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CARGLASS renouvelle sa plateforme d’évaluation

Durée de lecture de l’article : 5 min

CARGLASS

Créé en 1986, CARGLASS® est le spécialiste de la réparation et du remplacement de vitrage de véhicules. Cette société compte près de 3 000 collaborateurs, 450 centres intégrés et près de 700 véhicules-ateliers en France. Depuis plus de 20 ans, les particuliers, les compagnies d’assurance et mutuelles ainsi que les flottes automobiles et loueurs font confiance à CARGLASS®. CARGLASS® couvre 100% du territoire français*, gère plus d’1 million de clients par an et réalise un chiffre d’affaires de 431 M€ en 2017. En 2018, l’entreprise fait partie du palmarès Great Place to Work et rejoint la 24ème place du classement des entreprises entre 500 et 5000 salariés. La marque CARGLASS® renforce sa démarche Développement Responsable initiée dès 2009 avec un nouveau programme IMPACT+ qui se structure autour de 4 piliers : toujours + de sécurité, + de performance environnementale, + de transparence et de proximité, un employeur + responsable. CARGLASS® est une filiale du groupe BELRON®, présent dans plus de 30 pays. (*Hors Corse et îles non reliées par un pont.)

Dans le cadre du recrutement de ses Top Managers, CARGLASS a sollicité APOSTROF pour la construction d’une nouvelle plateforme d’évaluation par mise en situation professionnelle. Il s’agissait d’élaborer des exercices de jeu de rôles reconstituant en partie la réalité du secteur d’activité du Groupe, tout comme les challenges de chaque manager d’équipe au sein de la force de vente.

Construction d’une session d’évaluation sur-mesure

« Des échanges réguliers avec Virginie Graziani nous ont permis de faire évoluer notre cahier des charges et de suivre l’avancé de la construction des différents exercices. Notre retour d’expérience est très positif. Au final, un très bel exercice qui nous a permis de trouver notre perle rare ! Nous avions légèrement sous-estimé le timing de réalisation de la session d’évaluation, le calibrage dans un contexte d’entreprise étant légèrement différent pour nous. La démarche a été également extrêmement formatrice pour moi, dans l’accompagnement de la création de cette plateforme d’évaluation dédiée à notre entreprise et prenant en compte les éléments de notre secteur d’activité, notre contexte et culture d’entreprise. »
Virginie BOURHIS, Responsable Développement RH et Recrutement de CARGLASS® France.

A propos de l’Assessment Center

L’évaluation par Assessment Center repose sur la mise en situation professionnelle d’un candidat ou d’un collaborateur dans un objectif de sélection ou d’une ambition de développement des compétences et du potentiel. Premier outil de diagnostic individuel du potentiel, la démarche de l’Assessment Center permet de multiplier par deux vos chances de succès dans le cadre d’un recrutement.

TOUS NOS TEMOIGNAGES

 

ALLER PLUS LOIN …  

L’Assessment Center, l’évaluation dynamique d’exception : Evaluer très tôt le style de travail d’un individu pour prédire sa performance.
 
Pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider à attirer, motiver et trouver les talents adéquats, veuillez nous contacter via le formulaire de contact ou sur contact@apostrof.fr
 
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