Qu’est-ce que la Sémiologie ? Que révèlent nos mots, nos gestes et notre posture sur nous ? Dans ce podcast, Virginie Graziani échange avec Élodie Mielzareck, experte en sémiologie et langage corporel, pour comprendre comment analyser les signaux inconscients, repérer les personnalités toxiques et maîtriser l’impact de notre communication en entreprise.
La sémiologie : ses signes en entreprise
Temps d’écoute : 15 minutes
À découvrir dans ce podcast
Élodie Mielzareck, sémiologue et linguiste, experte en analyse du langage corporel et des comportements, explore l’impact des mots, des gestes et des attitudes dans la communication et le leadership.
🔍 Comprendre la sémiologie et son impact
La sémiologie est la science du sens caché derrière les mots et les comportements. Elle permet de décrypter les signaux inconscients, qu’il s’agisse d’un discours marketing, d’un courriel professionnel ou d’un échange en face-à-face.
🗣️ Langage corporel, non verbal et intentions cachées
Élodie partage son expertise sur l’analyse des gestes, des postures et de la sémantique. Elle explique comment notre manière de parler, de bouger et même d’écrire trahit nos intentions profondes et notre état émotionnel. Elle lance un tout nouveau programme de formation en ligne pour tous : Décodez les intentions des autres et maîtrisez les Secrets du Non Verbal.
⚠️ Identifier les personnalités toxiques et décrypter les signaux d’alerte
Certaines attitudes inconscientes révèlent des traits toxiques : passif-agressif, manipulateur, etc. Élodie livre des clés pour identifier ces comportements et ne pas tomber dans leurs pièges.
Qui est Elodie Mielczareck ?
Élodie Mielczareck est sémiolinguiste (sémiologue pour le grand public). Elle est spécialisée dans le langage verbal (sémantique) et le langage non verbal (body language). Elle conseille également les dirigeants d’entreprise et accompagne certaines agences de communication et relations publiques internationales, notamment sur la question de la Raison d’être.
Très régulièrement sollicitée par les médias, Élodie Mielczareck décrypte les tendances sociétales de fond, ainsi que les dynamiques comportementales de nos représentants politiques et autres célébrités.
Elle est aussi conférencière et auteure. Élodie a publié plusieurs ouvrages grand public et elle publie régulièrement des articles (notamment dans la revue scientifique The Conversation). Elle intervient à l’Université Paris Cité (anciennement Paris V René Descartes).
Ses conférences (de 20 à plus de 400 personnes) abordent principalement les thèmes de la communication verbale / non verbale et des comportements humains / grégaires, en situation normale, de stress ou de conflit. À travers une plongée ludique au cœur de notre cerveau et de nos comportements, Élodie Mielczareck nous tend un miroir pour mieux nous surprendre.
Décrypter le langage et les comportements
La sémiologie, ou science des signes et du sens, permet d’analyser les mots, les gestes et les comportements pour en comprendre les implications cachées. Élodie Mielzareck explique comment cette discipline peut être un véritable levier stratégique en entreprise.
Comprendre la manière dont une personne s’exprime, se positionne ou structure son discours permet d’anticiper ses intentions, de détecter d’éventuels non-dits et d’adapter sa posture de communication en conséquence.
Dans un contexte professionnel, la sémiologie est particulièrement utile pour décrypter les dynamiques de pouvoir, les interactions entre collaborateurs et les signaux faibles de tensions.
Elle aide à affiner les stratégies de communication des marques, à analyser l’impact d’un discours ou encore à repérer les incohérences entre l’image projetée et la perception réelle. En maîtrisant ces clés d’analyse, les dirigeants et managers gagnent en clarté, en persuasion et en leadership.
3 astuces pour éviter les faux-semblants
Élodie partage trois conseils concrets pour mieux interpréter le langage des autres et ajuster sa communication :
1/ Observer l’incongruence entre verbal et non verbal :
Un des premiers indices pour décrypter une conversation est de repérer l’incohérence entre ce qui est dit et ce que le corps exprime. Par exemple, une personne peut affirmer qu’elle est d’accord tout en évitant le regard ou en montrant des micro-expressions de tension.
Cette discordance entre le langage verbal et le langage corporel peut indiquer un malaise, une dissimulation ou un désaccord non assumé. Être attentif à ces signaux permet d’ajuster sa communication et de mieux interpréter les véritables intentions de son interlocuteur.
2/ Décrypter la structure des phrases :
Les mots que nous choisissons et la manière dont nous les structurons en disent long sur notre état d’esprit. Par exemple, un menteur peut involontairement prendre de la distance avec son discours en utilisant des formulations détachées (« le bébé pleurait » au lieu de « mon bébé pleurait »).
L’utilisation excessive du « on » au lieu du « je » peut aussi traduire un désir d’esquive ou un manque d’engagement. Détecter ces subtilités dans un discours aide à mieux comprendre ce que la personne veut vraiment dire ou cacher.
3/ Repérer les stratégies de manipulation :
Certaines personnes utilisent inconsciemment ou non des techniques manipulatoires dans leur communication. Le passif-agressif, par exemple, va envoyer des signaux contradictoires en lançant des piques déguisés sous couvert d’humour ou en niant toute agressivité, malgré un ton acerbe.
Le “con bossy”, lui, se positionne constamment en supérieur, écrasant les autres avec des phrases assassines comme « On ne peut vraiment compter sur personne ici ». Repérer ces comportements permet de prendre du recul et d’éviter de tomber dans leurs pièges relationnels.
En conclusion, que vous soyez dirigeant, manager ou professionnel de la communication, ce podcast vous donne des clés pour mieux comprendre les autres et ajuster vos interactions.
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