Prêt à passer à l’action et à vous inscrire à notre newsletter ?

ACCUEIL » RÉUSSITES CLIENTS » DEUTZ chasse ses futurs talents

DEUTZ chasse ses futurs talents

Portrait-Virginie-GRAZIANI
Virginie Graziani
Gestion des Talents & Synergologue

15 octobre

Enrichissez-vous avec le Livre Blanc :
L’Assessment Center,
un levier du Talent Management
.

Temps de lecture : 2 minutes

 

Recruter dans l’industrie manufacturière, c’est avant tout recruter pour une industrie qui recherche des profils rares. C’est pourquoi les compétences techniques sont essentielles, sans négliger la partie expérience et personnalité. Dans le cadre de ses recrutements pointus, le Groupe DEUTZ France travaille en partenariat avec Apostrof pour un accompagnement sur-mesure.

 

Deutz AG développe sa filiale française

 

DEUTZ  France est l’une des plus importantes filiales du groupe allemand  DEUTZ AG, ancien fabricant de moteurs, présent dans le monde entier. Les moteurs DEUTZ d’une puissance d’environ 19 à 620 KW sont implantés principalement dans le BTP, l’agriculture, l’aéroportuaire, la manutention et le ferroviaire. 

L’activité principale de DEUTZ France est la vente de moteurs neufs compacts diesel ou gaz. Elle a également pour mission la vente de Services, de pièces de rechange et de moteurs échange standard (moteurs reconstruits à l’identique de celui du client sur la base d’un bloc moteur recyclé) aux professionnels du secteur.

DEUTZ FRANCE chasse ses futurs talents

 

« Je travaille avec Apostrof pour des missions de recherche de profils experts depuis des années. Virginie GRAZIANI réalise des approches directes sur-mesure, en fonction de nos besoins bien spécifiques. Apostrof est donc un partenaire naturel de DEUTZ FRANCE avec des recrutements sur Lyon et Paris.

Dans un processus de recrutement, Virginie nous accompagne du premier contact des profils approchés jusqu’à l’intégration du candidat sélectionné. Les candidats présentés par Apostrof sont véritablement adaptés à nos recherches de profils expérimentés et les dossiers d’entretien sont toujours très complets. »


Valérie ROINEAU, DRH de DEUTZ France

DEUTZ FRANCE chasse ses futurs talents

 

 

 

ALLER PLUS LOIN …

Depuis plus de 20 ans, j’explore une passion : comprendre et révéler ce que les mots ne disent pas. Spécialiste en analyse non verbale, j’ai accompagné plus de 350 entreprises et guidé 4 500 collaborateurs à franchir des caps décisifs.

De la sélection des talents à la transformation des équipes dirigeantes, j’utilise des méthodes fiables et prédictives pour éclairer vos décisions stratégiques. Avec Apostrof, j’aide mes clients à transformer les comportements humains en leviers de performance.

Mon ambition : partager mon expertise à travers des formations percutantes, des conférences inspirantes, et un livre à paraître en 2025, « Je sais ce que vous pensez », dédié aux managers, dirigeants et RH.

Chaque collaboration est pour moi une opportunité : celle de révéler le meilleur de vos équipes et de construire ensemble un avenir plus performant.

Et si nous faisions équipe ?

Partager

1 Commentaire

  1. Bonjour,
    Cette approche reste intéressante puisque nous sommes à cette étape en marché caché.
    Bien cordialement,
    NK

    Réponse

Soumettre un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur la façon dont les données de vos commentaires sont traitées.

Recevez par mail nos articles inspirants chaque mois.

DÉCOUVREZ D’AUTRES SOLUTIONS DE GESTION DES TALENTS

Share This