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MEDIAN Technologies renforce ses compétences managériales

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16 juillet 2020

Temps de lecture : 2 minutes

 

Pour répondre aux enjeux stratégiques d’organisation et de conduite des équipes en interne, MEDIAN Technologies s’est adressé à Apostrof dans le cadre d’un processus d’évaluation des compétences managériales et du potentiel à développer.

 

MEDIAN Technologies

 

MEDIAN Technologies est un des pionniers dans le domaine de l’analyse des images médicales.

Mobilisant la puissance de l’imagerie phénomique, MEDIAN Technologies a pour objectif d’aider les sociétés biopharmaceutiques ainsi que les fournisseurs de soins de santé à mieux diagnostiquer, prendre en charge et soigner les patients atteints de cancers et de maladies graves, grâce à l’utilisation de technologies de pointe en analyse des images médicales.

 

L’évaluation pour développer les compétences managériales

 

« J’ai contacté Apostrof dans le cadre d’une évaluation d’un candidat interne pour un poste de manager. J’ai particulièrement apprécié la prestation sur-mesure construite par Virginie GRAZIANI.

La démarche correspondait pleinement à nos attentes. La session a été conçue en fonction des compétences que nous attendions pour ce poste de manager. Le débriefing oral ainsi que le rapport écrit suite à la journée dédiée à notre collaborateur est clair et concis. »


Sophie CAMPAGNO, DRH chez MEDIAN Technologies

Bandeau - Références Clients MEDIAN Technologies

 

A propos du Development Center

 

Le Development Center s’appuie sur la mise en situation professionnelle afin de réaliser un diagnostic précis des points forts et des axes de vigilances d’un candidat ou d’un collaborateur. Pour une mobilité interne, la démarche permet de rassurer les parties sur l’adéquation et le potentiel à tenir la future fonction proposée.

Il s’agit également de conseiller tous les acteurs concernés sur une montée en compétences adaptée à l’expérience et à la situation professionnelle à venir. Cela prend la forme d’un plan de développement articulé en 3 volets : à destination du collaborateur promu, à l’attention de son futur manager et enfin pour le service des ressources humaines lorsqu’une formation et/ou un coaching sont conseillés.

 

 
 

 

ALLER PLUS LOIN …  

 

Quelques soient vos objectifs, nous pouvons vous aider à attirer, motiver et trouver les talents adéquats. Pour nous contacter, utilisez le formulaire de contact ou écrivez-nous directement sur contact@apostrof.fr

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