L’évaluation 360° en pratique

L’évaluation 360° en pratique

Temps de lecture : 3 minutes  Avant tout, la Direction et la DRH vont définir les objectifs du 360°, à savoir les compétences à évaluer mais également la question de la confidentialité des résultats (partagés avec la DRH et/ou le N+1 du manager évalué).   ...
A la découverte de l’évaluation 360°

A la découverte de l’évaluation 360°

Temps de lecture : 4 minutes  Importée des États-Unis et arrivée en France vers le milieu des années 1980, l’évaluation 360° permet d’apprécier des savoir-faire et des savoir-être, souvent en lien avec des fonctions managériales ou stratégiques dans l’entreprise....