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SALVEO gagne en impact grâce à la communication non verbale

Durée de lecture de l’article : 6 min

SALVEO

Depuis 1991, le Groupe SALVEO accompagne plus de 6 000 entreprises afin d’anticiper, de gérer et de supprimer les problèmes rencontrés à l’international : structurer votre croissance, augmenter votre chiffre d’affaires et faciliter vos implantations dans les 50 pays les plus dynamiques et complexes du monde. Devenu en 2013 filiale du Groupe ADIT, leader européen de l’intelligence stratégique, le Groupe totalise cinq filiales spécialisées en business intelligence ; veille et renseignements d’affaire ; diplomatie opérationnelle ; éthique des affaires et développement international. Le périmètre consolidé du Groupe représente plus de 50 M€ de chiffre d’affaires et 250 salariés répartis dans ses trois divisions.

Dans le cadre d’un projet de très large envergure, SALVEO a sollicité APOSTROF afin d’être accompagné pour fluidifier sa communication et gagner en impact. Grâce à une intervention sur mesure et et à l’expertise pointue de Virginie GRAZIANI, la Chaîne de la Croissance atteint son objectif de partager avec le plus grand nombre les astuces qui font gagner à l’international et permettent de déployer une stratégie de développement ambitieuse.

Fluidifier son langage corporel pour gagner en impact

« La mise en place de la Chaîne de la Croissance, la première émission en France dédiée au succès des entreprises françaises qui rayonnent à travers le monde est un projet qui me tient particulièrement à coeur, en plus d’avoir mobilisé des investissements importants pour le Groupe SALVEO. Nous avons fait appel au support de Virginie pour nous aider à rendre notre communication le plus fluide possible au niveau de la forme que prenaient les échanges lors des interviews, c’est-à-dire à affiner notre empreinte en matière de communication non verbale

Grâce à son expertise en Synergologie, Virginie a participé à la revue systématique des premiers interviews pour mettre l’accent sur les tics gestuels à éviter, puis a ensuite directement participé aux tournages, pour nous apporter le maximum d’inputs en termes de gestuelle : les gestes à « éviter », la tenue du corps, quoi faire de ses mains, comment inviter l’interviewé à être très à l’aise tout de suite, etc. Nous avons voulu créer un niveau de partage important. Pour le succès de l’émission, il était en effet vital que le spectateur puisse retrouver la connivence des plateaux TV sur son écran.

Virginie m’a personnellement beaucoup aidé à corriger des aspects de ma communication non verbale et j’ai l’impression d’être, finalement, grâce à elle, encore plus proche de mes invités d’une part et dans mes relations de manière plus générale. Je recommande vivement de vous faire épauler par Virginie pour vous aider à livrer le meilleur de vous dans vos prises de paroles en public et livrer les bons messages, quelles que soient les situations : rendez-vous en one to one avec un collaborateur, un prospect ou un client, réunion stratégique avec votre CODIR, séminaire format grand-messe devant 200 personnes, etc. Ce que Virginie vous transmettra ne vous servira pas seulement pour affronter la situation en question, cela vous servira pour vous, pour toujours. »
Johann SPONAR, Directeur Général de SALVEO

A propos du langage corporel

Certifiée en tant que Synergologue, Virginie GRAZIANI met ses compétences en observation et en compréhension de la détection du langage corporel dans son expertise professionnelle de la gestion de Talents. Que ce soit dans un processus de recrutement, d’évaluation ou d’accompagnement, la Synergologie apporte tellement sur la compréhension de votre interlocuteur. Cette discipline est une matière à part entière qui s’intéresse à l’observation du langage corporel, bien au-delà̀ des « basiques », à savoir les idées toutes faites qui circulent autour du mot « non verbal ».

 

TOUS NOS TEMOIGNAGES

 

ALLER PLUS LOIN …  

Chasse de tête, le recrutement de précision : Attirer, motiver et trouver les meilleurs talents.
 
L’Assessment Center, l’évaluation dynamique d’exception : Evaluer très tôt le style de travail d’un individu pour prédire sa performance.
 
Pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider à attirer, motiver et trouver les talents adéquats, veuillez nous contacter via le formulaire de contact ou sur contact@apostrof.fr 
 
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