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MEDIAN Technologies renforce ses compétences managériales

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Auteur

Portrait-Virginie-GRAZIANI

16 juillet 2020

Temps de lecture : 2 minutes

 

Pour répondre aux enjeux stratégiques d’organisation et de conduite des équipes en interne, MEDIAN Technologies s’est adressé à Apostrof dans le cadre d’un processus d’évaluation des compétences managériales et du potentiel à développer.

MEDIAN Technologies

 

MEDIAN Technologies est un des pionniers dans le domaine de l’analyse des images médicales.

Mobilisant la puissance de l’imagerie phénomique, MEDIAN Technologies a pour objectif d’aider les sociétés biopharmaceutiques ainsi que les fournisseurs de soins de santé à mieux diagnostiquer, prendre en charge et soigner les patients atteints de cancers et de maladies graves, grâce à l’utilisation de technologies de pointe en analyse des images médicales.

L’évaluation pour développer les compétences managériales

« J’ai contacté Apostrof dans le cadre d’une évaluation d’un candidat interne pour un poste de manager. J’ai particulièrement apprécié la prestation sur-mesure construite par Virginie GRAZIANI.

La démarche correspondait pleinement à nos attentes. La session a été conçue en fonction des compétences que nous attendions pour ce poste de manager. Le débriefing oral ainsi que le rapport écrit suite à la journée dédiée à notre collaborateur est clair et concis. »


Sophie CAMPAGNO, DRH chez MEDIAN Technologies

MEDIAN TECHNOLOGIES

 

A propos du Development Center

Le Development Center s’appuie sur la mise en situation professionnelle afin de réaliser un diagnostic précis des points forts et des axes de vigilances d’un candidat ou d’un collaborateur. Pour une mobilité interne, la démarche permet de rassurer les parties sur l’adéquation et le potentiel à tenir la future fonction proposée.

Il s’agit également de conseiller tous les acteurs concernés le développement des compétences adaptées à l’expérience et à la situation professionnelle à venir. Cela prend la forme des recommandations et d’un plan de développement articulé en 3 volets : à destination du collaborateur promu, à l’attention de son futur manager et enfin pour le service des ressources humaines lorsqu’une formation et/ou un coaching professionnel sont conseillés.

 

Le Development Center, un outil de gestion des carrières

 

ALLER PLUS LOIN …

 

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Expert en Talent Management, APOSTROF est un Chasseur de Tête spécialiste des Assessment Center sur Lyon et Paris, tout comme au niveau international : Conseil en Ressources Humaines et gestion des talents Londres, Conseil en Ressources Humaines et gestion des talents Allemagne, Conseil en Ressources Humaines et gestion des talents USA-Boston, Conseil en Ressources Humaines et gestion des talents Canada, Conseil en Ressources Humaines et gestion des talents Brésil.

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