Technoform confie ses recrutements à Apostrof pour des recherches sur-mesure en fonction des besoins spécifiques des deux filiales françaises de profils techniques, commerciaux et supports.
Recruter pour étoffer les équipes techniques, commerciales et financières
« J’ai rencontré Apostrof sur les conseils d’un autre recruteur qui m’avait approché. Depuis 2013, nous avons construit un véritablement partenariat sur la durée et Virginie recrute pour nos deux filiales françaises. La valeur ajoutée de ses prestations : la recherche d’une adéquation de l’humain avec l’environnement de l’entreprise, au delà des éléments du CV. Et cela, même lorsque notre niveau d’exigence et la pénurie de candidat ralentissent certains de nos recrutements. »
Nicolas DUPOYET, Directeur Succursale Insulation Solutions chez Technoform.
« Notre société sœur à Lyon ayant travaillé avec Apostrof avant nous, nous avons consulté Apostrof pour nos projets de recrutement sur la base de leur bonne expérience. Le plus de Virginie : une excellente compréhension du contexte de l’entreprise et du besoin, un service irréprochable et un accompagnement de bout en bout. Pour résumer, une pleine satisfaction de la prestation effectuée avec atteinte de l’objectif fixé. »
Amaury RAMET, Directeur Succursale Edge Bond Solution France chez Technoform.
Les retours des collaborateurs de Technoform
« J’ai particulièrement apprécié la sympathie, le professionnalisme ainsi que la réactivité de Virginie, à la fois en tant que candidat il y a quelques années mais également en tant que donneur d’ordre aujourd’hui. »
Guillaume PONCOT, Sales et Team Manager at Technoform.
« Suite à ma candidature par annonce, j’ai rencontré le cabinet Apostrof qui m’a présenté le poste à pourvoir en détails, connaissant bien son client. Virginie offre un suivi très proche et m’a accompagné dans le cadre de la pré-négociation de salaire. Pour résumer, je suis très heureux chez Technoform et je remercie encore Virginie pour son aide. »
Simon CHAVANT, Ingénieur Expert Technique et Développement chez Technoform.
« Au moment de postuler chez Apostrof, j’ai été accompagnée du début à la fin, de ma candidature à mon intégration chez Technoform : beaucoup de professionnalisme mis au service des candidats. »
Morgane MARTINEAU, Comptable Administrative et Financière chez Technoform.
« Mon premier contact avec Apostrof c’est fait suite à une approche directe. J’ai apprécié les échanges et la disponibilité de Virginie pour me présenter l’entreprise lorsque j’ai moi-même postulé, tout comme lorsqu’il s’agit de débriefer sur les candidats dans le cadre des autres recrutements pour Technoform. »
Antoine BOUCHUT, Product Management at Technoform.
« J’ai rencontré Virginie dans le cadre d’une première candidature. Ce premier contact m’a permis d’accéder à une opportunité d’emploi au sein du Groupe Technoform, au départ en CDD qui a été confirmée en CDI. Virginie s’est basée sur l’évaluation de mes compétences en lien avec le poste, même si je n’avais pas encore d’expérience professionnelle en France. »
Sibel CHAUCHOT, Commercial Assistant & Quality Coordinator at Technoform.
Le Groupe Technoform
Entreprise familiale indépendante fondée en 1969 en Allemagne, Technoform est l’un des leaders mondiaux dans l’industrie de l’extrusion thermoplastique avec plus de 45 usines et bureaux de vente, plus de 1 500 employés, et un chiffre d’affaires de 380 M€. Le Groupe et ses filiales évoluent dans un marché en croissance (économies d’énergies dans la construction). Technoform extrude chaque année 3 milliards de barres et de tubes en plastique de haute précision.
La filiale française Technoform commercialise des profilés thermoplastiques isolants de très haute précision ainsi que dans le développement de solutions spéciales afin de réduire la consommation d’énergie ainsi que les émissions de CO2. Des barrettes les plus simples au profilés les plus complexes, les solutions de Technoform fournissent une isolation thermique aux fenêtres, portes et façades en aluminium, à destination des professionnels de l’industrie du bâtiment.
A propos de l’Approche Directe
Le recrutement par chasse de têtes permet d’approcher des candidats issus d’un secteur d’activité spécifique, ayant l’expérience et la maîtrise de compétences et d’environnements spécifiques. Ces actifs expérimentés ne sont généralement pas en recherche active d’une opportunité d’emploi et donc leurs profils sont difficilement accessibles via les canaux de recrutement classiques.
ALLER PLUS LOIN …
Quelques soient vos objectifs, nous pouvons vous aider à attirer, motiver et trouver les talents adéquats. Pour nous contacter, utilisez le formulaire de contact ou écrivez-nous directement sur contact@apostrof.fr
0 commentaires