• Suivez-moi sur LinkedIn
Apostrof
  • ASSESSMENT
  • COACHING
  • LANGAGE CORPOREL
  • BILAN DE COMPÉTENCES
  • RESSOURCES
    • VIRGINIE GRAZIANI & CO
    • PODCASTS
    • BLOG
    • LIVRES
    • RÉUSSITES CLIENTS
  • CONTACT
Sélectionner une page
Le calendrier des événements du non verbal en 2026

Le calendrier des événements du non verbal en 2026

par Virginie GRAZIANI | LANGAGE CORPOREL

Temps de lecture : 4 minutesEn 2026, l’analyse comportementale, la communication non verbale et la détection du mensonge seront au cœur des grands rendez-vous internationaux. De la psychologie forensique aux sciences du comportement, en passant par l’intelligence...
Qu’est-ce qu’un coaching professionnel en 2026 ?

Qu’est-ce qu’un coaching professionnel en 2026 ?

par Virginie GRAZIANI | DÉVELOPPER

Temps de lecture : 7 minutesLe coaching professionnel s’impose comme un levier stratégique pour accompagner les dirigeants et les managers dans une transformation constante. Fini le temps où le coaching se limitait à la “remise en question personnelle” : en 2026, il...
Podcast Épisode 21 – La sémiologie en entreprise

Podcast Épisode 21 – La sémiologie en entreprise

par Virginie GRAZIANI | PODCASTS

Temps de lecture : 4 minutes  Qu’est-ce que la Sémiologie ? Que révèlent nos mots, nos gestes et notre posture sur nous ? Dans ce podcast, Virginie Graziani échange avec Élodie Mielzareck, experte en sémiologie et langage corporel, pour comprendre comment...
Podcast Épisode 20 – Les conversations difficiles

Podcast Épisode 20 – Les conversations difficiles

par Virginie GRAZIANI | PODCASTS

Temps de lecture : 4 minutes  Les conversations difficiles sont inévitables en entreprise : feedback délicat, négociation salariale, tensions entre associés… Mal préparées, elles peuvent dégénérer en conflit ouvert. Dans ce podcast sur les conversations...
Le profil Herrmann : HBDI, comment en tirer parti ?

Le profil Herrmann : HBDI, comment en tirer parti ?

par Virginie GRAZIANI | ÉVALUER

Temps de lecture : 3 minutes  Le profil Herrmann ou profil HBDI© (Herrmann Brain Dominance Instrument) a été élaboré par Ned Herrmann au début des années 80. Il permet de déterminer le style dominant d’un collaborateur ou d’un manager. Il met en lumière...
« Entrées précédentes

Conseil RH – Gestion des talents
Évaluation scientifique des compétences & potentiels

Expert dans l’évaluation et le développement des ressources, des compétences et potentiels, Apostrof vous aide à prendre les bonnes décisions de recrutement, d’entretiens annuels, de formation professionnelle, d’organisation des opérationnels, de gestion des carrières et d’évolution professionnelle, plans de succession et hauts potentiels.

Vos Ressources

Podcasts

Blog

Livres Blancs

Réussites clients

Nous contacter

Apostrof
294 Crs Lafayette Lyon 3è
17 rue de Naples Paris 8è
04 27 44 96 65
contact@apostrof.fr

Nos Solutions

Assessment Center
Development Center

Coaching

Analyse non-verbale

Bilan de compétences

Nous suivre

     

A propos

Charte relation fournisseur

Mentions Légales

Protection des données personnelles

Logo QUALIOPI
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION – BILANS DE COMPÉTENCES
Gérer le consentement aux cookies
🍪 Nos cookies mesurent notre audience pour vous proposer la meilleure expérience !
Fonctionnels Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
  • Gérer les options
  • Gérer les services
  • Gérer {vendor_count} fournisseurs
  • En savoir plus sur ces finalités
Je choisis
  • {title}
  • {title}
  • {title}