La psychologie et les soft skills dans le management
Temps de lecture : 4 minutes Aujourd’hui, les organisations attendent des managers une capacité renforcée à comprendre l’humain, réguler les interactions, et créer un environnement...
ÉVALUER LES POTENTIELS
Quelle que soit votre besoin, l’évaluation professionnelle de compétences et de potentiel éclaire votre prise de décision. Recrutement, mobilité interne, passage cadre, accompagnement en amont du développement ou encore refonte d’organisation, découvrez tous les outils et méthodologies grâce à nos articles dédiés à la gestion des talents.
Détection du potentiel : 6 incontournables
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Temps de lecture : 3 minutes L’enjeu de la détection des potentiels s’impose enfin comme clé dans la stratégie des entreprises, comme en témoigne la...
L’évaluation en entreprise, mais de quoi s’agit-il vraiment ?
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Temps de lecture : 3 minutes Plus les années passent et plus le terme d’évaluation devient une nébuleuse à nos yeux. En effet, en fonction du public...
Tout savoir sur l’évaluation 360°
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Temps de lecture : 9 minutes Avoir accès au véritable ressenti d’un collaborateur est une expérience assez rare, surtout à l’issue d’une situation de...
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Comment réussir la mise en place d’un 360 ?
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Temps de lecture : 3 minutes A l’origine, le 360 était uniquement centré sur le développement personnel. Une étude de l’Insep [1] datant de 1999...
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A la découverte de l’évaluation 360°
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L’Assessment Center comparé à l’évaluation en entreprise
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Temps de lecture : 3 minutes De plus en plus d’entreprises utilisent l’Assessment Center pour objectiver leurs décisions de recrutement et de promotion...
Le pouvoir des questions : la Questiologie change tout
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Temps de lecture : 5 minutes Les formations nous apprennent à disserter et à argumenter. En effet, nous passons beaucoup de temps à parfaire notre...
L’historique de l’Assessment Center
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Temps de lecture : 2 minutes Utilisés pour la première fois durant la Première Guerre mondiale, les Assessment Center sont nés dans l’univers militaire. À...