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Le Groupe D&S accompagne les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement. Fort de 190 salariés répartis sur 9 implantations à travers...
À l'occasion du lancement d'une nouvelle prestation de formation digitalisée, Virginie Graziani nous dévoile comment le langage corporel nous permet de détecter les émotions et les vrais ressentis de nos interlocuteurs. Si vous avez envie de ne plus vous...
Les études nous montrent que dans une équipe de sept collaborateurs qui atteignent ou dépassent les objectifs de performance, un seul d’entre eux est un « haut potentiel ». En effet, par définition, le potentiel ne se voit pas puisqu’il s’agit de la capacité...
La gestion de carrière est encore une notion assez large où se mêlent les politiques RH des entreprises et les actions individuelles de certains collaborateurs. Cependant, pour celles et ceux qui souhaitent initier une démarche active de gestion de...
La situation exceptionnelle de cette crise sanitaire mondiale a imposé temporairement le télétravail. Tendance complètement naturelle pour certains, voire plébiscitée par certaines populations gagnant en confort de vie, le télétravail n'est pour autant pas devenu la...
DIEHL METERING est une division du groupe allemand et industriel DIEHL. Le groupe regroupe près de 17 173 personnes dans le monde avec un chiffre d'affaires annuel total de 3,749 milliards d'euros. DIEHL METERING couvre toute l'industrie énergétique grâce à des...
Pour répondre aux enjeux stratégiques d'organisation et de conduite des équipes en interne, MEDIAN Technologies s'est adressé à Apostrof dans le cadre d'un processus d'évaluation des compétences managériales et du potentiel à développer. MEDIAN Technologies...
Recruter dans l'industrie agro-alimentaire, c'est avant tout recruter pour une industrie qui recherche des profils pointus. Aussi, les compétences techniques sont importantes. Cependant, il s'agit de ne pas oublier qu'elles ne font pas tout. Dans le cadre d'une...
Question ressources humaines, cet épisode de reprise bien particulière apporte de nouveaux défis aux (D)RH d'entreprise. Ils étaient déjà bien sollicités depuis le début de la crise sanitaire. Ils sont encore sur le front, en première ligne pour gérer...
Prêts ou pas, il va falloir reprendre la gestion des Talents. Cependant, comment envisager de gérer de nouveau des processus "classiques" de recrutement, d'intégration et de fidélisation des collaborateurs alors que chacun a vécu de manière si différente cette...
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Virginie Graziani – Expert en Gestion des Talents
