Les 3 clés pour réussir votre Assessment Center
Temps de lecture : 6 minutes Félicitations ! Vous avez un retour positif suite à votre entretien d’embauche. La prochaine étape, l’entreprise vient de vous l’annonce, c’est une évaluation...
ÉVALUER LES POTENTIELS
Quelle que soit votre besoin, l’évaluation professionnelle de compétences et de potentiel éclaire votre prise de décision. Recrutement, mobilité interne, passage cadre, accompagnement en amont du développement ou encore refonte d’organisation, découvrez tous les outils et méthodologies grâce à nos articles dédiés à la gestion des talents.
Une autre évaluation de la performance et des compétences s’impose
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Temps de lecture : 4 minutes Face aux mutations industrielles, aux nouvelles façons de travailler et aux attentes de feedback régulier de la part des...
Assessment Center en France : méthode à la française
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Temps de lecture : 3 minutes L’Assessment Center est une démarche sur mesure, développée selon les objectifs de l’entreprise. Parce qu’à l’origine,...
Détection du potentiel : 6 incontournables
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Temps de lecture : 3 minutes L’enjeu de la détection des potentiels s’impose enfin comme clé dans la stratégie des entreprises, comme en témoigne la...
L’évaluation en entreprise, mais de quoi s’agit-il vraiment ?
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Temps de lecture : 3 minutes Plus les années passent et plus le terme d’évaluation devient une nébuleuse à nos yeux. En effet, en fonction du public...
Tout savoir sur l’évaluation 360°
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Les avantages et les limites d’un 360°
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Comment réussir la mise en place d’un 360 ?
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Temps de lecture : 3 minutes A l’origine, le 360 était uniquement centré sur le développement personnel. Une étude de l’Insep [1] datant de 1999...
Les origines du 360 : l’évaluation basée sur le feedback
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Temps de lecture : 3 minutes La technique de l’évaluation à 360° se développe d’abord aux États-Unis et en Grande-Bretagne. Elle arrive ensuite en...
A la découverte de l’évaluation 360°
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Temps de lecture : 5 minutes Historiquement importée des États-Unis et arrivée en France dans les années 1980, l’évaluation 360° (ou feedback...
L’Assessment Center comparé à l’évaluation en entreprise
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Temps de lecture : 3 minutes De plus en plus d’entreprises utilisent l’Assessment Center pour objectiver leurs décisions de recrutement et de promotion...