CLASQUIN a sollicité l’équipe d’APOSTROF afin de réaliser un diagnostic managériale de talents clés ayant bénéficié d’une promotion interne. Pour ce faire, par le biais de l’Assessment Center, pour ensuite construire un programme de développement sur mesure, passant par un coaching de développement managériale ou un coaching d’évolution.
Un coaching managérial sur mesure pour les Talents clés
« J’ai pris beaucoup de plaisir lors de chacune des sessions avec Christèle, la Consultante qui m’a accompagnée, ce qui est à mon sens un point clé pour la réussite de cette démarche.
Les échanges nous ont permis d’aborder des sujets qui répondaient parfaitement à mes axes de progression. De plus, ils étaient adaptés à mon parcours professionnel et à mon évolution prochaine sur des fonctions transversales.
À chaque session, nous avons abordé deux volets distincts : un point sur les situations managériales rencontrées en entreprise en première partie puis une partie plus théorique que je qualifie de boîte à outils.
Cette approche m’a beaucoup appris et je remercie Apostrof pour son professionnalisme et les bons moments passés ensemble. »
Patrice BECK, Directeur des Ventes France chez CLASQUIN
CLASQUIN HQ
Spécialisé dans l’ingénierie des transports aériens, maritimes et de la logistique « overseas », le groupe CLASQUIN dispose de 49 bureaux répartis dans 19 pays et son siège mondial est basé dans le quartier de la Part-Dieu à Lyon.
Architectes et maîtres d’œuvre de toute la chaîne de transport et de logistique overseas, CLASQUIN offre à ses clients tous les services en amont comme en aval depuis la collecte des marchandises jusqu’à leur distribution finale.
En croissance organique forte, le groupe CLASQUIN souhaite accompagner la montée en puissance de collaborateurs promus en interne.
Pour approfondir le dispositif de coaching
Tous nos accompagnements sont élaborés sur mesure, à partir d’un diagnostic partagé, sur Lyon et sur Paris. Apostrof propose un accompagnement individuel cadre piloté par un ou une Coach Professionnel(le) Certifié(e) avec l’objectif d’identifier les potentiels et de développer les compétences.
Multipliez par deux vos chances de succès pour développer les potentiels de vos managers qui vous correspondent véritablement.
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