Développer son potentiel grâce au Bilan de compétences
Virginie Graziani Gestion des Talents & Synergologue
Expert dans l’évaluation et le développement des ressources, des compétences et potentiels,Apostrofvous aide à prendre les bonnes décisions de recrutement, d’entretiens annuels, de formation professionnelle, d’organisation des opérationnels, de gestion des carrières et d’évolution professionnelle, plans de succession et hauts potentiels.
9 mai 2019
Temps de lecture : 3minutes
Un parcours professionnel riche de 30 ans d’expérience dans les domaines de la finance et des opérations a permis à Isabelle LORY de développer ses compétences managériales dans des environnements exigeants. Grâce à son Bilan de compétences, Isabelle accompagne désormais les projets de développement et du P&L afin d’améliorer les performances des activités qui lui sont confiées au regard de la stratégie développée par l’entreprise.
Un accompagnement sur mesure : le bilan de compétences
« Au départ, j’ai contacté Apostrof car l’équipe avait travaillé avec plusieurs interlocuteurs de mon ancien employeur TNT EXPRESS. Il s’agissait d’une prise de contact pour proposer ma candidature, car j’étais en recherche d’emploi.
Lors d’unematinée RHanimée par Virginie GRAZIANI sur l’observation et l’analyse du langage corporel, j’ai mentionné mon besoin de faire un point sur mon parcours professionnel.
J’ai alors rencontré Elodie pour démarrer un bilan de compétences chez Apostrof, dans les bureaux lyonnais.Élodie TERRIERa été réactive et elle s’est parfaitement adaptée à mes attentes. Du coup, nous avons progressé très rapidement dans la démarche du bilan de compétences.
Ce processus réflexif m’a convaincu et rassurée sur le fait que j’avais finalement envie de créer ma société. Elodie m’a apporté toute son expertise pour formaliser les compétences que nous avions identifiées ensemble et que je souhaite aujourd’hui développer dans mon offre de services. »
Pour ce faire, elle s’appuie sur l’analyse des résultats obtenus, pour les interpréter, les extrapoler et en déduire des tendances. Les capacités opérationnelles d’Isabelle facilitent la mise en place de plans d’actions, et la détermination d’objectifs adéquats pour respecter ses engagements auprès de ses clients.
Isabelle attache une grande importance au respect des équipes, à la coordination et à la transversalité. « En équipe, on avance mieux et plus vite que seul ». Une des clés pour garantir les meilleures performances est d’impliquer les équipes tout en concentrant les efforts sur les priorités définies.
A propos du Bilan de Compétences
Tous nos accompagnements sont élaborés sur mesure, à partir d’un diagnostic partagé, sur Lyon et sur Paris. Apostrof propose un accompagnement individuel cadre piloté par une spécialiste de la démarche et une experte en recrutement pour les prestations de bilan de compétences et/ou de bilan professionnel avec l’objectif d’identifier les potentiels et de repérer les compétences transférables.
Multipliez par deux vos chances de succès pour trouver l’opportunité d’emploi qui vous correspond véritablement.
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