expliqué à mon petit-fils de Jean Didier VINCENT

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25 avril 2017


L’Assessment Center comparé à l’évaluation en entreprise


Temps de lecture : 3 minutes   De plus en plus d’entreprises ont recours à l’Assessment Center afin d’objectiver au maximum les décisions de recrutement et de promotion interne. En effet, il est parfois difficile de cerner la personnalité et le potentiel d’un collaborateur ou d’un candidat. Alors quelle est la différence entre l’Assessment Center et les évaluations mises en place […]

Les différences entre l'Assessment Center et l'évaluation en entreprise

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18 avril 2017


Comment réagir face à l’appel d’un chasseur de tête ?


Temps de lecture : 3 minutes   Se faire approcher par un chasseur de tête n’arrive pas tous les jours. Ce genre d’appel surprend souvent car il est inattendu. De plus, il y a une grande chance pour que la prise de contact soit en journée, sur vos horaires de travail ce qui peut rendre l’échange délicat. Alors comment gérer cette […]

Comment réagir face à l’appel d’un chasseur de tête ?

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11 avril 2017


Quelles compétences seront attendues chez les cadres en 2020 ?


Temps de lecture : 2 minutes   Début Janvier 2017, le travail était au cœur de tous les débats lors de la réunion annuelle du Forum Économique Mondial à Davos. En effet, la digitalisation permet l’automatisation de plus en plus de tâches et certains emplois seraient donc voués à disparaître. Par contre, de nouvelles compétences vont voir le jour, les opportunités […]

Quelles compétences seront attendues chez les cadres en 2020 ?

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5 avril 2017


L’importance de la question dans le recrutement


Temps de lecture : 3 minutes   Nos parcours de formation nous apprennent à disserter et à argumenter. En effet, nous passons beaucoup de temps à parfaire notre expression écrite et orale. La plupart des catalogues de formation comportent un module sur la prise de parole, ainsi que sur la rédaction professionnelle. Cependant, qu’en est-il de l’art de poser des questions ? […]

L’importance de la question dans le recrutement

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29 mars 2017


Les 4 saisons de la bonne humeur du Prorfesseur Michel LEJOYEUX


Temps de lecture : 2 minutes   La mauvaise humeur n’est pas une fatalité, il est possible à travers des exercices, des habitudes de vie d’inverser cette tendance. En changeant votre mode de vie et de pensée, vous avez un impact sur les hormones présentes dans votre cerveau. .   Une autre idée du bonheur   Le professeur Michel LEJOYEUX propose […]

Les 4 saisons de la bonne humeur du Prorfesseur Michel LEJOYEUX

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21 mars 2017


Melomind, le casque audio qui aide à se relaxer


Temps de lecture : 2 minutes   Conçu en partenariat avec l’Institut du Cerveau et de la Moelle Epinière, myBain Technologies nous propose Melomind, le casque audio qui apprend au cerveau à se relaxer de façon simple et efficace au quotidien.   Le casque audio idéal pour se relaxer   A la base de l’innovation, le procédé de neurofeedback qui consiste […]

Melomind, le casque audio qui aide à se relaxer

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14 mars 2017


Zoom sur le recrutement 4.0


Temps de lecture : 2 minutes   Le recrutement aujourd’hui n’a plus grand chose à voir avec ce qu’il était il y a plusieurs dizaines d’années, nous entrons à présent dans l’ère du recrutement 4.0. En effet, ce sont désormais aux entreprises de convaincre et séduire leurs futurs collaborateurs, surtout dans des secteurs spécifiques comme le développement informatique et les Data […]

Zoom sur le recrutement 4.0

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7 mars 2017


L’historique de l’Assessment Center


Temps de lecture : 3 minutes   Utilisés au départ durant la Première Guerre Mondiale, les Assessment Center ont donc vu le jour dans l’univers militaire. A l’époque, les Allemands se servaient de cette technique pour sélectionner leurs officiers. L’armée britannique en prend de la graine et décide d’expérimenter cette démarche. Dès la Seconde Guerre Mondiale, les États-Unis vont adopter à […]

L’historique de l’Assessment Center

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2 mars 2017


Heureux comme un danois de Malene RYDHAL


Temps de lecture : 3 minutes   Vivant en France depuis 19 ans, Malene RYDHAL nous livre une brève synthèse illustrée des dix clés du bonheur danois : la confiance, l’éducation, la place laissée à chacun, l’égalité des chances, le pragmatisme, le respect de l’autre et la solidarité, l’équilibre famille/travail, le détachement vis-à-vis de l’argent, la modestie et l’égalité hommes/femmes.   […]

Heureux comme un danois de Malene RYDHAL

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21 février 2017


Le droit à la déconnexion pour les cadres


Temps de lecture : 2 minutes   Qui n’a jamais consulté ses mails professionnels le week-end, tard le soir après le travail voire en vacances ? Effectif depuis le 1er Janvier 2017 en France dans le cadre de la Loi Travail, le droit à la déconnexion des salariés cherche à rétablir un certain équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.   […]

Le droit à la déconnexion pour les cadres

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17 février 2017


Ma vie de stagiaire chez Apostrof où j’ai découvert l’Assessment Center


Temps de lecture : 4 minutes   Parce que nous sommes convaincus que les stages d’observations sont un réel atout pour tout étudiant, nous avons eu envie de partager l’expérience de Mélanie qui lui a permise de confirmer ses aspirations professionnelles. Mélanie a intégré Apostrof début 2016 à temps partiel pendant quelques semaines, au cours de ses études en psychologie du […]

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14 février 2017


Miracle morning de Hal ELROD


Temps de lecture : 3 minutes   Chez Apostrof, nous avons tendance à lire tous les livres de productivité et de développement personnel qui font le buzz ! Alors, impossible de passer à côté de la bible de nombreux Américains et de son crédo : se lever plus tôt pour prendre sa vie en main.   Le miracle du matin   De manière […]

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24 janvier 2017


Et si nos candidats à la présidentielle passaient un Assessment Center ?


Temps de lecture : 3 minutes   Chez Apostrof, nous avons eu une idée folle, nous avons fait le drôle de rêve de nous préparer à une mission extraordinaire : évaluer les compétences des candidats à l’élection présidentielle grâce aux outils de l’Assessment Center !   L’évaluation des compétences présidentielles   Postures de conquérants au cours des meetings et débats télévisés, […]

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10 janvier 2017


Quels sont les avantages de la Chasse de Tête ?


Temps de lecture : 3 minutes   La Chasse de tête, connue également sous le nom d’Approche directe, consiste à rechercher et sélectionner des profils expérimentés, en adéquation avec les besoins d’un client. Le chasseur de tête se distingue grâce à la maitrise des techniques d’investigation et d’approche directe de candidats en poste. Mais quels sont les bénéfices de cette méthode ? […]

Les avantages de la chasse de tête

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3 janvier 2017


Pourquoi choisir l’Assessment Center ?


Temps de lecture : 4 minutes   Facile d’évaluer les compétences techniques d’un collaborateur ou d’un candidat grâce à la mise en situation ! Pourquoi ne pas utiliser la même technique lorsqu’il s’agit de pronostiquer le degré de maîtrise d’un savoir être ? Découvrez une méthodologie utilisant les simulations professionnelles pour sonder les compétences et le potentiel de vos (futurs) collaborateurs.   Les mécanismes […]

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22 décembre 2016


Comment réussir la mise en place d’un Assessment Center ?


Temps de lecture : 3 minutes   L’Assessment Center est une méthode précise qui demande une maîtrise et surtout une vraie expérience pratique. Pour être conseillé sur les dimensions à évaluer, le choix du format, le thème et le nombre d’exercices à combiner, il est préférable d’externaliser ce service auprès d’un professionnel de la pratique de ce type d’évaluation. Si vous […]

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15 décembre 2016


L’Assessment Center en pratique


Temps de lecture : 3 minutes   Vous avez trouvé le candidat idéal ? Suite aux divers entretiens réalisés avec celui-ci, vous souhaitez aller plus loin. Alors pourquoi ne pas pratiquer l’Assessment Center ? L’Assessment Center se base sur observation d’une personne en situation (dans son univers professionnel ; c’est-à-dire lorsqu’elle est en train de travailler), afin de mesurer l’écart entre les comportements mis en œuvre et […]

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8 décembre 2016


A la découverte de l’Assessment Center


Temps de lecture : 2 minutes   L’Assessment Center (« centre d’évaluation » en anglais) a été tout d’abord utilisé pour la sélection des officiers allemands (à partir de 1920) et britanniques (à partir de 1942). A la même époque, les américains créent l’OSS (Office of Strategic Services) et utilisent cette démarche pour évaluer leurs espions. Cette technique est ensuite développée dans les […]

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1 décembre 2016


La chute du réseau social Viadéo


Temps de lecture : 2 minutes   La nouvelle est tombée Mardi 29 Novembre 2016 au tribunal de commerce de Paris, le rival français de Linkedin est placé en redressement judiciaire pendant 3 mois. Il restera opérationnel pour ses clients et ses utilisateurs jusqu’à la fin de la procédure. Mais comment le réseau social professionnel Viadeo en est-il arrivé là ?   […]

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Viadeo s’engage pour l’emploi


Temps de lecture : 2 minutes   Depuis quelques temps, le premier réseau social français a pris du plomb dans l’aile face au géant LinkedIn qui occupe une place internationale et dont le positionnement est désormais davantage Premium. En effet, Viadeo avait à ses débuts limité les inscriptions de ses membres par un système de cooptation en 2005. Au fil du temps, […]

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24 novembre 2016


Hauts Potentiels, trouver sa place au travail


Temps de lecture : 2 minutes   Le livre rédigé par Arielle ADDA, l’une des premières psychologues à s’être intéressée en France aux problématiques des enfants doués, lève de nombreux préjugés sur la douance mal connue et reconnue. Pour ceux qui ne connaissent pas le sujet, cet ouvrage d’Arielle ADDA apporte des éclairages pertinents. En effet, même si le livre semble […]

Hauts Potentiels, trouver sa place au travail

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22 novembre 2016


Comment détecter et gérer les talents dans l’entreprise ?


Temps de lecture : 4 minutes   S’appuyer sur les « talents » est stratégique pour l’entreprise d’aujourd’hui. En effet, le capital humain constitue l’avantage concurrentiel majeur des entreprises, c’est pourquoi la gestion des talents devient prioritaire. Elle figure tout naturellement dans le top 5 des facteurs clés de succès des entreprises. Découvrons cette notion et ses approches plus en détails […]

Comment détecter et gérer les talents dans l’entreprise ?

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15 novembre 2016


Pourquoi les femmes accèdent moins aux carrières prestigieuses ?


Temps de lecture : 3 minutes   Les études montrent clairement que les filles ont tendance à être plus studieuses et à mieux réussir à l’école que les garçons. Pourtant, une fois les études terminées, elles sont beaucoup moins nombreuses à accéder à des carrières prestigieuses et à de hauts statuts. Que se passe t-il donc ? Pourquoi un tel écart […]

Pourquoi les femmes accèdent moins aux carrières prestigieuses ?

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8 novembre 2016


Organisez votre recherche d’emploi avec BoxMyJob


Temps de lecture : 2 minutes   Plus besoin d’être un super-héros pour trouver un job ! BoxMyJob est un nouveau service gratuit pour organiser sa recherche d’emploi : gérer directement vos candidatures et offres d’emploi en ligne grâce à l’extension Chrome et au moteur de recherche de la plateforme.   Centralisez vos démarches de candidatures   Chercher un emploi demande […]

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25 octobre 2016


Il en faut peu pour être heureux d’Emmanuel FOURGEAUD


Temps de lecture : 2 minutes   « Il en faut peu pour être heureux, vraiment très peu pour être heureux, il faut se satisfaire du nécessaire », chante Baloo dans Le Livre de la jungle. Après avoir surmonté des soucis professionnels, des épreuves personnelles et un cancer, Emmanuel FOURGEAUD a décidé de changer de vie, et a réalisé que Baloo […]

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20 octobre 2016


Virginie GRAZIANI nommée Directrice du bureau parisien d’Apostrof


Temps de lecture : 3 minutes   Né à Lyon, Apostrof se devait de miser sur son expansion parisienne. C’est chose faite depuis quelques mois, avec l’implantation de son antenne au cœur de la capitale hexagonale au 17 Rue de Naples, dans le 8ème arrondissement. C’est Virginie GRAZIANI qui prend la Direction du bureau, après 10 années passées au sein de […]

Virginie GRAZIANI nommée Directrice du bureau parisien d’Apostrof

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18 octobre 2016


Dans un entretien d’embauche, votre corps parle


Temps de lecture : 3 minutes   L’individu ne communique pas seulement avec le langage. Notre corps et notre visage expriment, eux aussi, des éléments tout aussi importants. La posture, la gestuelle, les expressions du visage, les tics, la distance, les vêtements même, sont significatifs. Prêter attention aux positions du corps et aux mimiques de son interlocuteur peut permettre de mieux […]

Dans un entretien d'embauche, votre corps parle

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11 octobre 2016


Ma journée d’Assessment Center chez TNT Express


Temps de lecture : 2 minutes   Leaders du Transport Express dans le monde, la société TNT EXPRESS France est un groupe en pleine transformation. Pour identifier les compétences clés et les potentiels des managers opérationnels de TNT EXPRESS France, Apostrof a développé un dispositif d’évaluation sur mesure sous forme d’Assessment Center : environ 120 Assessments Center réalisés en 2 ans […]

Ma journée d'Assessment Center chez TNT Express

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4 octobre 2016


Un service d’écoute et de soutien pour les adhérents de l’ANDRH


Temps de lecture : 2 minutes   Depuis le 7 juin dernier, l’Association Nationale des DRH, en partenariat avec le cabinet de conseil Eléas, propose une ligne d’écoute et d’assistance psychologique, anonyme et gratuite à ses adhérents : « Ecoute RH ». Les adhérents de l’ANDRH peuvent ainsi bénéficier des conseils et de l’assistance d’une équipe de consultants psychologues 24h/24 et 7j/7. En cas […]

Un service d’écoute et de soutien pour les adhérents de l’ANDRH

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27 septembre 2016


Relevez le défi de l’innovation de rupture de Philippe Silberzahn


Temps de lecture : 2 minutes   Pour les entreprises aujourd’hui, une des problématiques centrales réside dans l’innovation. Dans cet ouvrage, Philippe Silberzahn se base sur les travaux de Clayton Christensen, spécialiste mondial de l’innovation, afin de mettre en avant le fait qu’une innovation de rupture présente un véritable dilemme pour l’entreprise. En effet, comment à la fois exploiter la rupture […]

Relevez le défi de l’innovation de rupture de Philippe Silberzahn

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22 septembre 2016


Quand les managers jouent la carte de l’innovation dans leurs pratiques


Temps de lecture : 3 minutes   A l’heure où la tendance est à l’innovation, les entreprises doivent se réinventer pour perdurer et être compétitives. Les individus recherchent alors de plus en plus des structures audacieuses qui prônent une certaine créativité et authenticité. Parallèlement, peu de personnes font le lien entre innovation et management. C’est pourtant par les pratiques managériales que […]

Quand les managers jouent la carte de l'innovation dans leurs pratiques

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13 septembre 2016


Faire confiance à son instinct dans le recrutement


Temps de lecture : 3 minutes   Certains définissent l’intuition comme une certitude, une conviction, une évidence, qui peut prendre la forme d’une sensation, d’un ressenti. La notion de « feeling » exprime bien cette capacité à « sentir » les choses.   L’intuition, une faculté bien réelle   Aujourd’hui, de nombreux neurologues estiment que l’intuition est un mécanisme indispensable au raisonnement rationnel qui s’exerce par […]

Faire confiance à son instinct dans le recrutement

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6 septembre 2016


Soirée RH Combiner performance et harmonie : coaching intégral


Temps de lecture : 3 minutes   Les managers ont régulièrement le sentiment de devoir établir des priorités d’ordre professionnel au détriment d’autres aspects de leur vie. Mais à force de sacrifices, comment trouver encore du plaisir au travail ? La quête d’une autre voie, permettant d’allier efficacité professionnelle et harmonie de vie est-elle possible ? Découvrez les enjeux du coaching […]

Combiner performance et harmonie

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19 juillet 2016


#1 Method To Evaluate Potential


Temps de lecture : 2 minutes   Assessment Center is a precise evaluation method used for potential selection and recruitment. Including professional role-playing tests, personality inventories and competency-based interviews, this specific assessment focuses on behaviours like negotiating and managerial skills. With in-house expertise across a range of aptitude and profiling tools Apostrof proposes tailored individual / team assessment and development. Our […]

#1 Method To Evaluate Potential

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4 juillet 2016


Apostrof souffle déjà sa sixième bougie


Temps de lecture : 2 minutes   Comme le dit si bien le fameux Best Seller « Tout se joue avant 6 ans » ! Et oui, à 6 ans, on est GRAND… Apostrof a bien grandi et fête aujourd’hui sa sixième bougie. Pour cette occasion spéciale et célébrer cette sixième année, notre équipe a voulu vous faire une surprise. Peut-être avez-vous déjà […]

Apostrof souffle déjà sa sixième bougie

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29 juin 2016


Matching affinitaire pour les professionnels, vous connaissez Monkey Tie ?


Temps de lecture : 2 minutes   Depuis déjà de nombreuses années, en ligne, vous pouvez faire vos courses, choisir ce que vous mangerez ce soir ou encore le numéro de votre siège de train, sans pouvoir choisir le type d’entreprise dans lequel vous souhaitez travailler. C’est pourquoi une bande de copains a décidé de créer Monkey tie, un site qui […]

Matching affinitaire pour les professionnels, vous connaissez Monkey Tie ?

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21 juin 2016


La Génération Millénium débarque


Temps de lecture : 3 minutes   Après la génération X, Y et Z voici la génération Millénium ! Il s’agit des jeunes d’aujourd’hui, nées à partir des années 2000, et qui composera notre monde de demain. Encore plus nomades que les Y, encore plus connectés que les Z, les Milléniums vont plus loin. L’équipe d’Apostrof vous dit tout !   Millénium […]

La Génération Millénium débarque

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14 juin 2016


Combien d’amis faut-il pour être heureux ?


Temps de lecture : 2 minutes   Il paraît qu’il en faut peu pour être heureux. D’après deux psychologues évolutionnistes réalisant une étude sur le bonheur, plus notre quotient intellectuel serait élevé, moins nous aurions besoin de voir nos amis. En voilà une affirmation étonnante qui nécessite d’être creusée !   Il faut se satisfaire du nécessaire   Pour réaliser leur étude publiée […]

Combien d’amis faut-il pour être heureux ?

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7 juin 2016


Pourquoi évaluer avant de former ?


Temps de lecture : 3 minutes   La plupart du temps, les demandes en formation émanent du collaborateur qui peut se sentir en difficulté ou pas suffisamment armé sur un sujet donné. Parfois, l’entretien annuel d’appréciation permet également de faire émerger quelques éléments intéressants qui donnent des pistes pour élaborer un plan de développement. Nous attendons tous également beaucoup de l’entretien […]

Pourquoi évaluer avant de former ?

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2 juin 2016


Managers : Prenez votre carrière en main


Temps de lecture : 3 minutes   Managers ou collaborateurs salariés, il arrive des moments dans sa carrière où il est important de se poser pour faire le point sur son parcours professionnel. L’objectif peut être de faire un diagnostic sur ses expériences passées mais également de se projeter dans l’avenir.   L’étape du bilan   Il vous suffit de quelques […]

Soyez proactif pour prendre en main votre carrière

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24 mai 2016


Soirée RH La légitimité du manager


Temps de lecture : 3 minutes   Tout le monde sait que manager ne s’improvise pas. Pourtant, nos organisations étant essentiellement pyramidales, l’évolution professionnelle la plus convoitée en France est une prise de responsabilité hiérarchique. Mais la question de la légitimité d’un manager fraîchement promu (au sein de l’équipe dont il faisait autrefois partie) n’est bien souvent pas, ou pas suffisamment, […]

Soirée RH La légitimité du manager

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19 mai 2016


Et si vous aussi vous optiez pour le Slow Business ?


Temps de lecture : 3 minutes   Le Slow Business, c’est travailler moins pour travailler mieux. En bref, il s’agit de mieux gérer son temps ainsi que celui de son équipe en arrêtant de courir après celui-ci. Cette nouvelle tendance prône un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, pour une plus grande efficacité au travail. Plutôt vendeur comme slogan ! […]

Et si vous aussi vous optiez pour le Slow Business ?

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10 mai 2016


Insuffler du bonheur dans l’entreprise


Temps de lecture : 3 minutes   Depuis longtemps déjà, le Géant Américain Google est bien connu pour prendre particulièrement soin de ses collaborateurs. L’objectif : tout faire pour que l’entreprise devienne un endroit où il fait bon travailler. Déjà remarqué pour son département Ressources Humaines baptisé People Operations et l’embauche de chercheurs en sciences sociales pour étudier son organisation autour d’un […]

Insuffler du bonheur dans l’entreprise

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28 avril 2016


Prêt à sonder votre potentiel ? Sébastien DURAND chez TNT Express


Temps de lecture : 3 minutes   Dans le cadre de la cartographie des talents des managers opérationnels de TNT Express France, Sébastien DURANT partage avec nous son retour d’expérience riche après la réalisation d’une évaluation par Assessment Center qui donnera lieu pour ce dernier à une mobilité interne par la suite.   Révéler le potentiel et développer les Managers   […]

Prêt à sonder votre potentiel ? Sébastien DURAND chez TNT Express

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26 avril 2016


ONDYNA : L’acquisition de connaissances spécifiques par la formation


Temps de lecture : 2 minutes   Souhaitant développer des compétences capitales pour un collaborateur, ONDYNA a fait appel à APOSTROF pour construire un parcours de formation adapté à l’acquisition de connaissance et la pratique de savoir-faire spécifique.   Un retour d’expertise incroyable suite à la formation    « Je tenais à vous remercier pour la qualité de cette formation. Notre comptable […]

ONDYNA : L'acquisition de connaissances spécifiques par la formation

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15 avril 2016


Quand la science discrédite les blagues sur les blondes


Temps de lecture : 3 minutes   A priori, l’image de la blonde écervelée serait apparue au début du XXe siècle avec le roman populaire d’Anita LOOS « Les hommes préfèrent les blondes » dans lequel le personnage principal, Lorelei LEE est une jolie chanteuse mais quelque peu sotte. Par la suite, de nombreuses actrices, entre autres Marilyn MONROE, auraient contribué à construire […]

Quand la science discrédite les blagues sur les blonde

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12 avril 2016


Les recruteurs analysent votre présence en ligne


Temps de lecture : 2 minutes   Que l’on utilise les réseaux sociaux régulièrement ou non, il est difficile de savoir exactement quelle partie de nos informations est véritablement accessible par un recruteur qui consulte votre profil en ligne. Afin d’évaluer véritablement l’impact de votre présence en ligne et d’en découvrir les éventuels points faibles, le cabinet d’audit Mazars a récemment créé le site Nothing-to-Hide.fr […]

Les recruteurs analysent votre présence en ligne

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5 avril 2016


TNT EXPRESS cartographie ses talents


Temps de lecture : 3 minutes   Porté par la volonté d’accompagner encore mieux la performance de l’entreprise, TNT EXPRESS France a confié à l’équipe d’Apostrof le projet stratégique de mener un état des lieux complet des compétences et des besoins d’accompagnement de ses managers.    Cartographie des talents   Afin d’identifier les compétences clés et le potentiel des managers des […]

TNT EXPRESS cartographie ses talents

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31 mars 2016


Je veux vendre mieux de Sylvain TILLON


Temps de lecture : 2 minutes   Dans cet ouvrage, Sylvain TILLON (CEO de TILKEE[1]) nous donne les clés pour mieux vendre avec les derniers outils 2.0. De la recherche de prospects à la conclusion de la vente, en passant par la fidélisation, il nous montre comment le passage au numérique permet de booster considérablement l’activité commerciale.   Une vente mieux […]

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22 mars 2016


Soirée RH Addictions individuelles en entreprise, comment lutter ?


Temps de lecture : 4 minutes   Même si certains dirigeants, DRH et managers considèrent que ces sujets sont d’ordre privé, bon nombre d’entreprises sont confrontées aux addictions de leurs collaborateurs sans savoir comment agir. En effet, alcool et drogues sont à l’origine de 20 à 30% des accidents du travail et coûtent aux entreprises en moyenne 1,5% de la masse […]

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8 mars 2016


Découvrez le TANu, premier test d’agilité numérique


Temps de lecture : 2 minutes   Fin 2015, l’agence web Immersive Lab a lancé le TANu : un test qui a pour but d’évaluer les connaissances numériques de votre équipe ou d’un candidat potentiel. Une idée prometteuse et surtout en phase avec la transformation numérique qui nous touche tous, en somme le futur « TOEIC du numérique » !   Le TANu en détails, […]

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9 février 2016


Wonder Women, dites oui à vos pouvoirs de Valérie Lorents-Poinsot


Temps de lecture : 2 minutes   Valérie Lorents-Poinsot, propose de changer notre regard sur le pouvoir des femmes dans la société, et au niveau professionnel. Le but étant de lutter contre les préjugés encore trop ancrés dans l’inconscient collectif mais aussi dans l’esprit des femmes elles-mêmes, ce qui est un comble…   « Wonder Women », des héros au féminin   Il […]

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4 février 2016


Les stéréotypes sur le rôle de la femme


Temps de lecture : 2 minutes   La dernière étude de la DREES[1] publie un certains nombres de chiffres datant de 2014 surprenants sur la place de la femme dans la société : un français sur cinq considère que la place des mères est au foyer, 15% de la population active déclarent préférer un manager homme (contre 3% seulement en faveur […]

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26 janvier 2016


Infographie Transformations en cours : métiers de demain et flexibilité au travail


Temps de lecture : 3 minutes   Parce que l‘environnement du travail évolue considérablement ces dernières années, cela devient un véritable sujet de réflexion, voire d’actions pour tous les acteurs de l’entreprise : collaborateurs, manages, DRH et direction. Apostrof vous propose de découvrir deux infographies et des chiffres consacrés aux transformations : quels métiers et quel environnement de travail nous attendent […]

Infographie Transformations en cours : métiers de demain et flexibilité au travail

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19 janvier 2016


Dans les coulisses d’un Assessment Center chez APOSTROF


Temps de lecture : 4 minutes   Acteur majeur de la chasse de têtes sur la région Lyonnaise, l’équipe d’APOSTROF nous a ouvert ses portes le temps d’une journée d’Assessment Center …L’étage des bureaux lyonnais s’éveille vers 8h30. Logée au cœur du quartier chic des Brotteaux dans le 6ème arrondissement, APOSTROF est une des rares sociétés qui pratique l’évaluation comportementale grâce […]

Dans les coulisses d’un Assessment Center chez APOSTROF

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8 décembre 2015


Comment préparer une évaluation par Assessment Center ?


Temps de lecture : 4 minutes   La journée d’Assessment Center est souvent (mais pas uniquement) l’étape finale d’un processus de recrutement. Les journées d’Assessment Center se déroulent généralement dans les locaux du futur employeur ou au sein de cabinets de recrutement. L’objectif de cette journée est d’évaluer vos compétences et votre performance dans un poste donné, grâce à la réalisation […]

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24 novembre 2015


Les 5 sens du Marketing Sensoriel


Temps de lecture : 2 minutes   Ce fameux marketing Sensoriel est déjà partout. Dialoguant avec nos 5 sens, le marketing sensoriel créé une intimité avec un produit ou une marque. Vous avez déjà certainement trouvé un produit ou un point de vente agréable sans vous rendre compte que les couleurs affichées, la musique et l’odeur permettaient de créer une ambiance […]

Les 5 sens du Marketing Sensoriel

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29 septembre 2015


La longue journée de travail des cadres & dirigeants


Temps de lecture : 2 minutes   Vous avez le sentiment que votre journée de travail ne s’arrête jamais, même lorsque vous n’êtes plus au bureau ? Vous gérez régulièrement des questions personnelles alors que vous êtes sur votre lieu de travail, voire en pleine réunion professionnelle ? Pas de doute, vous avez rejoint le club des cadres connectés. Bienvenue dans l’ère du […]

La longue journée de travail des cadres & dirigeants

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22 septembre 2015


Soirée RH L’analyse de la pratique, une pédagogie à (re)découvrir


Temps de lecture : 3 minutes   Afin de professionnaliser les pratiques, les équipes d’encadrement sont la plupart du temps formées aux bases du management pour acquérir de bons réflexes. Cependant même une formation de qualité ne répond pas à toutes les questions opérationnelles que les Managers se posent. Les questions plus délicates n’ont pas toujours de place dans les parcours […]

L’analyse de la pratique, une pédagogie à (re)découvrir

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8 septembre 2015


Mon Fouquet’s un chasseur de têtes se met à table


Temps de lecture : 3 minutes   La chasseuse de têtes Catherine EUVRARD nous dévoile dans ce dernier livre les clés de son ascension et de sa réussite au travers d’anecdotes de quelques uns de ses 4000 repas pris au Fouquet’s.   La Chasse de tête des grands dirigeants   Dans son ouvrage, la business woman utilise l’emblématique brasserie parisienne et […]

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1 septembre 2015


Apostrof célèbre ses 5 ans avec l’univers en papier de Patricia Tanase


Temps de lecture : 3 minutes   Voilà 5 ans, Apostrof voyait le jour. Encouragé par 50 clients fidèles, Apostrof est fier d’optimiser les processus d’évaluation, de recrutement et d’accompagnement des cadres et dirigeants.   Un anniversaire de plus pour dire merci   Cet anniversaire nous donne l’occasion de remercier nos clients, candidats et partenaires qui ont contribué au développement de […]

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7 juillet 2015


La Magie du Rangement de Marie KONDO


Temps de lecture : 2 minutes   Le best-seller de la coach japonaise débarque en France. Sa méthode est simple et efficace pour transformer une maison désordonnée en un espace de beauté et de paix.   Un grand rangement   La première étape consiste à visualiser votre espace idéal. Ensuite, concentrez vos efforts sur un évènement spécial : un grand tri […]

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30 juin 2015


Beauté au travail : avantages ou inconvénients ?


Temps de lecture : 3 minutes   A cette période de l’année, la beauté devient essentielle. Nous recherchons à être plus mince, plus sportif, plus bronzé ! Nous avons voulu savoir ce qu’il en était, le reste de l’année, dans un processus de recrutement. En effet, la théorie dominante en science humaine donnerait un avantage certain aux personnes attrayantes.   Quand […]

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25 juin 2015


Les vacances du dirigeant


Temps de lecture : 2 minutes   Avec le mois de juillet, l’angoisse de l’organisation des vacances se pose à tout dirigeant d’entreprise. Et il faut dire que c’est un sujet délicat à aborder. Selon le sondage réalisé en avril 2015 par Legalstart.fr, 52% des entrepreneurs sondés prenant des vacances ne s’autorisent qu’une seule semaine de repos par an. De plus, […]

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9 juin 2015


Réunion connectée et partage en temps réel avec EQUIL


Temps de lecture : 2 minutes   Vous venez de faire une présentation et vous avez dessiné le parfait schéma illustrant merveilleusement bien la prochaine stratégie ? Vous souhaitez garder cela en mémoire ? Vous aimeriez partager ce moment avec vos équipes à l’autre bout du bureau ou du monde ? Plus besoin de sortir votre Smartphone pour prendre votre œuvre en photo ! Equil […]

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1 avril 2015


Soirée RH Être un PRO de l’email avec Sylvie AZOULAY BISMUTH


Temps de lecture : 4 minutes   Envie de découvrir les us et coutumes de cet outil digital afin d’être un vrai professionnel de l’e-mail, n’attendez plus et participez à notre prochaine Soirée RH avec notre experte des e-mails professionnels, Sylvie AZOULAY-BISMUTH, le 29 avril et le 20 mai 2015 de 18h30 à 19h30. Afin de garantir un échange de qualité, […]

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Réformes et révolution numérique : quels défis ?


Temps de lecture : 2 minutes   Avec de nombreuses réformes à mettre en œuvre, l’actualité RH est dense. En parallèle, la transformation numérique modifie le comportement et les habitudes des employeurs et des collaborateurs. L’année 2015 laisse envisager trois tendances principales : une évolution des méthodologies dans le recrutement, des processus et des obligations dans la formation ainsi que le développement […]

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L’entreprise de l’intérieur ! Découvrez Glassdoor


Temps de lecture : 2 minutes   Lancée en 2008 en Californie, GLASSDOOR est avant tout un site de recrutement proposant des offres d’emploi, collectées auprès d’autres plateformes de recrutement ou de sites Web d’entreprises. Toutefois, l’application apporte une innovation de taille : GLASSDOOR invite les internautes à noter leur entreprise et éventuellement à publier des photos des locaux de la structure.   […]

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13 février 2015


Comment procède le chasseur de têtes ?


Temps de lecture : 3 minutes   Ce métier étant peu connu, vous êtes nombreux à nous poser cette fameuse question. Afin de démystifier cette profession rare et pointue, voici quelques indices. Un chasseur de têtes est un recruteur. Son métier consiste en effet à rechercher et sélectionner des profils en adéquation avec les besoins d’un client. Cependant, à la différence […]

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12 février 2015


Êtes-vous ciblé par les recruteurs ?


Temps de lecture : 2 minutes   Paradoxe toujours difficile à défendre et à comprendre, les profils cadres et dirigeants sont activement recherchés. Avec un taux de chômage inférieur à la moyenne nationale, le marché de l’emploi en région Rhône-Alpes reste actif, grâce notamment aux secteurs dynamiques de l’export, de l’informatique, de l’automobile et de la science, en quête de cadres […]

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11 février 2015


Le CPF pour financer la formation individuelle


Temps de lecture : 2 minutes   A compter du 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation remplace le dispositif du DIF (Droit Individuel à la Formation). Ce compte a pour objectif de suivre chaque individu tout au long de sa carrière, de son entrée sur le marché du travail à sa retraite.   Un dispositif pour financer la formation […]

Le CPF pour financer la formation individuelle

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10 février 2015


Votre profil face au stress de Patrick Collignon et Jean-Louis Prata


Temps de lecture : 2 minutes   L’originalité de ce livre repose avant tout sur son format : il commence par un questionnaire d’auto-évaluation à réaliser en ligne avant de démarrer votre lecture. En découvrant votre profil, cet ouvrage vous aide à mieux comprendre votre fonctionnement face au stress.   Un guide pour approfondir votre profil   Utilisé comme guide, il fournit […]

Votre Profil face au stress

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9 février 2015


Liberté & Cie de Isaac GETZ et Brian M. CARNEY


Temps de lecture : 2 minutes   Dans ce livre, Issaac GETS et Brian M. CARNEY prônent une nouvelle définition du management où les salariés seraient non seulement responsabilisés aux enjeux de l’entreprise mais également placés sur un pied d’égalité. Au travers d’exemples concrets de salariés « libres » qui agissent pour le bien-être de l’entreprise, les auteurs démontrent l’intérêt de ce management […]

Liberté & Cie de Isaac GETZ et Brian M. CARNEY

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1 novembre 2014


Manager la génération YZ


Temps de lecture : 2 minutes   Dernièrement, nous avons souvent entendu parler de la  « génération Y » avec son rapport différent à la hiérarchie ou son utilisation des nouvelles technologies au travail. Commençant leur vie une télécommande à la main et une souris dans l’autre, la nouvelle génération est arrivée sur le marché du travail et transforme profondément les […]

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31 octobre 2014


Recruter par le challenge


Temps de lecture : 3 minutes   Tout comme la pratique de l’Assessment Center, certaines entreprises se prêtent au jeu du challenge pour déceler de nouveaux talents. En effet, lorsque le fameux entretien de recrutement aide difficilement à se faire une idée concrète d’un candidat, le challenge permet lui, de voir les potentiels futurs collaborateurs d’une autre manière. Il n’est alors […]

Recruter par le challenge

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30 octobre 2014


Les particularités des cadres en France


Temps de lecture : 3 minutes   A l’international, il y a les managers ou encore les fonctions « executive ». Ainsi, le statut cadre est une particularité française car un cadre n’encadre pas forcément une équipe. Un de nos sociologues, Denis MONNEUSE, a dressé une typologie des fonctions cadres dans son livre « Le silence des cadres ».   Les cadres français   Tout […]

Les particularités des cadres en France

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11 juillet 2014


A l’écoute d’opportunités professionnelles


Temps de lecture : 2 minutes   Vous êtes actuellement en poste. Par conséquent, vous pensez qu’il n’est pas nécessaire d’être à l’écoute du marché de l’emploi et de ses opportunités. Détrompez-vous, votre profil est d’autant plus intéressant pour un potentiel recruteur.   A l’écoute d’opportunités professionnelles   Lorsque vous êtes en poste, cela signifie avant tout que vous possédez une expertise […]

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10 juillet 2014


Innovation dans la formation professionnelle : les MOOC


Temps de lecture : 2 minutes   Nouveau phénomène sur la toile, les MOOC (Massive Open Online Courses) font parler d’eux et entrainent une véritable révolution dans le domaine de la formation. En effet les MOOC, directement venus des universités américaines, telles que Harvard et Stanford, sont des cours gratuits en ligne, accessibles à tous et dispensés par les meilleurs professeurs […]

Innovation dans la formation professionnelle : les MOOC

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8 juillet 2014


Pierre & Vacances Center Parcs : Découverte de l’Assessment Center


Temps de lecture : 3 minutes   A l’occasion d’une journée spéciale, Apostrof vous a invité à participer à une session d’évaluation par Assessment Center. Côté entreprise, il s’agissait de se mettre dans la peau d’un évaluateur et d’approfondir ainsi la méthodologie. Côté candidat, ces quelques heures passées ensemble permettait de se prêter au jeu afin de bénéficier d’un diagnostic individuel […]

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7 juillet 2014


L’Assessment Center en vidéo


Temps de lecture : 2 minutes   Avec l’Assessment Center, multipliez par 2 vos chances de succès dans la sélection pour … Préparer une nouvelle organisation Fidéliser les talents clés Valider un recrutement Valider une mobilité interne Développer les collaborateurs   Méthode n°1 pour évaluer le potentiel   Durée de la vidéo : 1’31 minutes   Méthode de sélection n°1 en […]

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4 juillet 2014


Apostrof souffle sa 4ème bougie


Temps de lecture : 3 minutes   De nombreuses aventures, beaucoup d’histoires, de changements stratégiques, de rencontres, de nouveaux projets … Nous sommes très heureux d’entrer dans notre 5ème année qui s’annonce très prometteuse. Apostrof souffle avec vous sa 4ème bougie et célèbre une année riche en aventures, avec notamment l’arrivée d’une petite sœur !   Apostrof s’installe à Paris pour […]

Apostrof souffle sa 4ème bougie !

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30 juin 2014


VERSION INTERNATIONALE recrute ses Chefs de Projets


Temps de lecture : 2 minutes   Pour contribuer à ses ambitions de croissance, VERSION INTERNATIONALE a fait appel à APOSTROF afin d’étoffer l’équipe de son bureau lyonnais. Peu au fait des supports de communication à leur disposition, l’entreprise a apprécié l’aspect conseil sur la stratégie de recherche de profils opérationnels, mais également le diagnostic pointu des savoir-faire et savoir-être grâce à la […]

VERSION INTERNATIONALE recrute ses Chefs de Projets

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15 juin 2014


L’Évaluation dans la peau


Temps de lecture : 2 minutes   De nombreux domaines nécessitent un diagnostic précis des compétences et du potentiel d’un collaborateur et/ou d’un candidat : Recrutement, mobilité interne, développement de compétences. Avec la mise en situation professionnelle, déterminez quels sont les points forts et les axes de progrès d’un collaborateur/candidat. Réaliser un diagnostic individuel précis grâce à l’Assessment Center (étude de […]

De nombreux domaines nécessitent un diagnostic précis des compétences et du potentiel : Recrutement, mobilité interne, développement de compétences.

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7 mai 2014


Évolution des processus de recrutement


Temps de lecture : 3 minutes   Depuis une dizaine d’années, les processus de recrutement ont bien changé. En effet, l’arrivée d’Internet a bouleversé les codes. Aujourd’hui, la connectivité des candidats leur permet de visualiser les offres d’emploi, d’envoyer leur CV ou de contacter un recruteur, en utilisant un ordinateur, une tablette ou encore un Smartphone.   Recruter via la technologie   Des études récentes estiment qu’en […]

Évolution des processus de recrutement

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30 avril 2014


Choisir votre cabinet de recrutement


Temps de lecture : 3 minutes   Nul n’est besoin d’argumenter sur le fait qu’un recrutement est un processus long, difficile et coûteux. La plupart des recrutements sont en général réalisés en interne dans l’entreprise, néanmoins il peut s’avérer plus rentable de faire appel à des cabinets de recrutement dans certains cas. En effet, dénicher une « perle rare » n’est pas tâche facile, surtout […]

Choisir votre cabinet de recrutement

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29 avril 2014


Optimiser vos recherches de contacts sur le Web avec JustClip.It


Temps de lecture : 2 minutes   Lancé en février dernier en version Beta, le clipper de profils JustClip.it vous permet de capturer les informations de profil présentes sur les réseaux sociaux en un clic, de les sauvegarder et même de construire des listes : tout ce qu’il faut pour constituer un vivier de personnes à contacter ultérieurement. Disponible en anglais et en français, cette extension […]

Optimiser vos recherches de contacts sur le Web

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28 avril 2014


Le recrutement responsable de Thomas VILCOT


Temps de lecture : 2 minutes   Cet ouvrage revient sur la fonction recrutement, méconnue et souvent caricaturée. A travers neuf témoignages et quelques thématiques clés, Tomas VILCOT met en lumière un certain nombre de dysfonctionnements et propose des pistes d’amélioration pour un recrutement plus responsable. Les pistes de réflexion proposées portent sur l’engagement des Salariés et des Employeurs.   Recruter responsable : la relation candidats-entreprises   Tout l’enjeu […]

Le recrutement responsable de Thomas VILCOT

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27 avril 2014


Soirée RH RSE dans vos espaces de travail


Temps de lecture : 3 minutes   Pendant les premiers jours d’avril 2014 se tient la semaine du développement durable. Douzième édition d’une initiative pilotée par le Ministère, il s’agit d’un rendez-vous fédérateur qui permet aux organisations de parler de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) avec leurs collaborateurs : sensibilisation, projet, retour d’expérience. Pour explorer les possibilités de la RSE dans vos bureaux, Apostrof vous invite […]

La RSE dans vos espaces de travail

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25 avril 2014


Pénurie de candidats pour les PME


Temps de lecture : 2 minutes   Alors que le taux de chômage continue de progresser, les PME de leur côté peinent à attirer des candidats. Ainsi, le contact est incroyable : en 2013, 1/3 des PME a abandonné un projet de recrutement, faute de candidats intéressants ! C’est pour bel et bien le résultat de l’enquête menée par Meteojob[1] et Companeo.  […]

Pénurie de candidats pour les PME

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19 mars 2014


200 astuces de Maman travaille de Marlène SHCIAPPA


Temps de lecture : 2 minutes   Cet ouvrage est un recueil de conseils d’experts (coachs, sociologues, psychologues, DRH, etc.) et de mamans (/papas) qui travaillent. Ainsi, il s’agit de témoignages, d’astuces, de mise en application au quotidien avec un chapitre pour chaque typologie de parents et futurs parents : expatriés, entrepreneurs, travaillant à domicile, en temps partiel, carriéristes, en recherche […]

200 astuces de Maman travaille de Marlène SHCIAPPA

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2 mars 2014


Emploi cadres : nouveau site Cadreo


Temps de lecture : 2 minutes   Actuellement, le marché des cadres est plutôt épargné, tout comme les sites d’emploi qui font la promotion des annonces destinées à ce segment. Et sa croissance à venir donne des idées. En effet, le monde des jobboards cadres s’apprête à accueillir un petit nouveau : CADREO.   Un nouveau site emploi pour les des cadres […]

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28 février 2014


Les mamans qui concilient famille et travail


Temps de lecture : 3 minutes   Le Web regorge désormais de sites dédiées aux problématiques spécifiques liées à la double vie des femmes ! La journée internationale de la femme arrivant à grands pas, l’équipe d’Apostrof a sélectionné pour vous quelques pépites canadiennes (donc en Français) à découvrir si vous ne les connaissez pas encore !    Maman travaille aussi […]

Les mamans qui concilient famille et travail

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27 février 2014


RPS nouveaux risques psychosociaux burn-out et bore-out


Temps de lecture : 2 minutes   Le burn-out n’est plus tabou. Syndrome d’épuisement professionnel, le burn-out est un état dépressif lié à une trop grande surcharge de travail et/ou de stress. Au départ associé aux catégories professionnelles aidantes, il est désormais reconnu que celui-ci touche tous les types d’emploi. La maladie se déclenche suite à une exposition constante et prolongée […]

RPS nouveaux risques psychosociaux burn-out et bore-out

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24 février 2014


JTEKT Europe développe ses managers


Temps de lecture : 2 minutes     Afin de redonner du sens et de transmettre les bonnes pratiques concernant l’exercice délicat de l’entretien annuel et du nouvel « entretien professionnel », JTEKT Europe a confié à l’équipe d’APOSTROF la construction et l’animation d’un atelier sur mesure pour ses managers de tous niveaux.   Les retours des Managers de JTEKT Europe   « […]

JTEKT Europe développe ses managers

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15 janvier 2014


CLASQUIN fidélise ses Talents clés grâce au Coaching Managérial


Temps de lecture : 2 minutes     CLASQUIN a sollicité l’équipe d’APOSTROF afin de réaliser un diagnostic managériale de talents clés ayant bénéficiés d’une promotion interne. Pour ce faire,  par le biais de l’Assessment Center, pour ensuite construire un programme de développement sur mesure, passant par un coaching de développement managériale ou un coaching d’évolution.   Un coaching managérial sur […]

CLASQUIN fidélise ses Talents clés grâce au Coaching Managérial

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15 octobre 2013


La naturopathie, prévention en entreprise


Temps de lecture : 3 minutes   L’impact du travail sur la santé est aujourd’hui largement connu. A l’inverse, prendre en compte les influences de la santé des collaborateurs sur leurs performances au travail est un angle de vue plus novateur et encore à découvrir[1].   La naturopathie en entreprise    Pourtant, l’hygiène de vie des individus est l’une des composantes […]

La naturopathie, prévention en entreprise

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10 octobre 2013


Les 7 habitudes de Stephen COVEY


Temps de lecture : 2 minutes   Cet ouvrage contient les fondamentaux d’une démarche de développement personnel. Les habitudes mises en avant, agrémentées de situations et d’exercices, donnent les clés pour prendre sa vie en main, devenir responsable et définir ce que l’on souhaite vraiment accomplir. Les propos et conseils de S. COVEY sont adaptés à tous les domaines : professionnel, relationnel […]

Les 7 habitudes de Stephen COVEY

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9 octobre 2013


L’innovation, un vecteur de croissance


Temps de lecture : 2 minutes L’innovation est un des principaux vecteurs de croissance pour les sociétés, gage de pérennité pour celles-ci. A l’heure actuelle, on estime que les dépenses d’innovation des sociétés françaises sont inférieures à 2% du PIB1. Les pouvoirs publics ont compris que le soutien à l’économie française passait par la mise en place d’actions et de dispositifs […]

L’innovation, un vecteur de croissance

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8 octobre 2013


Une erreur de recrutement, comment ne pas alourdir la facture ?


Temps de lecture : 3 minutes   La qualité d’un recrutement est difficile à mesurer, parfois elle n’est pas toujours au rendez-vous. Généralement, « l’erreur de casting » peut venir du fait qu’une étape du processus a été délaissée, ou alors d’une incompréhension ou d’un problème de communication entre le recruteur et le candidat, très à l’aise dans la « sur […]

Une erreur de recrutement, comment ne pas alourdir la facture ?

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7 octobre 2013


L’ambition, facteur de réussite au féminin par Action’elles


Temps de lecture : 2 minutes   Trois Lyonnaises aux parcours exceptionnels ont livré leurs expériences d’entrepreneuses au cours de la première Convention Nationale Action’elles organisée le 27 juin 2012 à Lyon. Aux côtés de Véronique Garnodier, fondatrice de la société Charlott’ et d’Evelyne Galera, du Groupe Rhoni, la fondatrice et dirigeante d’Apostrof, Virginie GRAZIANI nous fait part de son parcours […]

L’ambition, facteur de réussite au féminin par Action’elles

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5 juillet 2013


L’art de la guerre pour les femmes de Chin-Ning CHU


Temps de lecture : 2 minutes   Ce livre a pour mission de donner davantage de pouvoir aux femmes. Il s’agit d’une version du célèbre ouvrage complet : Vaincre sans conflit. Les stratégies et la sagesse du philosophe chinois Sun Tse appliquées à votre réussite professionnelle. Cependant, si vous n’êtes pas prête à vous interroger sur vos problèmes personnels, philosophiques et […]

L’art de la guerre pour les femmes de Chin-Ning CHU

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3 juillet 2013


L’emploi et la mobilité des cadres face au ralentissement de l’économie


Temps de lecture : 3 minutes   L’APEC a observé un important ralentissement des recrutements des cadres depuis le début de l’année, notamment en raison de la mauvaise conjoncture économique actuelle. Cependant, le marché de l’emploi cadre se porte malgré tout plutôt bien. En effet, 53 % des entreprises interrogées par l’APEC déclarent avoir embauché au moins un cadre depuis Janvier […]

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2 juillet 2013


Executive Search by Apostrof


Temps de lecture : 2 minutes   Executive search is the recruitment of senior profiles – at Board and management level. Apostrof search consultants are engaged by companies to assess the market for talent and attract the best leaders to their business. The consulting engagement begins with a strategic review of business needs and industry trends. Then through comprehensive and exhaustive […]

Executive Search by Apostrof

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Relations humaines, difficile d’être soi-même


Temps de lecture : 3 minutes     N’ayez vous pas l’impression d’être souvent comme au théâtre, à donner la réplique dans un jeu de rôle dont les règles changent en fonction du contexte ?   Quand il est difficile d’être soi   Dans les relations professionnelles par exemple, avec tous ces jeux du pouvoir, ces cercles d’influence, ces règles à […]

Relations humaines, difficile d'être soi-même

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Apostrof célèbre son 3ème anniversaire


Temps de lecture : 2 minutes   Apostrof célèbre son 3ème anniversaire ! Dans l’entrepreneuriat, le « cap des trois ans » est une étape fatidique : « le plus dur est derrière ». Quoi qu’il arrive ensuite après ces 3 ans, nous vous remercions pour ces trois belles années à vos côtés …   Une bougie pour les 3 ans […]

Apostrof célèbre son 3ème anniversaire

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1 juillet 2013


Les destinations vacances des cadres


Temps de lecture : 2 minutes   L’été est enfin au rendez-vous, les vacances également ! Mais justement, à quoi ressemblent les vacances des cadres et dirigeants ? Quelles sont leurs destinations préférées ? Aujourd’hui, les vacances deviennent également un véritable moment d’expression de vos envies. Par conséquent, vous aimez passer de plus en plus de temps à organiser votre séjour pour qu’il vous […]

Les destinations vacances des cadres

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L’art de l’enchantement de Guy KAWASAKI


Temps de lecture : 2 minutes   Parcourez les pages de ce livre ensorcelant, pour réfléchir sur les moteurs et les qualités des entrepreneurs : « Ils veulent enchanter, faire partager leur vision d’un monde meilleur. Ils sont capables de déjouer le cynisme, le scepticisme, l’immobilisme blasé ou la résignation. » Extrêmement concret, il s’agit d’un guide foisonnant d’anecdotes, chacune d’entre elles recelant une […]

L’Art de l’enchantement de Guy KAWASAKI

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27 mai 2013


La somnolence au travail quelles solutions


Temps de lecture : 3 minutes   Un français sur cinq admet somnoler tous les jours sur son lieu de travail1 : ce qui induit mécaniquement une baisse de productivité, des erreurs parfois graves et des accidents du travail fréquents.   La somnolence au bureau   De plus, le constat général sur notre sommeil fait froid dans le dos. En effet, nous avons […]

La somnolence au travail quelles solution

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23 mai 2013


SIGVARIS France réorganise ses organes de direction


Temps de lecture : 2 minutes   Dans le cadre de la refonte des organes de direction de la filiale française, SIGVARIS SAS a sollicité Apostrof pour réaliser les recrutements par approche directe de la nouvelle équipe dirigeante : direction générale, direction des opérations commerciales, direction de la communication, etc. Grâce à des travaux de recherche sur mesure et à l’expertise pointue […]

SIGVARIS France réorganise ses organes de direction

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15 mai 2013


Faire fortune grâce aux astuces de Napoléon HILL


Temps de lecture : 3 minutes   Comment faire pour réussir comme d’autres l’ont déjà fait, comment développer son talent, son envie de réussir, vaincre ses peurs, créer et réussir ? Voici en quelques mots à quoi répond ce livre. A lire absolument !   Envie de faire fortune ?   Agé de 25 ans, étudiant en droit à l’université de Georgetown, il travaille […]

Faire fortune grâce aux astuces de Napoléon HILL

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15 mars 2013


Le Job Sharing, repenser l’organisation et le temps de travail


Temps de lecture : 3 minutes   Forme inhabituelle de travail à temps partiel, le Job Sharing permet de partager le temps et le travail. Ainsi, deux collaborateurs interviennent sur le même poste et partagent les responsabilités liées à celui-ci. Depuis quelques années, le concept de Job Sharing se développe en Europe : au Royaume Uni (en 2015, création de la plateforme Juggle […]

Le Job Sharing, repenser l’organisation et le temps de travail

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14 mars 2013


La courbe de carrière d’un cadre


Temps de lecture : 3 minutes   La courbe de carrière d’un cadre suit des phases bien distinctes, étudiées par Sylvie SANCHEZ-FORSANS. Découvrons ensemble ces étapes indispensables dans la carrière professionnelle d’un profil expérimenté.   Une carrière cadre en 5 phases   Il s’agit d’une alternance d’étapes de réalisation et de remises en question nous explique Sylvie SANCHEZ-FORSANS, Psychologue du travail au […]

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12 mars 2013


L’Email indispensable ou incontrôlable


Temps de lecture : 2 minutes   38% des utilisateurs reçoivent plus de 100 mails par jour. Avec la multiplication des supports de lecture (portables, smartphones, tablettes, etc.) l’accès aux Emails est simple mais surtout permanent !   L’email pour se concentrer sur l’essentiel   L’Email et toutes les technologies modernes nous ont grandement simplifié la vie en démultipliant nos actions […]

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1 février 2013


Objectif Zéro Sale Con dans l’entreprise


Temps de lecture : 3 minutes   Face aux personnes nuisibles qui sévissent au travail, Robert SUTTON nous propose des solutions. Au départ cela parait étrange de poser les choses de la manière suivante : nous pouvons facilement citer des processus ou concepts mis en place au sein des entreprises pour maîtriser les produits, les équipements avec l’objectif d’améliorer la performance. Par […]

Objectif Zéro Sale Con dans l'entreprise

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7 novembre 2012


Les Patrons, les réseaux sociaux & l’innovation


Temps de lecture : 3 minutes   L’utilisation des technologies sociales permettrait à l’organisation d’être plus adaptative et flexible. Malheureusement, seulement 16% des PDG sont présents sur les réseaux sociaux, selon une étude récente d’IBM[1] menée sur 1709 patrons à travers le monde. Ce chiffre devrait cependant gonfler à 57% d’ici 5 ans. L’utilisation des technologies sociales serait très favorable aux […]

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6 novembre 2012


Recruter avec votre réseau et ses liens faibles


Temps de lecture : 3 minutes   Le réseau est parfois nécessaire pour trouver la perle rare. Nous savons tous comment fonctionne le « piston » ou encore la cooptation. Cependant, Maryline BOURDIL nous propose d’aller encore plus loin dans l’analyse et la compréhension du fonctionnement d’un réseau.   Recruter en réseau   La nécessité de recruter la bonne personne pour le bon […]

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De l’innovation dans la gestion du temps


Temps de lecture : 2 minutes   En ce qui concerne la gestion du temps, les nouvelles technologies nous ont apporté la plupart des grandes innovations tels que les logiciels de planification, de gestion des activités ou encore récemment les agendas online et surtout partagés que nous consultons sur nos Smartphone, tablette et PC. Apostrof a découvert récemment une solution originale […]

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4 novembre 2012


ACTILAN se développe et étoffe ses équipes commerciales


Temps de lecture : 2 minutes   En plein développement, ACTILAN a fait appel aux services d’APOSTROF afin d’étoffer son équipe et de renforcer sa politique d’excellence en service.   Recruter pour étoffer l’équipe commerciale   « Habitué à réaliser moi-même mes recrutements, j’ai accepté de déléguer le recrutement d’un collaborateur auprès d’Apostrof qui a réalisé un travail en tout point supérieur à ce […]

ACTILAN se développe et étoffe ses équipes commerciales

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15 septembre 2012


La magie de voir GRAND de David SCHWARTZ


Temps de lecture : 3 minutes   « A quoi avez-vous renoncé par manque d’ambition ? » Voilà ce à quoi veut répondre ce livre qui a été publié en 1995. Pourtant, le contenu est tellement riche qu’il n’a pas pris une ride ! LA MAGIE DE VOIR GRAND donne à réfléchir à la fois sur notre façon de voir les choses, souvent étroite […]

La magie de voir GRAND : Fixez vous des buts élevés et dépassez-les ! David . Swchartz

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10 juillet 2012


La confiance en soi en entretien de recrutement


Temps de lecture : 3 minutes   Vous voici devant un recruteur ? Cela signifie que vous avez passé avec brio l’étape de la sélection à partir du CV et lettre de motivation. Félicitations ! C’est de vous dont l’entreprise a besoin. A vous maintenant de la convaincre.   La confiance en soi démontre son professionnalisme   Ne soyez pas passif lors de […]

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Les cadres en emploi un rapport au travail à part


Temps de lecture : 2 minutes   Afin de répondre à cette question, l’IFOP[1] a publié des chiffres qui donnent une bonne vision des aspirations et des besoins de la population cadre française. Tout d’abord, il est intéressant de noter leur attente en terme d’évolution salariale. En effet, le sondage IFOP révèle que s’ils pouvaient choisir entre davantage de temps libre ou […]

Les cadres en emploi un rapport au travail à part

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La Chasse de tête par Apostrof


Temps de lecture : 3 minutes     Découvrez les dessous de la chasse de tête et notre travail en vidéo, le recrutement de précision grâce au film animé réalisé par SYDO (agence de conseil en pédagogie).  Parce que les cadres et dirigeants ont des attentes et des compétences particulières, le marché du travail qui les concerne est spécifique. En effet, […]

La Chasse de tête par Apostrof

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2 juillet 2012


Apostrof a 2 ans et ça se fête


Temps de lecture : 2 minutes   Apostrof a 2 ans et c’est une grande étape pour nous. « Grandir très vite en restant petit ! » c’est l’ambition qui a donné naissance à Apostrof et qui nous porte chaque jour. Fondé par Virginie GRAZIANI, notre société de Conseil en Ressources Humaines évolue un peu chaque jour au contact de ceux qui nous font […]

Apostrof a 2 ans et ça se fête

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Apostrof votre Chasseur de tête pour cadres et dirigeants


Temps de lecture : 3 minutes   Expert en Gestion des Talents, Apostrof est bien différent des acteurs classiques dans le domaine du recrutement, de l’évaluation et du développement de compétences. Découvrez l’aventure humaine de sa fondatrice Virginie GRAZIANI et de son équipe implantée à Lyon et Paris.   Apostrof plus qu’un chasseur de tête   Apostrof n’a rien à voir […]

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4 juin 2012


Marketing RH de Serge Panczuk et Sébastien POINT


Temps de lecture : 3 minutes   Dans un contexte social difficile, où l’entreprise gère des difficultés de recrutement, le stress au travail, le désintéressement des salariés et la volatilité des compétences, la fonction RH doit encore plus attirer et développer les meilleurs talents, mais aussi vendre et se vendre.   Marketing RH : du Chef du Personnel au Marketing   […]

Marketing RH de Serge Panczuk et Sébastien POINT

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29 mai 2012


Développer des capacités en communication


Temps de lecture : 2 minutes   Développer des capacités de communication est essentielle en entreprise, tout comme dans sa vie personnelle et familiale. En effet, la communication est centrale dans notre quotidien où nos rapports sont basés sur des échanges et des interactions.   Des capacités en communication   Les investissements consacrés aux moyens de communication n’ont jamais été aussi […]

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L’enjeu du sourcing dans le processus de recrutement


Temps de lecture : 3 minutes   Le sourcing permet de générer les candidatures potentielles pour alimenter un processus de recrutement et pourvoir un poste. Ainsi, il s’agit d’une activité à part entière puisque la qualité d’un recrutement dépend de la qualité du sourcing réalisé en amont. « Sourcer » des candidatures, cela signifie aller chercher des candidats potentiellement à l’écoute et/ou en […]

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La visibilité des offres d’emploi sur le Web


Temps de lecture : 3 minutes   Les offres d’emploi web sont nombreuses alors que le nombre de CV baisse de 25% et les recruteurs font face à une forte tension sur les candidatures « cadres » depuis plus de 6 mois. Cette année encore, le chômage devrait continuer à progresser pour atteindre 10,6% de la population active fin 2012. Paradoxe incroyable et […]

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Préserver son patrimoine santé au travail


Temps de lecture : 2 minutes   La santé au travail résulte d’un maillage complexe entre des facteurs environnementaux internes et externes à l’entreprise, d’éléments d’organisation du travail et des données à la fois individuelles et subjectives. Pour développer un sentiment de bien-être, il s’agit alors de savoir comment conjuguer ses différents facteurs.   Santé au travail pour l’individu   Le […]

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30 mars 2012


Le Web 2.0 pour recruter et trouver un emploi


Temps de lecture : 3 minutes   Le Web2.0 bouleverse les codes du recrutement depuis quelques années car les réseaux sociaux se sont imposés sur Internet. En effet, la frontière entre les réseaux à orientation personnelle et ceux à orientation professionnelle devient floue.   Web et recrutement   Ces réseaux désormais mixtes offrent aux entreprises un bon moyen de développer leur […]

Le Web 2.0 pour recruter et trouver un emploi

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La semaine de 4 heures de Timothy FERRISS


Temps de lecture : 2 minutes   A l’heure des 35 heures, nous cherchons tous à optimiser notre productivité. Timothy FERRISS nous dévoile une nouvelle philosophie de vivre qui peut faire rêver. La première édition de « La Semaine de 4 heures » lui a valu d’être classé parmi les best-sellers aux USA, interviewé par les plus grands médias et publié […]

La semaine de 4 heures

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18 mars 2012


Secrets de présentation de Steve JOBS de Carmine GALLO


Temps de lecture : 4 minutes   Apostrof souhaite rendre hommage à Steve JOBS, qui était non seulement un visionnaire mais également un formidable communiquant. Dans ce livre illustré d’anecdotes, Carmine GALLO décrypte avec subtilité les astuces de communication utilisées par le fondateur de la marque à la pomme. L’ouvrage, très didactique, fourmille de récits sur l’itinéraire de Steve JOBS et […]

Les Secrets de présentation de Steve JOBS de Camine GALLO

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30 novembre 2011


Le point sur l’entretien annuel d’évaluation


Temps de lecture : 3 minutes   L’appréciation du personnel représente un sujet d’intérêt constant pour les services Ressources Humaines, souvent principaux initiateurs et moteurs de ce processus dans les organisations. Elle a fait l’objet de nombreuses critiques et, alors que certains ont pu envisager sa suppression, elle connaît aujourd’hui un regain d’intérêt au moment où les entretiens professionnels sont imposés […]

Le point sur l’entretien annuel d’évaluation

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Le recrutement et les réseaux sociaux, quelle évolution ?


Temps de lecture : 2 minutes   Les relations humaines ont été bouleversées par l’arrivée de la connectivité et de la génération numérique. Les media sociaux représentent une véritable révolution pour les acteurs du recrutement. En effet, le Web 3.0 a ouvert de nouveaux espaces d’expression individuelle & collective, offrant un contre pouvoir aux candidats et générant la nécessité pour l’entreprise de […]

L'évolution des réseaux sociaux dans le recrutement

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Dieu voyage toujours incognito de Laurent GOUNELLE


Temps de lecture : 3 minutes   Laurent GOUNELLE nous entraîne dans l’univers du développement personnel à travers les aventures d’Alan Greenmor, un américain vivant en France, un brin suicidaire, à qui un parfait inconnu sauve la vie en échange d’un étrange engagement : celui de faire tout ce que ce dernier lui demande … pour son bien. Alan Greenmor au […]

Dieu voyage toujours incognito de Laurent GOUNELLE

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8 juillet 2011


Première bougie pour Apostrof


Temps de lecture : 3 minutes   Créer une entreprise, c’est quand même une sacrée aventure. Je ne savais pas si j’allais encore être là il y a un an et pourtant, nous sommes bien là ! Pour faire un point sur Apostrof en 2011, nous vous proposons de vous raconter toute l’histoire, de l’origine d’Apostrof à aujourd’hui. Vous y trouverez nos […]

1 an du cabinet de recrutement Apostrof

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L’environnement d’une fonction a son importance


Temps de lecture : 2 minutes   L’environnement d’une fonction est un élément essentiel dans un processus de recrutement. En effet, le contexte, l’histoire et l’actualité de l’entreprise teintent une opportunité d’emploi d’une manière bien particulière. De même, la personnalité d’un manager, la moyenne d’âge d’une équipe ou l’autonomie laissée à chacun viennent dire bien des choses sur l’entreprise et son […]

Environnement fonction importance original

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26 mai 2011


Les enjeux de la GPEC


Temps de lecture : 2 minutes   Plus connue sous l’acronyme GPEC, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est un dispositif de gestion des ressources humaines visant à lier les besoins en ressources humaines d’une entreprise avec sa stratégie à court, moyen et long terme.   La gestion prévisionnelle des compétences   La loi de programmation pour la cohésion […]

Les enjeux de la GPEC

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Le marché du serious game prend de l’ampleur


Temps de lecture : 2 minutes   Encore méconnu il y a quelques années dans l’univers de l’entreprise, le phénomène du « Serious Game » séduit aujourd’hui de plus en plus de sociétés, qui l’intègre dans l’arsenal de leurs outils de formation. Le concept en soi est simple : il s’agit d’un jeu informatique ayant une finalité d’enseignement et/ou d’entraînement.   De la […]

Le marché du serious game prend de l’ampleur

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25 novembre 2010


LinkedIn se positionne sur le marché de l’emploi


Temps de lecture : 2 minutes   LinkedIn a récemment lancé deux nouveaux services à destination de ses membres. L’objectif : faciliter la mise en relation entre les potentiels candidats et la communauté des recruteurs. Le réseau social professionnel suit donc les traces de Viadeo qui avait déjà ouvert la voie à une nouvelle façon d’entrer en relation, voire d’établir un contact […]

LinkedIn se positionne sur le marché de l’emploi

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10 novembre 2010


Avis en ligne pour les consommateurs, découvrez Mon Avis Compte


Temps de lecture : 2 minutes   MonAvisCompte s’adresse à tous ceux souhaitant être au plus proche de leurs clients. Premier site indépendant français d’avis consommateurs, la plateforme propose aux professionnels d’interagir avec leurs clients, prospects, donateurs, usagers grâce à des solutions conversationnelles. Après la création d’un compte sur ce nouvel outil (premier niveau gratuit), les entreprises dialoguent avec leurs publics afin de capter […]

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8 novembre 2010


Manager la génération Y


Temps de lecture : 2 minutes   D’une génération à l’autre, les codes changent. Les « Yers », également baptisés génération du millénaire ou génération numérique, désignent tous ceux nés entre 1979 et 1994. Ils représentent aujourd’hui 20 % de la population française et se caractérisent par les quatre « i » : individualisme, impatience, interactivité et interconnexion. Et aujourd’hui, leur mode de management interroge.   […]

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19 octobre 2010


Donner et Prendre : la coopération en entreprise de Norbert ALTER


Temps de lecture : 4 minutes   Parmi les 60 livres en compétition, « Donner et Prendre » est l’un des quatre livres finalistes du Prix du livre RH 2010 Sciences Po/Syntec Recrutement. L’intérêt de ce livre est d’abord de fournir une analyse très pertinente du fonctionnement des entreprises contemporaines. Norbert ALTER s’intéresse en profondeur aux problématiques du don en donnant la parole […]

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30 septembre 2010


L’évaluation par Assessment Center au service de la stratégie RH


Temps de lecture : 2 minutes   L’Assessment Center est une technique d’appréciation par simulation, qui permet d’évaluer les compétences et le potentiel individuel. L’évaluation est basée sur la mise en situation d’un individu et l’observation des comportements mis en œuvre face à des situations de travail afin de pronostiquer les chances de réussite de l’évalué à une fonction donnée (dans […]

L’évaluation par Assessment Center au service de la stratégie RH

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L’approche directe au goût du jour


Temps de lecture : 2 minutes   Le recrutement par approche directe, appelé familièrement « chasse de tête », ne s’adresse plus uniquement aujourd’hui à des fonctions de direction. En effet, la pénurie de certaines populations de professionnels et le besoin d’un profil pointu et opérationnel poussent désormais les recruteurs à utiliser plus fréquemment cette méthodologie particulière d’intervention.    Retrouver le chemin de […]

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Quelles informations avoir sur l’entreprise lors d’un entretien ?


Temps de lecture : 2 minutes   L’entretien représente pour vous la première rencontre avec votre futur employeur. Vous devez donc agir en bon professionnel, comme si vous étiez déjà en situation de travail. Pour mettre toutes les chances de votre côté, préparez-vous à cet exercice déterminant et renseignez-vous sur l’entreprise ainsi que sur l’équipe qui vous accueille.   Mettez en […]

Quelles informations avoir sur l’entreprise lors d'un entretien ?

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Recruter et retenir les meilleurs talents


Temps de lecture : 3 minutes   L’évolution de l’environnement économique de l’entreprise a permis de sensibiliser les dirigeants à l’importance croissante des « ressources humaines » : les investissements financiers et technologiques de l’entreprise ne suffisent plus pour faire la différence sur des marchés où les technologies et prix sont sensiblement identiques.   Tenir compte de l’humain   Ainsi, la dimension humaine redevient […]

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Les idées reçues sur le coût d’un recrutement


Temps de lecture : 4 minutes   Tout le monde s’accorde pour dire que le recrutement cela coûte cher. Encore plus, lorsqu’il s’agit de faire appel à un prestataire externe. Dans ce cas-là, le budget en prend un coup et l’entreprise perçoit cet investissement stratégique comme une dépense démesurée. Alors qu’en est-il réellement ? Apostrof a fait quelques calculs pour y voir […]

Les idées reçues sur le coût d'un recrutement

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Apostrof votre Expert en Gestion des Talents


Temps de lecture : 2 minutes   Apostrof vous propose de vous accompagner grâce à son expertise de la chasse de tête, une méthodologie pointue de recrutement qui vous permet de rencontrer des candidats aux profils expérimentés, quasi-opérationnels. Afin de rendre notre sélection des candidatures fiables et pertinentes, les finalistes de nos processus de recrutement bénéficient d’une évaluation par Assessment Center […]

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28 septembre 2010


Ressources pour recruter et évaluer le potentiel


Temps de lecture : 2 minutes   Cette rubrique RESSOURCES est davantage qu’un blog. Avant tout, il s’agit d’un lieu d’échange interactif sur les thèmes du conseil en ressources humaines et de la gestion des Talents. En effet, développer votre activité en alignant stratégie RH et stratégie d’entreprise, voilà la promesse du Talent Management pour une entreprise B2B. Découvrez les projets stratégiques de […]

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