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DIEHL recrute des profils commerciaux


Temps de lecture : 2 minutes   DIEHL METERING est une division du groupe allemand et industriel DIEHL. Le groupe regroupe près de 17 173 personnes dans le monde avec un chiffre d’affaires annuel total de 3,749 milliards d’euros. Afin d’offrir plus de transparence aux entreprises et aux municipalités, la branche METERING invite à une consommation responsable de l’eau, de l’énergie […]

DIEHL recrute des profils commerciaux

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21 juillet 2020


Bien recruter dans l’industrie agro-alimentaire BISCUITS BOUVARD


Temps de lecture : 3 minutes   Recruter dans l’industrie agro-alimentaire, c’est avant tout recruter pour une industrie qui recherche des profils pointus. Aussi, les compétences techniques sont importantes. Cependant, il s’agit de ne pas oublier qu’elles ne font pas tout. Dans le cadre d’une recherche épineuse, le Groupe BISCUITS BOUVARD a fait appel à Apostrof pour un accompagnement sur-mesure.   […]

Bien recruter dans l'industrie agro-alimentaire BISCUIT BOUVARD

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9 juillet 2020


Comment recruter tout en étant confiné ?


Temps de lecture : 3 minutes   L’économie s’est brusquement arrêtée. Cette situation inédite suscite de vives émotions, voire de nombreuses remises en question. Certes, la visibilité est réduite du côté des entreprises. Cependant, il s’agit avant tout d’une activité empêchée. Cela signifie qu’elle reprendra de plus belle au sortir du confinement. Côté candidat, c’est un temps pour apprendre à repenser […]

Comment recruter en étant confiné

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7 avril 2020


L’Approche Directe, le recrutement sur mesure


Temps de lecture : 3 minutes   Le recrutement est un processus souvent long et complexe pour toutes les parties, entreprises comme candidats. Pour autant, il s’avère indispensable afin de trouver le collaborateur aux qualifications adéquates pour tenir un poste spécifique. Incontournable dans le cadre de la recherche de profils expérimentés, le recrutement sur mesure par Approche Directe est parfois « LA » […]

L'Approche Directe, le recrutement sur mesure

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12 décembre 2019


Freelance, l’avenir du salarié avec Coworkees


Temps de lecture : 3 minutes   Si de plus en plus de collaborateur font le choix du statut de freelance, les entreprises sont également de plus en plus nombreuses à faire appel à eux.  Aussi, le nombre de plateformes dédiées à l’intermédiation fleurissent sur le web. Apostrof a rencontré l’une d’entre elle, la start-up Coworkees pour découvrir ce nouveau genre […]

Coworkees : Freelance, l'avenir du salarié

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5 novembre 2019


DEUTZ FRANCE chasse ses futurs talents


Temps de lecture : 2 minutes   DEUTZ  France est l’une des plus importantes filiales du groupe allemand  DEUTZ AG, ancien fabricant de moteurs, présent dans le monde entier. Les moteurs DEUTZ d’une puissance d’environ 19 à 620 KW sont implantés principalement dans le BTP, l’agriculture, l’aéroportuaire, la manutention et le ferroviaire.    Deutz AG développe sa filiale française   L’activité principale de DEUTZ […]

Avec l'Approche Directe, DEUTZ FRANCE chasse ses futurs talents

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15 octobre 2019


Candidate Care l’atout que représente vos candidats


Temps de lecture : 2 minutes   Le Candidate Care est une démarche qui consiste à prendre soin de ses candidats dans tout le processus de recrutement, de la candidature jusqu’à l’intégration dans l’entreprise. Il s’agit tout d’abord de s’assurer que le candidat est bien accompagné dans le processus de recrutement dans un objectif de ne pas perdre ce dernier en […]

Candidate Care l'atout que représente vos candidats

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8 octobre 2019


Les clés pour soigner l’intégration de nouveaux collaborateurs cadres


Temps de lecture : 3 minutes   Dans le cadre d’un recrutement, les entreprises jouent fréquemment la carte de la proximité lorsqu’il s’agit d’intégrer un nouveau collaborateur. En effet, 77% des cadres déclarent avoir été accueillis par leur manager direct et non, par exemple, par les ressources humaines. En revanche, il est aussi courant de voir l’intégration de Talents s’arrêter aux […]

Soigner l'intégration de nouveaux collaborateurs cadres

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23 mai 2019


DIEHL METERING étoffe ses équipes commerciales


Temps de lecture : 3 minutes   DIEHL METERING est une division du groupe DIEHL, dont le siège est à Nuremberg. Avec un chiffre d’affaires annuel total de 3,749 milliards d’euros, le groupe emploie près de 17 173 personnes à travers le monde.   DIEHL METERING en France   La division METERING fournit des solutions intelligentes pour une consommation responsable de […]

Diehl Mereting recrute pour son agence de Villeurbanne avec Apostrof

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16 mai 2019


OPAL EYEWEAR recrute dans le marketing digital


Temps de lecture : 3 minutes     Fondée en 1995, OPAL EYEWEAR est le leader européen de la monture de lunette pour enfants et adolescents. Sur toutes les niches de marché où OPAL EYEWEAR est présente, l’enfant, le sport et le premier prix, OPAL EYEWEAR souhaite affirmer sa position d’acteur majeur aussi bien en France qu’à l’International et nous mettons […]

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16 avril 2019


MIYOSHI Europe étoffe son équipe de cadres


Temps de lecture : 3 minutes     Depuis 1979, le Groupe MIYOSHI propose des solutions innovantes aux formulateurs de produits cosmétiques. Depuis la création de l’entreprise, l’innovation est un pilier stratégique pour l’entreprise. M. Ryota MIYOSHI a été le premier chimiste à promouvoir le concept de traitement de surface sur des charges techniques pulvérulentes. Son but était d’optimiser leurs performances […]

MIYOSHI Europe étoffe son équipe de cadres

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11 avril 2019


L’intérêt des Mad Skills, ces nouvelles compétences


Temps de lecture : 4 minutes   L’intérêt récent porté aux Mad Skills nous vient tout droit des États-Unis et plus précisément de la Silicone Valley. Il s’agit de mettre en avant des qualités et donc des personnalités hors du commun. Comment les dénicher ? En plus des fameuses Hard et Soft skills, les centres d’intérêts des candidats sont en passe […]

L'intérêt des Mad Skills, ces nouvelles compétences

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2 avril 2019


Les nouveaux atouts de CADREO pour ses 5 ans


Temps de lecture : 4 minutes   Désormais propriétaire de plusieurs plateformes, le groupe REGIONSJOB change de nom et devient HELLOWORK. Pour ce groupe ambitieux qui poursuit une stratégie de diversification et d’expansion à l’international, il s’agit de construire une nouvelle identité unique afin de regrouper des Jobboards aussi nombreux que variés : ParisJob, RégionsJob, CADREO (avec sa déclinaison CADREO Exécutive) et […]

Les nouveaux atouts de CADREO pour ses 5 ans

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26 février 2019


Cap sur l’emploi Cadres pour LeBonCoin


Temps de lecture : 3 minutes   Depuis le printemps dernier, le leader privé des annonces gratuites s’ouvre à de nouvelles perspectives : l’emploi des cadres. Grâce à l’alliance de l’attractivité de son site internet actuel et à l’acquisition de l’application mobile Kudoz, LeBonCoin souhaite adresser une toute nouvelle cible : le recrutement de cadres. LeBonCoin va-t-il capter ces cadres à l’affût d’une […]

Cap sur l’emploi Cadres pour LeBonCoin

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9 octobre 2018


LourUnManager.com ou le management de transition revisité


Temps de lecture : 3 minutes   Le digital facilite la mise à disposition des produits tout comme des ressources. C’est pourquoi les ressources humaines n’échappent pas à la règle. Aujourd’hui, nous souhaitons partager avec nous un petit nouveau arrivé sur le marché du management de transition avec une approche 3.0. En effet, LouerUnManager.com a pour ambition d’apporter un service différent […]

LourUnManager.com ou le management de transition revisité

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19 juin 2018


3 raisons de recruter des Talents


Temps de lecture : 4 minutes   Dans un monde en perpétuelle évolution, les entreprises ne sont pas en reste. Aujourd’hui, les fondamentaux de la planification sont mis à rude épreuve. Visions, stratégies et politiques se doivent d’être à géométrie variable. Pour porter ces dernières, il s’agit de les décliner en actions sur le terrain. Pour être efficace, l’entreprise doit donc se […]

3 raisons de recruter des Talents

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13 mars 2018


Avec Ulyss.co, vos candidats découvrent votre entreprise avant l’entretien


Temps de lecture : 2 minutes   C’est en échangeant avec de nombreux employés, que les créateurs de la plateforme Ulyss.co se sont rendus compte que la meilleure façon de faire le bon choix de carrière et de préparer un entretien, est d’échanger directement avec un salarié de l’entreprise où l’on souhaite aller.     Vous êtes une entreprise ?   L’intérêt […]

Avec Ulyss.co, vos candidats découvrent votre entreprise avant l’entretien

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27 février 2018


Comment recruter lorsque vous êtes une entreprise du numérique ?


Temps de lecture : 3 minutes   La technologie touche tous les aspects de la vie privée et de l’entreprise. Les développeurs, experts, cybersécurité et administrateurs SI sont de plus en plus prisés et indispensables. Les entreprises du numérique doivent anticiper des besoins en compétences pour avoir une longueur d’avance dans le cadre de l’émergence de nouvelles technologies. En effet, il devient […]

Comment recruter lorsque vous êtes une entreprise de services du numérique ?

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6 février 2018


Quel avenir pour la chasse de tête ?


Temps de lecture : 5 minutes   Les nouvelles technologies et leur usage quotidien ont changé la donne en matière de recrutement. Les canaux pour « sourcer » des candidats potentiels ont terriblement changé en quinze ans. Alors les champions du sourcing [1] sont-ils les recruteurs de demain ? Quel avenir pour la chasse de tête ? Est-ce un métier menacé de disparition dans […]

Le futur de la Chasse de Tête

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4 janvier 2018


Cadremploi au cœur des régions avec de nouveaux sites Carrières


Temps de lecture : 2 minutes   Cadremploi reste le site le plus visité en matière d’offres d’emploi sur les segments de professionnels allant de Bac+2 à Bac+5. Cependant, comme son nom l’indique, son image reste souvent cantonnée à celle des fonctions cadres.   Le jobboard national se décline en régional   Pour rivaliser avec d’autres acteurs du marché et affiner […]

Cadremploi au cœur des régions avec de nouveaux sites Carrières

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26 septembre 2017


Courrier Cadres lance son nouveau jobboard


Temps de lecture : 2 minutes   Dans un contexte de recherche active d’emploi, 86% des cadres déclarent consulter un jobboard, c’est-à-dire un site d’offres d’emploi. Ces sites dédiés à la diffusion des annonces par les entreprises et intermédiaires du recrutement, sont donc le premier outil utilisé pour dénicher de nouvelles opportunités professionnelles. Pas étonnant que le média Courrier Cadres ait donc […]

Courrier Cadres lance son nouveau jobboard

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7 juin 2017


Des ressources ou des hommes ? L’antibible des RH


Temps de lecture : 4 minutes   Ce livre soulève la problématique du collaborateur qui souhaite être reconnu comme un sujet avec une singularité à part entière malgré le fait qu’il représente une ressource recrutée, évaluée, formée et parfois licencié par l’entreprise. Pourtant, l’entreprise ne peut se laisser diriger par les attentes individuelles de chacun de ses employés, il en va […]

Des ressources ou des hommes ? L'antibible des RH

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23 mai 2017


Le recrutement participatif, de quoi s’agit-il ?


Temps de lecture : 2 minutes   Le recrutement participatif est la version moderne de la cooptation, principe qui consiste à recommander une personne de votre réseau. Cette méthode séduit les start-up et les grands groupes, car elle permet de recruter rapidement et à moindre frais. De nouvelles plateformes se développent régulièrement autour de ce concept en vous proposant de devenir […]

Le recrutement participatif, de quoi s’agit-il ?

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2 mai 2017


Comment réagir face à l’appel d’un chasseur de tête ?


Temps de lecture : 3 minutes   Se faire approcher par un chasseur de tête n’arrive pas tous les jours. Ce genre d’appel surprend souvent car il est inattendu. De plus, il y a une grande chance pour que la prise de contact soit en journée, sur vos horaires de travail ce qui peut rendre l’échange délicat. Alors comment gérer cette […]

Comment réagir face à l’appel d’un chasseur de tête ?

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11 avril 2017


L’importance de la question dans le recrutement


Temps de lecture : 3 minutes   Nos parcours de formation nous apprennent à disserter et à argumenter. En effet, nous passons beaucoup de temps à parfaire notre expression écrite et orale. La plupart des catalogues de formation comportent un module sur la prise de parole, ainsi que sur la rédaction professionnelle. Cependant, qu’en est-il de l’art de poser des questions ? […]

L’importance de la question dans le recrutement

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29 mars 2017


Zoom sur le recrutement 4.0


Temps de lecture : 2 minutes   Le recrutement aujourd’hui n’a plus grand chose à voir avec ce qu’il était il y a plusieurs dizaines d’années, nous entrons à présent dans l’ère du recrutement 4.0. En effet, ce sont désormais aux entreprises de convaincre et séduire leurs futurs collaborateurs, surtout dans des secteurs spécifiques comme le développement informatique et les Data […]

Zoom sur le recrutement 4.0

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7 mars 2017


Quels sont les avantages de la Chasse de Tête ?


Temps de lecture : 3 minutes   La Chasse de tête, connue également sous le nom d’Approche directe, consiste à rechercher et sélectionner des profils expérimentés, en adéquation avec les besoins d’un client. Le chasseur de tête se distingue grâce à la maitrise des techniques d’investigation et d’approche directe de candidats en poste. Mais quels sont les bénéfices de cette méthode ? […]

Les avantages de la chasse de tête

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3 janvier 2017


La chute du réseau social Viadéo


Temps de lecture : 2 minutes   La nouvelle est tombée Mardi 29 Novembre 2016 au tribunal de commerce de Paris, le rival français de Linkedin est placé en redressement judiciaire pendant 3 mois. Il restera opérationnel pour ses clients et ses utilisateurs jusqu’à la fin de la procédure. Mais comment le réseau social professionnel Viadeo en est-il arrivé là ?   […]

La chute du réseau social Viadéo

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1 décembre 2016


Viadeo s’engage pour l’emploi


Temps de lecture : 2 minutes   Depuis quelques temps, le premier réseau social français a pris du plomb dans l’aile face au géant LinkedIn qui occupe une place internationale et dont le positionnement est désormais davantage Premium. En effet, Viadeo avait à ses débuts limité les inscriptions de ses membres par un système de cooptation en 2005. Au fil du temps, […]

Viadeo s’engage pour l’emploi

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24 novembre 2016


Pourquoi les femmes accèdent moins aux carrières prestigieuses ?


Temps de lecture : 3 minutes   Les études montrent clairement que les filles ont tendance à être plus studieuses et à mieux réussir à l’école que les garçons. Pourtant, une fois les études terminées, elles sont beaucoup moins nombreuses à accéder à des carrières prestigieuses et à de hauts statuts. Que se passe t-il donc ? Pourquoi un tel écart […]

Pourquoi les femmes accèdent moins aux carrières prestigieuses ?

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8 novembre 2016


Organisez votre recherche d’emploi avec BoxMyJob


Temps de lecture : 2 minutes   Plus besoin d’être un super-héros pour trouver un job ! BoxMyJob est un nouveau service gratuit pour organiser sa recherche d’emploi : gérer directement vos candidatures et offres d’emploi en ligne grâce à l’extension Chrome et au moteur de recherche de la plateforme.   Centralisez vos démarches de candidatures   Chercher un emploi demande […]

Organisez votre recherche d'emploi avec BoxMyJob

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25 octobre 2016


Faire confiance à son instinct dans le recrutement


Temps de lecture : 3 minutes   Certains définissent l’intuition comme une certitude, une conviction, une évidence, qui peut prendre la forme d’une sensation, d’un ressenti. La notion de « feeling » exprime bien cette capacité à « sentir » les choses.   L’intuition, une faculté bien réelle   Aujourd’hui, de nombreux neurologues estiment que l’intuition est un mécanisme indispensable au raisonnement rationnel qui s’exerce par […]

Faire confiance à son instinct dans le recrutement

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6 septembre 2016


Matching affinitaire pour les professionnels, vous connaissez Monkey Tie ?


Temps de lecture : 2 minutes   Depuis déjà de nombreuses années, en ligne, vous pouvez faire vos courses, choisir ce que vous mangerez ce soir ou encore le numéro de votre siège de train, sans pouvoir choisir le type d’entreprise dans lequel vous souhaitez travailler. C’est pourquoi une bande de copains a décidé de créer Monkey tie, un site qui […]

Matching affinitaire pour les professionnels, vous connaissez Monkey Tie ?

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21 juin 2016


La Génération Millénium débarque


Temps de lecture : 3 minutes   Après la génération X, Y et Z voici la génération Millénium ! Il s’agit des jeunes d’aujourd’hui, nées à partir des années 2000, et qui composera notre monde de demain. Encore plus nomades que les Y, encore plus connectés que les Z, les Milléniums vont plus loin. L’équipe d’Apostrof vous dit tout !   Millénium […]

La Génération Millénium débarque

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14 juin 2016


Quand la science discrédite les blagues sur les blondes


Temps de lecture : 3 minutes   A priori, l’image de la blonde écervelée serait apparue au début du XXe siècle avec le roman populaire d’Anita LOOS « Les hommes préfèrent les blondes » dans lequel le personnage principal, Lorelei LEE est une jolie chanteuse mais quelque peu sotte. Par la suite, de nombreuses actrices, entre autres Marilyn MONROE, auraient contribué à construire […]

Quand la science discrédite les blagues sur les blonde

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12 avril 2016


Les recruteurs analysent votre présence en ligne


Temps de lecture : 2 minutes   Que l’on utilise les réseaux sociaux régulièrement ou non, il est difficile de savoir exactement quelle partie de nos informations est véritablement accessible par un recruteur qui consulte votre profil en ligne. Afin d’évaluer véritablement l’impact de votre présence en ligne et d’en découvrir les éventuels points faibles, le cabinet d’audit Mazars a récemment créé le site Nothing-to-Hide.fr […]

Les recruteurs analysent votre présence en ligne

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5 avril 2016


Les stéréotypes sur le rôle de la femme


Temps de lecture : 2 minutes   La dernière étude de la DREES[1] publie un certains nombres de chiffres datant de 2014 surprenants sur la place de la femme dans la société : un français sur cinq considère que la place des mères est au foyer, 15% de la population active déclarent préférer un manager homme (contre 3% seulement en faveur […]

Les stéréotypes sur le rôle de la femme

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26 janvier 2016


Infographie Transformations en cours : métiers de demain et flexibilité au travail


Temps de lecture : 3 minutes   Parce que l‘environnement du travail évolue considérablement ces dernières années, cela devient un véritable sujet de réflexion, voire d’actions pour tous les acteurs de l’entreprise : collaborateurs, manages, DRH et direction. Apostrof vous propose de découvrir deux infographies et des chiffres consacrés aux transformations : quels métiers et quel environnement de travail nous attendent […]

Infographie Transformations en cours : métiers de demain et flexibilité au travail

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19 janvier 2016


Mon Fouquet’s un chasseur de têtes se met à table


Temps de lecture : 3 minutes   La chasseuse de têtes Catherine EUVRARD nous dévoile dans ce dernier livre les clés de son ascension et de sa réussite au travers d’anecdotes de quelques uns de ses 4000 repas pris au Fouquet’s.   La Chasse de tête des grands dirigeants   Dans son ouvrage, la business woman utilise l’emblématique brasserie parisienne et […]

Mon Fouquet’s un chasseur de têtes se met à table

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1 septembre 2015


Beauté au travail : avantages ou inconvénients ?


Temps de lecture : 3 minutes   A cette période de l’année, la beauté devient essentielle. Nous recherchons à être plus mince, plus sportif, plus bronzé ! Nous avons voulu savoir ce qu’il en était, le reste de l’année, dans un processus de recrutement. En effet, la théorie dominante en science humaine donnerait un avantage certain aux personnes attrayantes.   Quand […]

Beauté au travail : avantages ou inconvénients ?

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25 juin 2015


L’entreprise de l’intérieur ! Découvrez Glassdoor


Temps de lecture : 2 minutes   Lancée en 2008 en Californie, GLASSDOOR est avant tout un site de recrutement proposant des offres d’emploi, collectées auprès d’autres plateformes de recrutement ou de sites Web d’entreprises. Toutefois, l’application apporte une innovation de taille : GLASSDOOR invite les internautes à noter leur entreprise et éventuellement à publier des photos des locaux de la structure.   […]

L’entreprise de l'intérieur ! Découvrez Glassdoor

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13 février 2015


Comment procède le chasseur de têtes ?


Temps de lecture : 3 minutes   Ce métier étant peu connu, vous êtes nombreux à nous poser cette fameuse question. Afin de démystifier cette profession rare et pointue, voici quelques indices. Un chasseur de têtes est un recruteur. Son métier consiste en effet à rechercher et sélectionner des profils en adéquation avec les besoins d’un client. Cependant, à la différence […]

Comment procède le chasseur de têtes ?

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12 février 2015


Êtes-vous ciblé par les recruteurs ?


Temps de lecture : 2 minutes   Paradoxe toujours difficile à défendre et à comprendre, les profils cadres et dirigeants sont activement recherchés. Avec un taux de chômage inférieur à la moyenne nationale, le marché de l’emploi en région Rhône-Alpes reste actif, grâce notamment aux secteurs dynamiques de l’export, de l’informatique, de l’automobile et de la science, en quête de cadres […]

Êtes-vous ciblé par les recruteurs ?

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11 février 2015


Recruter par le challenge


Temps de lecture : 3 minutes   Tout comme la pratique de l’Assessment Center, certaines entreprises se prêtent au jeu du challenge pour déceler de nouveaux talents. En effet, lorsque le fameux entretien de recrutement aide difficilement à se faire une idée concrète d’un candidat, le challenge permet lui, de voir les potentiels futurs collaborateurs d’une autre manière. Il n’est alors […]

Recruter par le challenge

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30 octobre 2014


Les particularités des cadres en France


Temps de lecture : 3 minutes   A l’international, il y a les managers ou encore les fonctions « executive ». Ainsi, le statut cadre est une particularité française car un cadre n’encadre pas forcément une équipe. Un de nos sociologues, Denis MONNEUSE, a dressé une typologie des fonctions cadres dans son livre « Le silence des cadres ».   Les cadres français   Tout […]

Les particularités des cadres en France

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11 juillet 2014


A l’écoute d’opportunités professionnelles


Temps de lecture : 2 minutes   Vous êtes actuellement en poste. Par conséquent, vous pensez qu’il n’est pas nécessaire d’être à l’écoute du marché de l’emploi et de ses opportunités. Détrompez-vous, votre profil est d’autant plus intéressant pour un potentiel recruteur.   A l’écoute d’opportunités professionnelles   Lorsque vous êtes en poste, cela signifie avant tout que vous possédez une expertise […]

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10 juillet 2014


VERSION INTERNATIONALE recrute ses Chefs de Projets


Temps de lecture : 2 minutes   Pour contribuer à ses ambitions de croissance, VERSION INTERNATIONALE a fait appel à APOSTROF afin d’étoffer l’équipe de son bureau lyonnais. Peu au fait des supports de communication à leur disposition, l’entreprise a apprécié l’aspect conseil sur la stratégie de recherche de profils opérationnels, mais également le diagnostic pointu des savoir-faire et savoir-être grâce à la […]

VERSION INTERNATIONALE recrute ses Chefs de Projets

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15 juin 2014


Évolution des processus de recrutement


Temps de lecture : 3 minutes   Depuis une dizaine d’années, les processus de recrutement ont bien changé. En effet, l’arrivée d’Internet a bouleversé les codes. Aujourd’hui, la connectivité des candidats leur permet de visualiser les offres d’emploi, d’envoyer leur CV ou de contacter un recruteur, en utilisant un ordinateur, une tablette ou encore un Smartphone.   Recruter via la technologie   Des études récentes estiment qu’en […]

Évolution des processus de recrutement

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30 avril 2014


Choisir votre cabinet de recrutement


Temps de lecture : 3 minutes   Nul n’est besoin d’argumenter sur le fait qu’un recrutement est un processus long, difficile et coûteux. La plupart des recrutements sont en général réalisés en interne dans l’entreprise, néanmoins il peut s’avérer plus rentable de faire appel à des cabinets de recrutement dans certains cas. En effet, dénicher une « perle rare » n’est pas tâche facile, surtout […]

Choisir votre cabinet de recrutement

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29 avril 2014


Le recrutement responsable de Thomas VILCOT


Temps de lecture : 2 minutes   Cet ouvrage revient sur la fonction recrutement, méconnue et souvent caricaturée. A travers neuf témoignages et quelques thématiques clés, Tomas VILCOT met en lumière un certain nombre de dysfonctionnements et propose des pistes d’amélioration pour un recrutement plus responsable. Les pistes de réflexion proposées portent sur l’engagement des Salariés et des Employeurs.   Recruter responsable : la relation candidats-entreprises   Tout l’enjeu […]

Le recrutement responsable de Thomas VILCOT

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27 avril 2014


Pénurie de candidats pour les PME


Temps de lecture : 2 minutes   Alors que le taux de chômage continue de progresser, les PME de leur côté peinent à attirer des candidats. Ainsi, le contact est incroyable : en 2013, 1/3 des PME a abandonné un projet de recrutement, faute de candidats intéressants ! C’est pour bel et bien le résultat de l’enquête menée par Meteojob[1] et Companeo.  […]

Pénurie de candidats pour les PME

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19 mars 2014


Emploi cadres : nouveau site Cadreo


Temps de lecture : 2 minutes   Actuellement, le marché des cadres est plutôt épargné, tout comme les sites d’emploi qui font la promotion des annonces destinées à ce segment. Et sa croissance à venir donne des idées. En effet, le monde des jobboards cadres s’apprête à accueillir un petit nouveau : CADREO.   Un nouveau site emploi pour les des cadres […]

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28 février 2014


Une erreur de recrutement, comment ne pas alourdir la facture ?


Temps de lecture : 3 minutes   La qualité d’un recrutement est difficile à mesurer, parfois elle n’est pas toujours au rendez-vous. Généralement, « l’erreur de casting » peut venir du fait qu’une étape du processus a été délaissée, ou alors d’une incompréhension ou d’un problème de communication entre le recruteur et le candidat, très à l’aise dans la « sur […]

Une erreur de recrutement, comment ne pas alourdir la facture ?

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7 octobre 2013


L’emploi et la mobilité des cadres face au ralentissement de l’économie


Temps de lecture : 3 minutes   L’APEC a observé un important ralentissement des recrutements des cadres depuis le début de l’année, notamment en raison de la mauvaise conjoncture économique actuelle. Cependant, le marché de l’emploi cadre se porte malgré tout plutôt bien. En effet, 53 % des entreprises interrogées par l’APEC déclarent avoir embauché au moins un cadre depuis Janvier […]

L'emploi et la mobilité des cadres face au ralentissement de l’économie

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2 juillet 2013


Executive Search by Apostrof


Temps de lecture : 2 minutes   Executive search is the recruitment of senior profiles – at Board and management level. Apostrof search consultants are engaged by companies to assess the market for talent and attract the best leaders to their business. The consulting engagement begins with a strategic review of business needs and industry trends. Then through comprehensive and exhaustive […]

Executive Search by Apostrof

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SIGVARIS France réorganise ses organes de direction


Temps de lecture : 2 minutes   Dans le cadre de la refonte des organes de direction de la filiale française, SIGVARIS SAS a sollicité Apostrof pour réaliser les recrutements par approche directe de la nouvelle équipe dirigeante : direction générale, direction des opérations commerciales, direction de la communication, etc. Grâce à des travaux de recherche sur mesure et à l’expertise pointue […]

SIGVARIS France réorganise ses organes de direction

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15 mai 2013


Recruter avec votre réseau et ses liens faibles


Temps de lecture : 3 minutes   Le réseau est parfois nécessaire pour trouver la perle rare. Nous savons tous comment fonctionne le « piston » ou encore la cooptation. Cependant, Maryline BOURDIL nous propose d’aller encore plus loin dans l’analyse et la compréhension du fonctionnement d’un réseau.   Recruter en réseau   La nécessité de recruter la bonne personne pour le bon […]

Recruter avec votre réseau et ses liens faibles

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6 novembre 2012


ACTILAN se développe et étoffe ses équipes commerciales


Temps de lecture : 2 minutes   En plein développement, ACTILAN a fait appel aux services d’APOSTROF afin d’étoffer son équipe et de renforcer sa politique d’excellence en service.   Recruter pour étoffer l’équipe commerciale   « Habitué à réaliser moi-même mes recrutements, j’ai accepté de déléguer le recrutement d’un collaborateur auprès d’Apostrof qui a réalisé un travail en tout point supérieur à ce […]

ACTILAN se développe et étoffe ses équipes commerciales

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15 septembre 2012


La confiance en soi en entretien de recrutement


Temps de lecture : 3 minutes   Vous voici devant un recruteur ? Cela signifie que vous avez passé avec brio l’étape de la sélection à partir du CV et lettre de motivation. Félicitations ! C’est de vous dont l’entreprise a besoin. A vous maintenant de la convaincre.   La confiance en soi démontre son professionnalisme   Ne soyez pas passif lors de […]

Utiliser la confiance en soi en entretien de recrutement

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10 juillet 2012


La Chasse de tête par Apostrof


Temps de lecture : 3 minutes     Découvrez les dessous de la chasse de tête et notre travail en vidéo, le recrutement de précision grâce au film animé réalisé par SYDO (agence de conseil en pédagogie).  Parce que les cadres et dirigeants ont des attentes et des compétences particulières, le marché du travail qui les concerne est spécifique. En effet, […]

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2 juillet 2012


Apostrof votre Chasseur de tête pour cadres et dirigeants


Temps de lecture : 3 minutes   Expert en Gestion des Talents, Apostrof est bien différent des acteurs classiques dans le domaine du recrutement, de l’évaluation et du développement de compétences. Découvrez l’aventure humaine de sa fondatrice Virginie GRAZIANI et de son équipe implantée à Lyon et Paris.   Apostrof plus qu’un chasseur de tête   Apostrof n’a rien à voir […]

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4 juin 2012


Marketing RH de Serge Panczuk et Sébastien POINT


Temps de lecture : 3 minutes   Dans un contexte social difficile, où l’entreprise gère des difficultés de recrutement, le stress au travail, le désintéressement des salariés et la volatilité des compétences, la fonction RH doit encore plus attirer et développer les meilleurs talents, mais aussi vendre et se vendre.   Marketing RH : du Chef du Personnel au Marketing   […]

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29 mai 2012


L’enjeu du sourcing dans le processus de recrutement


Temps de lecture : 3 minutes   Le sourcing permet de générer les candidatures potentielles pour alimenter un processus de recrutement et pourvoir un poste. Ainsi, il s’agit d’une activité à part entière puisque la qualité d’un recrutement dépend de la qualité du sourcing réalisé en amont. « Sourcer » des candidatures, cela signifie aller chercher des candidats potentiellement à l’écoute et/ou en […]

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La visibilité des offres d’emploi sur le Web


Temps de lecture : 3 minutes   Les offres d’emploi web sont nombreuses alors que le nombre de CV baisse de 25% et les recruteurs font face à une forte tension sur les candidatures « cadres » depuis plus de 6 mois. Cette année encore, le chômage devrait continuer à progresser pour atteindre 10,6% de la population active fin 2012. Paradoxe incroyable et […]

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Le Web 2.0 pour recruter et trouver un emploi


Temps de lecture : 3 minutes   Le Web2.0 bouleverse les codes du recrutement depuis quelques années car les réseaux sociaux se sont imposés sur Internet. En effet, la frontière entre les réseaux à orientation personnelle et ceux à orientation professionnelle devient floue.   Web et recrutement   Ces réseaux désormais mixtes offrent aux entreprises un bon moyen de développer leur […]

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30 mars 2012


Le recrutement et les réseaux sociaux, quelle évolution ?


Temps de lecture : 2 minutes   Les relations humaines ont été bouleversées par l’arrivée de la connectivité et de la génération numérique. Les media sociaux représentent une véritable révolution pour les acteurs du recrutement. En effet, le Web 3.0 a ouvert de nouveaux espaces d’expression individuelle & collective, offrant un contre pouvoir aux candidats et générant la nécessité pour l’entreprise de […]

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30 novembre 2011


L’environnement d’une fonction a son importance


Temps de lecture : 2 minutes   L’environnement d’une fonction est un élément essentiel dans un processus de recrutement. En effet, le contexte, l’histoire et l’actualité de l’entreprise teintent une opportunité d’emploi d’une manière bien particulière. De même, la personnalité d’un manager, la moyenne d’âge d’une équipe ou l’autonomie laissée à chacun viennent dire bien des choses sur l’entreprise et son […]

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26 mai 2011


LinkedIn se positionne sur le marché de l’emploi


Temps de lecture : 2 minutes   LinkedIn a récemment lancé deux nouveaux services à destination de ses membres. L’objectif : faciliter la mise en relation entre les potentiels candidats et la communauté des recruteurs. Le réseau social professionnel suit donc les traces de Viadeo qui avait déjà ouvert la voie à une nouvelle façon d’entrer en relation, voire d’établir un contact […]

LinkedIn se positionne sur le marché de l’emploi

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10 novembre 2010


L’approche directe au goût du jour


Temps de lecture : 2 minutes   Le recrutement par approche directe, appelé familièrement « chasse de tête », ne s’adresse plus uniquement aujourd’hui à des fonctions de direction. En effet, la pénurie de certaines populations de professionnels et le besoin d’un profil pointu et opérationnel poussent désormais les recruteurs à utiliser plus fréquemment cette méthodologie particulière d’intervention.    Retrouver le chemin de […]

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30 septembre 2010


Quelles informations avoir sur l’entreprise lors d’un entretien ?


Temps de lecture : 2 minutes   L’entretien représente pour vous la première rencontre avec votre futur employeur. Vous devez donc agir en bon professionnel, comme si vous étiez déjà en situation de travail. Pour mettre toutes les chances de votre côté, préparez-vous à cet exercice déterminant et renseignez-vous sur l’entreprise ainsi que sur l’équipe qui vous accueille.   Mettez en […]

Quelles informations avoir sur l’entreprise lors d'un entretien ?

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Recruter et retenir les meilleurs talents


Temps de lecture : 3 minutes   L’évolution de l’environnement économique de l’entreprise a permis de sensibiliser les dirigeants à l’importance croissante des « ressources humaines » : les investissements financiers et technologiques de l’entreprise ne suffisent plus pour faire la différence sur des marchés où les technologies et prix sont sensiblement identiques.   Tenir compte de l’humain   Ainsi, la dimension humaine redevient […]

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Les idées reçues sur le coût d’un recrutement


Temps de lecture : 4 minutes   Tout le monde s’accorde pour dire que le recrutement cela coûte cher. Encore plus, lorsqu’il s’agit de faire appel à un prestataire externe. Dans ce cas-là, le budget en prend un coup et l’entreprise perçoit cet investissement stratégique comme une dépense démesurée. Alors qu’en est-il réellement ? Apostrof a fait quelques calculs pour y voir […]

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Ressources pour recruter et évaluer le potentiel


Temps de lecture : 2 minutes   Cette rubrique RESSOURCES est davantage qu’un blog. Avant tout, il s’agit d’un lieu d’échange interactif sur les thèmes du conseil en ressources humaines et de la gestion des Talents. En effet, développer votre activité en alignant stratégie RH et stratégie d’entreprise, voilà la promesse du Talent Management pour une entreprise B2B. Découvrez les projets stratégiques de […]

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28 septembre 2010


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