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EXPERTE EN GESTION DES TALENTS
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DIEHL recrute des profils commerciaux
Temps de lecture : 2 minutes DIEHL METERING est une division du groupe allemand et industriel DIEHL. Le groupe regroupe près de 17 173 personnes dans le monde avec un chiffre d’affaires annuel total de 3,749 milliards d’euros. Afin d’offrir plus de transparence aux entreprises et aux municipalités, la branche METERING invite à une consommation responsable de l’eau, de l’énergie […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Candidat, Chasse de tête, Test de personnalité
21 juillet 2020
Bien recruter dans l’industrie agro-alimentaire BISCUITS BOUVARD
Temps de lecture : 3 minutes Recruter dans l’industrie agro-alimentaire, c’est avant tout recruter pour une industrie qui recherche des profils pointus. Aussi, les compétences techniques sont importantes. Cependant, il s’agit de ne pas oublier qu’elles ne font pas tout. Dans le cadre d’une recherche épineuse, le Groupe BISCUITS BOUVARD a fait appel à Apostrof pour un accompagnement sur-mesure. […]
Étiquettes : Approche directe, Assessment center, Chasse de tête
9 juillet 2020
Comment recruter tout en étant confiné ?
Temps de lecture : 3 minutes L’économie s’est brusquement arrêtée. Cette situation inédite suscite de vives émotions, voire de nombreuses remises en question. Certes, la visibilité est réduite du côté des entreprises. Cependant, il s’agit avant tout d’une activité empêchée. Cela signifie qu’elle reprendra de plus belle au sortir du confinement. Côté candidat, c’est un temps pour apprendre à repenser […]
Étiquettes : Approche directe, Chasse de tête, Projet professionnel
7 avril 2020
L’Approche Directe, le recrutement sur mesure
Temps de lecture : 3 minutes Le recrutement est un processus souvent long et complexe pour toutes les parties, entreprises comme candidats. Pour autant, il s’avère indispensable afin de trouver le collaborateur aux qualifications adéquates pour tenir un poste spécifique. Incontournable dans le cadre de la recherche de profils expérimentés, le recrutement sur mesure par Approche Directe est parfois « LA » […]
Étiquettes : Approche directe, Cabinet de recrutement, Chasse de tête
12 décembre 2019
Freelance, l’avenir du salarié avec Coworkees
Temps de lecture : 3 minutes Si de plus en plus de collaborateur font le choix du statut de freelance, les entreprises sont également de plus en plus nombreuses à faire appel à eux. Aussi, le nombre de plateformes dédiées à l’intermédiation fleurissent sur le web. Apostrof a rencontré l’une d’entre elle, la start-up Coworkees pour découvrir ce nouveau genre […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Freelance, Ressources humaines
5 novembre 2019
DEUTZ FRANCE chasse ses futurs talents
Temps de lecture : 2 minutes DEUTZ France est l’une des plus importantes filiales du groupe allemand DEUTZ AG, ancien fabricant de moteurs, présent dans le monde entier. Les moteurs DEUTZ d’une puissance d’environ 19 à 620 KW sont implantés principalement dans le BTP, l’agriculture, l’aéroportuaire, la manutention et le ferroviaire. Deutz AG développe sa filiale française L’activité principale de DEUTZ […]
Étiquettes : Approche directe, Cabinet de recrutement, Chasse de tête
15 octobre 2019
Candidate Care l’atout que représente vos candidats
Temps de lecture : 2 minutes Le Candidate Care est une démarche qui consiste à prendre soin de ses candidats dans tout le processus de recrutement, de la candidature jusqu’à l’intégration dans l’entreprise. Il s’agit tout d’abord de s’assurer que le candidat est bien accompagné dans le processus de recrutement dans un objectif de ne pas perdre ce dernier en […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Candidat, Marque employeur
8 octobre 2019
Les clés pour soigner l’intégration de nouveaux collaborateurs cadres
Temps de lecture : 3 minutes Dans le cadre d’un recrutement, les entreprises jouent fréquemment la carte de la proximité lorsqu’il s’agit d’intégrer un nouveau collaborateur. En effet, 77% des cadres déclarent avoir été accueillis par leur manager direct et non, par exemple, par les ressources humaines. En revanche, il est aussi courant de voir l’intégration de Talents s’arrêter aux […]
Étiquettes : Assessment center, Cabinet de recrutement, Emploi des cadres
23 mai 2019
DIEHL METERING étoffe ses équipes commerciales
Temps de lecture : 3 minutes DIEHL METERING est une division du groupe DIEHL, dont le siège est à Nuremberg. Avec un chiffre d’affaires annuel total de 3,749 milliards d’euros, le groupe emploie près de 17 173 personnes à travers le monde. DIEHL METERING en France La division METERING fournit des solutions intelligentes pour une consommation responsable de […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Candidat, Chasse de tête, Test de personnalité
16 mai 2019
OPAL EYEWEAR recrute dans le marketing digital
Temps de lecture : 3 minutes Fondée en 1995, OPAL EYEWEAR est le leader européen de la monture de lunette pour enfants et adolescents. Sur toutes les niches de marché où OPAL EYEWEAR est présente, l’enfant, le sport et le premier prix, OPAL EYEWEAR souhaite affirmer sa position d’acteur majeur aussi bien en France qu’à l’International et nous mettons […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Candidat, Innovation
16 avril 2019
MIYOSHI Europe étoffe son équipe de cadres
Temps de lecture : 3 minutes Depuis 1979, le Groupe MIYOSHI propose des solutions innovantes aux formulateurs de produits cosmétiques. Depuis la création de l’entreprise, l’innovation est un pilier stratégique pour l’entreprise. M. Ryota MIYOSHI a été le premier chimiste à promouvoir le concept de traitement de surface sur des charges techniques pulvérulentes. Son but était d’optimiser leurs performances […]
Étiquettes : Assessment center, Cabinet de recrutement, Chasse de tête
11 avril 2019
L’intérêt des Mad Skills, ces nouvelles compétences
Temps de lecture : 4 minutes L’intérêt récent porté aux Mad Skills nous vient tout droit des États-Unis et plus précisément de la Silicone Valley. Il s’agit de mettre en avant des qualités et donc des personnalités hors du commun. Comment les dénicher ? En plus des fameuses Hard et Soft skills, les centres d’intérêts des candidats sont en passe […]
Étiquettes : Analyse comportementale, Evaluation de potentiel, Gestion de talents
2 avril 2019
Les nouveaux atouts de CADREO pour ses 5 ans
Temps de lecture : 4 minutes Désormais propriétaire de plusieurs plateformes, le groupe REGIONSJOB change de nom et devient HELLOWORK. Pour ce groupe ambitieux qui poursuit une stratégie de diversification et d’expansion à l’international, il s’agit de construire une nouvelle identité unique afin de regrouper des Jobboards aussi nombreux que variés : ParisJob, RégionsJob, CADREO (avec sa déclinaison CADREO Exécutive) et […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Emploi des cadres, Jobboards
26 février 2019
Cap sur l’emploi Cadres pour LeBonCoin
Temps de lecture : 3 minutes Depuis le printemps dernier, le leader privé des annonces gratuites s’ouvre à de nouvelles perspectives : l’emploi des cadres. Grâce à l’alliance de l’attractivité de son site internet actuel et à l’acquisition de l’application mobile Kudoz, LeBonCoin souhaite adresser une toute nouvelle cible : le recrutement de cadres. LeBonCoin va-t-il capter ces cadres à l’affût d’une […]
Étiquettes : Emploi des cadres, Jobboards, Réseaux sociaux
9 octobre 2018
LourUnManager.com ou le management de transition revisité
Temps de lecture : 3 minutes Le digital facilite la mise à disposition des produits tout comme des ressources. C’est pourquoi les ressources humaines n’échappent pas à la règle. Aujourd’hui, nous souhaitons partager avec nous un petit nouveau arrivé sur le marché du management de transition avec une approche 3.0. En effet, LouerUnManager.com a pour ambition d’apporter un service différent […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Candidat, Emploi des cadres
19 juin 2018
3 raisons de recruter des Talents
Temps de lecture : 4 minutes Dans un monde en perpétuelle évolution, les entreprises ne sont pas en reste. Aujourd’hui, les fondamentaux de la planification sont mis à rude épreuve. Visions, stratégies et politiques se doivent d’être à géométrie variable. Pour porter ces dernières, il s’agit de les décliner en actions sur le terrain. Pour être efficace, l’entreprise doit donc se […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Gestion de talents, Ressources humaines
13 mars 2018
Avec Ulyss.co, vos candidats découvrent votre entreprise avant l’entretien
Temps de lecture : 2 minutes C’est en échangeant avec de nombreux employés, que les créateurs de la plateforme Ulyss.co se sont rendus compte que la meilleure façon de faire le bon choix de carrière et de préparer un entretien, est d’échanger directement avec un salarié de l’entreprise où l’on souhaite aller. Vous êtes une entreprise ? L’intérêt […]
Étiquettes : Candidat, Innovation, Marque employeur
27 février 2018
Comment recruter lorsque vous êtes une entreprise du numérique ?
Temps de lecture : 3 minutes La technologie touche tous les aspects de la vie privée et de l’entreprise. Les développeurs, experts, cybersécurité et administrateurs SI sont de plus en plus prisés et indispensables. Les entreprises du numérique doivent anticiper des besoins en compétences pour avoir une longueur d’avance dans le cadre de l’émergence de nouvelles technologies. En effet, il devient […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Nouvelles technologies, Ressources humaines
6 février 2018
Quel avenir pour la chasse de tête ?
Temps de lecture : 5 minutes Les nouvelles technologies et leur usage quotidien ont changé la donne en matière de recrutement. Les canaux pour « sourcer » des candidats potentiels ont terriblement changé en quinze ans. Alors les champions du sourcing [1] sont-ils les recruteurs de demain ? Quel avenir pour la chasse de tête ? Est-ce un métier menacé de disparition dans […]
Étiquettes : Approche directe, Cabinet de recrutement, Chasse de tête
4 janvier 2018
Cadremploi au cœur des régions avec de nouveaux sites Carrières
Temps de lecture : 2 minutes Cadremploi reste le site le plus visité en matière d’offres d’emploi sur les segments de professionnels allant de Bac+2 à Bac+5. Cependant, comme son nom l’indique, son image reste souvent cantonnée à celle des fonctions cadres. Le jobboard national se décline en régional Pour rivaliser avec d’autres acteurs du marché et affiner […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Emploi des cadres, Jobboards
26 septembre 2017
Courrier Cadres lance son nouveau jobboard
Temps de lecture : 2 minutes Dans un contexte de recherche active d’emploi, 86% des cadres déclarent consulter un jobboard, c’est-à-dire un site d’offres d’emploi. Ces sites dédiés à la diffusion des annonces par les entreprises et intermédiaires du recrutement, sont donc le premier outil utilisé pour dénicher de nouvelles opportunités professionnelles. Pas étonnant que le média Courrier Cadres ait donc […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Candidat, Emploi des cadres, Jobboards
7 juin 2017
Des ressources ou des hommes ? L’antibible des RH
Temps de lecture : 4 minutes Ce livre soulève la problématique du collaborateur qui souhaite être reconnu comme un sujet avec une singularité à part entière malgré le fait qu’il représente une ressource recrutée, évaluée, formée et parfois licencié par l’entreprise. Pourtant, l’entreprise ne peut se laisser diriger par les attentes individuelles de chacun de ses employés, il en va […]
Étiquettes : Emploi des cadres, Marque employeur, Ressources humaines
23 mai 2017
Le recrutement participatif, de quoi s’agit-il ?
Temps de lecture : 2 minutes Le recrutement participatif est la version moderne de la cooptation, principe qui consiste à recommander une personne de votre réseau. Cette méthode séduit les start-up et les grands groupes, car elle permet de recruter rapidement et à moindre frais. De nouvelles plateformes se développent régulièrement autour de ce concept en vous proposant de devenir […]
Étiquettes : Approche directe, Chasse de tête, Relations humaines
2 mai 2017
Comment réagir face à l’appel d’un chasseur de tête ?
Temps de lecture : 3 minutes Se faire approcher par un chasseur de tête n’arrive pas tous les jours. Ce genre d’appel surprend souvent car il est inattendu. De plus, il y a une grande chance pour que la prise de contact soit en journée, sur vos horaires de travail ce qui peut rendre l’échange délicat. Alors comment gérer cette […]
Étiquettes : Approche directe, Cabinet de recrutement, Chasse de tête
11 avril 2017
L’importance de la question dans le recrutement
Temps de lecture : 3 minutes Nos parcours de formation nous apprennent à disserter et à argumenter. En effet, nous passons beaucoup de temps à parfaire notre expression écrite et orale. La plupart des catalogues de formation comportent un module sur la prise de parole, ainsi que sur la rédaction professionnelle. Cependant, qu’en est-il de l’art de poser des questions ? […]
Étiquettes : Analyse comportementale, Cabinet de recrutement, Evaluation de compétences, Gestion de talents
29 mars 2017
Zoom sur le recrutement 4.0
Temps de lecture : 2 minutes Le recrutement aujourd’hui n’a plus grand chose à voir avec ce qu’il était il y a plusieurs dizaines d’années, nous entrons à présent dans l’ère du recrutement 4.0. En effet, ce sont désormais aux entreprises de convaincre et séduire leurs futurs collaborateurs, surtout dans des secteurs spécifiques comme le développement informatique et les Data […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Emploi des cadres, Gestion de talents, Marque employeur
7 mars 2017
Quels sont les avantages de la Chasse de Tête ?
Temps de lecture : 3 minutes La Chasse de tête, connue également sous le nom d’Approche directe, consiste à rechercher et sélectionner des profils expérimentés, en adéquation avec les besoins d’un client. Le chasseur de tête se distingue grâce à la maitrise des techniques d’investigation et d’approche directe de candidats en poste. Mais quels sont les bénéfices de cette méthode ? […]
Étiquettes : Approche directe, Chasse de tête, Gestion de talents
3 janvier 2017
La chute du réseau social Viadéo
Temps de lecture : 2 minutes La nouvelle est tombée Mardi 29 Novembre 2016 au tribunal de commerce de Paris, le rival français de Linkedin est placé en redressement judiciaire pendant 3 mois. Il restera opérationnel pour ses clients et ses utilisateurs jusqu’à la fin de la procédure. Mais comment le réseau social professionnel Viadeo en est-il arrivé là ? […]
Étiquettes : Emploi des cadres, Réseaux sociaux, Ressources humaines
1 décembre 2016
Viadeo s’engage pour l’emploi
Temps de lecture : 2 minutes Depuis quelques temps, le premier réseau social français a pris du plomb dans l’aile face au géant LinkedIn qui occupe une place internationale et dont le positionnement est désormais davantage Premium. En effet, Viadeo avait à ses débuts limité les inscriptions de ses membres par un système de cooptation en 2005. Au fil du temps, […]
Étiquettes : Emploi des cadres, Marque employeur, Réseaux sociaux
24 novembre 2016
Pourquoi les femmes accèdent moins aux carrières prestigieuses ?
Temps de lecture : 3 minutes Les études montrent clairement que les filles ont tendance à être plus studieuses et à mieux réussir à l’école que les garçons. Pourtant, une fois les études terminées, elles sont beaucoup moins nombreuses à accéder à des carrières prestigieuses et à de hauts statuts. Que se passe t-il donc ? Pourquoi un tel écart […]
Étiquettes : Egalité Homme Femme, Femme au travail, Ressources humaines
8 novembre 2016
Organisez votre recherche d’emploi avec BoxMyJob
Temps de lecture : 2 minutes Plus besoin d’être un super-héros pour trouver un job ! BoxMyJob est un nouveau service gratuit pour organiser sa recherche d’emploi : gérer directement vos candidatures et offres d’emploi en ligne grâce à l’extension Chrome et au moteur de recherche de la plateforme. Centralisez vos démarches de candidatures Chercher un emploi demande […]
Étiquettes : Candidat, Emploi des cadres, Nouvelles technologies
25 octobre 2016
Faire confiance à son instinct dans le recrutement
Temps de lecture : 3 minutes Certains définissent l’intuition comme une certitude, une conviction, une évidence, qui peut prendre la forme d’une sensation, d’un ressenti. La notion de « feeling » exprime bien cette capacité à « sentir » les choses. L’intuition, une faculté bien réelle Aujourd’hui, de nombreux neurologues estiment que l’intuition est un mécanisme indispensable au raisonnement rationnel qui s’exerce par […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Comportement non verbal, Détection des gestes, Gestion de talents
6 septembre 2016
Matching affinitaire pour les professionnels, vous connaissez Monkey Tie ?
Temps de lecture : 2 minutes Depuis déjà de nombreuses années, en ligne, vous pouvez faire vos courses, choisir ce que vous mangerez ce soir ou encore le numéro de votre siège de train, sans pouvoir choisir le type d’entreprise dans lequel vous souhaitez travailler. C’est pourquoi une bande de copains a décidé de créer Monkey tie, un site qui […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Relations humaines, Ressources humaines, Test de personnalité
21 juin 2016
La Génération Millénium débarque
Temps de lecture : 3 minutes Après la génération X, Y et Z voici la génération Millénium ! Il s’agit des jeunes d’aujourd’hui, nées à partir des années 2000, et qui composera notre monde de demain. Encore plus nomades que les Y, encore plus connectés que les Z, les Milléniums vont plus loin. L’équipe d’Apostrof vous dit tout ! Millénium […]
Étiquettes : Nouvelles technologies, Relations humaines, Réseaux sociaux
14 juin 2016
Quand la science discrédite les blagues sur les blondes
Temps de lecture : 3 minutes A priori, l’image de la blonde écervelée serait apparue au début du XXe siècle avec le roman populaire d’Anita LOOS « Les hommes préfèrent les blondes » dans lequel le personnage principal, Lorelei LEE est une jolie chanteuse mais quelque peu sotte. Par la suite, de nombreuses actrices, entre autres Marilyn MONROE, auraient contribué à construire […]
Étiquettes : Egalité Homme Femme, Emploi des cadres, Femme au travail, Relations humaines
12 avril 2016
Les recruteurs analysent votre présence en ligne
Temps de lecture : 2 minutes Que l’on utilise les réseaux sociaux régulièrement ou non, il est difficile de savoir exactement quelle partie de nos informations est véritablement accessible par un recruteur qui consulte votre profil en ligne. Afin d’évaluer véritablement l’impact de votre présence en ligne et d’en découvrir les éventuels points faibles, le cabinet d’audit Mazars a récemment créé le site Nothing-to-Hide.fr […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Candidat, E-reputation, Réseaux sociaux
5 avril 2016
Les stéréotypes sur le rôle de la femme
Temps de lecture : 2 minutes La dernière étude de la DREES[1] publie un certains nombres de chiffres datant de 2014 surprenants sur la place de la femme dans la société : un français sur cinq considère que la place des mères est au foyer, 15% de la population active déclarent préférer un manager homme (contre 3% seulement en faveur […]
Étiquettes : Egalité Homme Femme, Equilibre vie professionnelle vie personnelle, Femme au travail, Relations humaines
26 janvier 2016
Infographie Transformations en cours : métiers de demain et flexibilité au travail
Temps de lecture : 3 minutes Parce que l‘environnement du travail évolue considérablement ces dernières années, cela devient un véritable sujet de réflexion, voire d’actions pour tous les acteurs de l’entreprise : collaborateurs, manages, DRH et direction. Apostrof vous propose de découvrir deux infographies et des chiffres consacrés aux transformations : quels métiers et quel environnement de travail nous attendent […]
Étiquettes : Bien être au travail, Emploi des cadres, Equilibre vie professionnelle vie personnelle, Ressources humaines
19 janvier 2016
Mon Fouquet’s un chasseur de têtes se met à table
Temps de lecture : 3 minutes La chasseuse de têtes Catherine EUVRARD nous dévoile dans ce dernier livre les clés de son ascension et de sa réussite au travers d’anecdotes de quelques uns de ses 4000 repas pris au Fouquet’s. La Chasse de tête des grands dirigeants Dans son ouvrage, la business woman utilise l’emblématique brasserie parisienne et […]
Étiquettes : Approche directe, Cabinet de recrutement, Chasse de tête
1 septembre 2015
Beauté au travail : avantages ou inconvénients ?
Temps de lecture : 3 minutes A cette période de l’année, la beauté devient essentielle. Nous recherchons à être plus mince, plus sportif, plus bronzé ! Nous avons voulu savoir ce qu’il en était, le reste de l’année, dans un processus de recrutement. En effet, la théorie dominante en science humaine donnerait un avantage certain aux personnes attrayantes. Quand […]
Étiquettes : Evaluation de compétences, Femme au travail, Ressources humaines
25 juin 2015
L’entreprise de l’intérieur ! Découvrez Glassdoor
Temps de lecture : 2 minutes Lancée en 2008 en Californie, GLASSDOOR est avant tout un site de recrutement proposant des offres d’emploi, collectées auprès d’autres plateformes de recrutement ou de sites Web d’entreprises. Toutefois, l’application apporte une innovation de taille : GLASSDOOR invite les internautes à noter leur entreprise et éventuellement à publier des photos des locaux de la structure. […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Candidat, Emploi des cadres, Jobboards
13 février 2015
Comment procède le chasseur de têtes ?
Temps de lecture : 3 minutes Ce métier étant peu connu, vous êtes nombreux à nous poser cette fameuse question. Afin de démystifier cette profession rare et pointue, voici quelques indices. Un chasseur de têtes est un recruteur. Son métier consiste en effet à rechercher et sélectionner des profils en adéquation avec les besoins d’un client. Cependant, à la différence […]
Étiquettes : Approche directe, Cabinet de recrutement, Candidat, Chasse de tête, Emploi des cadres
12 février 2015
Êtes-vous ciblé par les recruteurs ?
Temps de lecture : 2 minutes Paradoxe toujours difficile à défendre et à comprendre, les profils cadres et dirigeants sont activement recherchés. Avec un taux de chômage inférieur à la moyenne nationale, le marché de l’emploi en région Rhône-Alpes reste actif, grâce notamment aux secteurs dynamiques de l’export, de l’informatique, de l’automobile et de la science, en quête de cadres […]
Étiquettes : Apec, Cabinet de recrutement, Candidat, Chasse de tête, Emploi des cadres
11 février 2015
Recruter par le challenge
Temps de lecture : 3 minutes Tout comme la pratique de l’Assessment Center, certaines entreprises se prêtent au jeu du challenge pour déceler de nouveaux talents. En effet, lorsque le fameux entretien de recrutement aide difficilement à se faire une idée concrète d’un candidat, le challenge permet lui, de voir les potentiels futurs collaborateurs d’une autre manière. Il n’est alors […]
Étiquettes : Assessment center, Evaluation de compétences, Innovation, Serious game, Simulation professionnelle
30 octobre 2014
Les particularités des cadres en France
Temps de lecture : 3 minutes A l’international, il y a les managers ou encore les fonctions « executive ». Ainsi, le statut cadre est une particularité française car un cadre n’encadre pas forcément une équipe. Un de nos sociologues, Denis MONNEUSE, a dressé une typologie des fonctions cadres dans son livre « Le silence des cadres ». Les cadres français Tout […]
Étiquettes : Apec, Bien être au travail, Emploi des cadres, Equilibre vie professionnelle vie personnelle, Evolution professionnelle
11 juillet 2014
A l’écoute d’opportunités professionnelles
Temps de lecture : 2 minutes Vous êtes actuellement en poste. Par conséquent, vous pensez qu’il n’est pas nécessaire d’être à l’écoute du marché de l’emploi et de ses opportunités. Détrompez-vous, votre profil est d’autant plus intéressant pour un potentiel recruteur. A l’écoute d’opportunités professionnelles Lorsque vous êtes en poste, cela signifie avant tout que vous possédez une expertise […]
Étiquettes : Evolution professionnelle, Gestion de carrière, Nouvelles technologies
10 juillet 2014
VERSION INTERNATIONALE recrute ses Chefs de Projets
Temps de lecture : 2 minutes Pour contribuer à ses ambitions de croissance, VERSION INTERNATIONALE a fait appel à APOSTROF afin d’étoffer l’équipe de son bureau lyonnais. Peu au fait des supports de communication à leur disposition, l’entreprise a apprécié l’aspect conseil sur la stratégie de recherche de profils opérationnels, mais également le diagnostic pointu des savoir-faire et savoir-être grâce à la […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Evaluation de compétences, Gestion de talents
15 juin 2014
Évolution des processus de recrutement
Temps de lecture : 3 minutes Depuis une dizaine d’années, les processus de recrutement ont bien changé. En effet, l’arrivée d’Internet a bouleversé les codes. Aujourd’hui, la connectivité des candidats leur permet de visualiser les offres d’emploi, d’envoyer leur CV ou de contacter un recruteur, en utilisant un ordinateur, une tablette ou encore un Smartphone. Recruter via la technologie Des études récentes estiment qu’en […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Candidat, Emploi des cadres, Nouvelles technologies
30 avril 2014
Choisir votre cabinet de recrutement
Temps de lecture : 3 minutes Nul n’est besoin d’argumenter sur le fait qu’un recrutement est un processus long, difficile et coûteux. La plupart des recrutements sont en général réalisés en interne dans l’entreprise, néanmoins il peut s’avérer plus rentable de faire appel à des cabinets de recrutement dans certains cas. En effet, dénicher une « perle rare » n’est pas tâche facile, surtout […]
Étiquettes : Approche directe, Assessment center, Cabinet de recrutement, Chasse de tête
29 avril 2014
Le recrutement responsable de Thomas VILCOT
Temps de lecture : 2 minutes Cet ouvrage revient sur la fonction recrutement, méconnue et souvent caricaturée. A travers neuf témoignages et quelques thématiques clés, Tomas VILCOT met en lumière un certain nombre de dysfonctionnements et propose des pistes d’amélioration pour un recrutement plus responsable. Les pistes de réflexion proposées portent sur l’engagement des Salariés et des Employeurs. Recruter responsable : la relation candidats-entreprises Tout l’enjeu […]
Étiquettes : Candidat, Marque employeur, Relations humaines
27 avril 2014
Pénurie de candidats pour les PME
Temps de lecture : 2 minutes Alors que le taux de chômage continue de progresser, les PME de leur côté peinent à attirer des candidats. Ainsi, le contact est incroyable : en 2013, 1/3 des PME a abandonné un projet de recrutement, faute de candidats intéressants ! C’est pour bel et bien le résultat de l’enquête menée par Meteojob[1] et Companeo. […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Candidat, Emploi des cadres
19 mars 2014
Emploi cadres : nouveau site Cadreo
Temps de lecture : 2 minutes Actuellement, le marché des cadres est plutôt épargné, tout comme les sites d’emploi qui font la promotion des annonces destinées à ce segment. Et sa croissance à venir donne des idées. En effet, le monde des jobboards cadres s’apprête à accueillir un petit nouveau : CADREO. Un nouveau site emploi pour les des cadres […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Emploi des cadres, Jobboards
28 février 2014
Une erreur de recrutement, comment ne pas alourdir la facture ?
Temps de lecture : 3 minutes La qualité d’un recrutement est difficile à mesurer, parfois elle n’est pas toujours au rendez-vous. Généralement, « l’erreur de casting » peut venir du fait qu’une étape du processus a été délaissée, ou alors d’une incompréhension ou d’un problème de communication entre le recruteur et le candidat, très à l’aise dans la « sur […]
Étiquettes : Approche directe, Cabinet de recrutement, Emploi des cadres, Marque employeur
7 octobre 2013
L’emploi et la mobilité des cadres face au ralentissement de l’économie
Temps de lecture : 3 minutes L’APEC a observé un important ralentissement des recrutements des cadres depuis le début de l’année, notamment en raison de la mauvaise conjoncture économique actuelle. Cependant, le marché de l’emploi cadre se porte malgré tout plutôt bien. En effet, 53 % des entreprises interrogées par l’APEC déclarent avoir embauché au moins un cadre depuis Janvier […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Candidat, Emploi des cadres
2 juillet 2013
Executive Search by Apostrof
Temps de lecture : 2 minutes Executive search is the recruitment of senior profiles – at Board and management level. Apostrof search consultants are engaged by companies to assess the market for talent and attract the best leaders to their business. The consulting engagement begins with a strategic review of business needs and industry trends. Then through comprehensive and exhaustive […]
Étiquettes : Approche directe, Executive Search, Sourcing
SIGVARIS France réorganise ses organes de direction
Temps de lecture : 2 minutes Dans le cadre de la refonte des organes de direction de la filiale française, SIGVARIS SAS a sollicité Apostrof pour réaliser les recrutements par approche directe de la nouvelle équipe dirigeante : direction générale, direction des opérations commerciales, direction de la communication, etc. Grâce à des travaux de recherche sur mesure et à l’expertise pointue […]
Étiquettes : Approche directe, Assessment center, Chasse de tête, Gestion de talents
15 mai 2013
Recruter avec votre réseau et ses liens faibles
Temps de lecture : 3 minutes Le réseau est parfois nécessaire pour trouver la perle rare. Nous savons tous comment fonctionne le « piston » ou encore la cooptation. Cependant, Maryline BOURDIL nous propose d’aller encore plus loin dans l’analyse et la compréhension du fonctionnement d’un réseau. Recruter en réseau La nécessité de recruter la bonne personne pour le bon […]
Étiquettes : Apec, Cabinet de recrutement, Emploi des cadres
6 novembre 2012
ACTILAN se développe et étoffe ses équipes commerciales
Temps de lecture : 2 minutes En plein développement, ACTILAN a fait appel aux services d’APOSTROF afin d’étoffer son équipe et de renforcer sa politique d’excellence en service. Recruter pour étoffer l’équipe commerciale « Habitué à réaliser moi-même mes recrutements, j’ai accepté de déléguer le recrutement d’un collaborateur auprès d’Apostrof qui a réalisé un travail en tout point supérieur à ce […]
Étiquettes : Apec, Cabinet de recrutement, Emploi des cadres, Sourcing
15 septembre 2012
La confiance en soi en entretien de recrutement
Temps de lecture : 3 minutes Vous voici devant un recruteur ? Cela signifie que vous avez passé avec brio l’étape de la sélection à partir du CV et lettre de motivation. Félicitations ! C’est de vous dont l’entreprise a besoin. A vous maintenant de la convaincre. La confiance en soi démontre son professionnalisme Ne soyez pas passif lors de […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Candidat, Evolution professionnelle, Gestion de carrière, Relations humaines
10 juillet 2012
La Chasse de tête par Apostrof
Temps de lecture : 3 minutes Découvrez les dessous de la chasse de tête et notre travail en vidéo, le recrutement de précision grâce au film animé réalisé par SYDO (agence de conseil en pédagogie). Parce que les cadres et dirigeants ont des attentes et des compétences particulières, le marché du travail qui les concerne est spécifique. En effet, […]
Étiquettes : Approche directe, Executive Search, Sourcing
2 juillet 2012
Apostrof votre Chasseur de tête pour cadres et dirigeants
Temps de lecture : 3 minutes Expert en Gestion des Talents, Apostrof est bien différent des acteurs classiques dans le domaine du recrutement, de l’évaluation et du développement de compétences. Découvrez l’aventure humaine de sa fondatrice Virginie GRAZIANI et de son équipe implantée à Lyon et Paris. Apostrof plus qu’un chasseur de tête Apostrof n’a rien à voir […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Chasse de tête, Evolution professionnelle
4 juin 2012
Marketing RH de Serge Panczuk et Sébastien POINT
Temps de lecture : 3 minutes Dans un contexte social difficile, où l’entreprise gère des difficultés de recrutement, le stress au travail, le désintéressement des salariés et la volatilité des compétences, la fonction RH doit encore plus attirer et développer les meilleurs talents, mais aussi vendre et se vendre. Marketing RH : du Chef du Personnel au Marketing […]
Étiquettes : Equilibre vie professionnelle vie personnelle, Marque employeur, Ressources humaines
29 mai 2012
L’enjeu du sourcing dans le processus de recrutement
Temps de lecture : 3 minutes Le sourcing permet de générer les candidatures potentielles pour alimenter un processus de recrutement et pourvoir un poste. Ainsi, il s’agit d’une activité à part entière puisque la qualité d’un recrutement dépend de la qualité du sourcing réalisé en amont. « Sourcer » des candidatures, cela signifie aller chercher des candidats potentiellement à l’écoute et/ou en […]
Étiquettes : Chasse de tête, Marque employeur, Ressources humaines, Sourcing
La visibilité des offres d’emploi sur le Web
Temps de lecture : 3 minutes Les offres d’emploi web sont nombreuses alors que le nombre de CV baisse de 25% et les recruteurs font face à une forte tension sur les candidatures « cadres » depuis plus de 6 mois. Cette année encore, le chômage devrait continuer à progresser pour atteindre 10,6% de la population active fin 2012. Paradoxe incroyable et […]
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Le Web 2.0 pour recruter et trouver un emploi
Temps de lecture : 3 minutes Le Web2.0 bouleverse les codes du recrutement depuis quelques années car les réseaux sociaux se sont imposés sur Internet. En effet, la frontière entre les réseaux à orientation personnelle et ceux à orientation professionnelle devient floue. Web et recrutement Ces réseaux désormais mixtes offrent aux entreprises un bon moyen de développer leur […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Chasse de tête, Réseaux sociaux
30 mars 2012
Le recrutement et les réseaux sociaux, quelle évolution ?
Temps de lecture : 2 minutes Les relations humaines ont été bouleversées par l’arrivée de la connectivité et de la génération numérique. Les media sociaux représentent une véritable révolution pour les acteurs du recrutement. En effet, le Web 3.0 a ouvert de nouveaux espaces d’expression individuelle & collective, offrant un contre pouvoir aux candidats et générant la nécessité pour l’entreprise de […]
Étiquettes : Marque employeur, Réseaux sociaux
30 novembre 2011
L’environnement d’une fonction a son importance
Temps de lecture : 2 minutes L’environnement d’une fonction est un élément essentiel dans un processus de recrutement. En effet, le contexte, l’histoire et l’actualité de l’entreprise teintent une opportunité d’emploi d’une manière bien particulière. De même, la personnalité d’un manager, la moyenne d’âge d’une équipe ou l’autonomie laissée à chacun viennent dire bien des choses sur l’entreprise et son […]
Étiquettes : Emploi des cadres
26 mai 2011
LinkedIn se positionne sur le marché de l’emploi
Temps de lecture : 2 minutes LinkedIn a récemment lancé deux nouveaux services à destination de ses membres. L’objectif : faciliter la mise en relation entre les potentiels candidats et la communauté des recruteurs. Le réseau social professionnel suit donc les traces de Viadeo qui avait déjà ouvert la voie à une nouvelle façon d’entrer en relation, voire d’établir un contact […]
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10 novembre 2010
L’approche directe au goût du jour
Temps de lecture : 2 minutes Le recrutement par approche directe, appelé familièrement « chasse de tête », ne s’adresse plus uniquement aujourd’hui à des fonctions de direction. En effet, la pénurie de certaines populations de professionnels et le besoin d’un profil pointu et opérationnel poussent désormais les recruteurs à utiliser plus fréquemment cette méthodologie particulière d’intervention. Retrouver le chemin de […]
Étiquettes : Approche directe, Cabinet de recrutement, Chasse de tête
30 septembre 2010
Quelles informations avoir sur l’entreprise lors d’un entretien ?
Temps de lecture : 2 minutes L’entretien représente pour vous la première rencontre avec votre futur employeur. Vous devez donc agir en bon professionnel, comme si vous étiez déjà en situation de travail. Pour mettre toutes les chances de votre côté, préparez-vous à cet exercice déterminant et renseignez-vous sur l’entreprise ainsi que sur l’équipe qui vous accueille. Mettez en […]
Étiquettes : Candidat, Emploi des cadres, Ressources humaines
Recruter et retenir les meilleurs talents
Temps de lecture : 3 minutes L’évolution de l’environnement économique de l’entreprise a permis de sensibiliser les dirigeants à l’importance croissante des « ressources humaines » : les investissements financiers et technologiques de l’entreprise ne suffisent plus pour faire la différence sur des marchés où les technologies et prix sont sensiblement identiques. Tenir compte de l’humain Ainsi, la dimension humaine redevient […]
Étiquettes : Evaluation de potentiel, Gestion de talents
Les idées reçues sur le coût d’un recrutement
Temps de lecture : 4 minutes Tout le monde s’accorde pour dire que le recrutement cela coûte cher. Encore plus, lorsqu’il s’agit de faire appel à un prestataire externe. Dans ce cas-là, le budget en prend un coup et l’entreprise perçoit cet investissement stratégique comme une dépense démesurée. Alors qu’en est-il réellement ? Apostrof a fait quelques calculs pour y voir […]
Étiquettes : Cabinet de recrutement, Chasse de tête
Ressources pour recruter et évaluer le potentiel
Temps de lecture : 2 minutes Cette rubrique RESSOURCES est davantage qu’un blog. Avant tout, il s’agit d’un lieu d’échange interactif sur les thèmes du conseil en ressources humaines et de la gestion des Talents. En effet, développer votre activité en alignant stratégie RH et stratégie d’entreprise, voilà la promesse du Talent Management pour une entreprise B2B. Découvrez les projets stratégiques de […]
Étiquettes : Chasse de tête, Gestion de talents, Ressources humaines
28 septembre 2010
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