Des récits passionnants relatés par des vrais clients et/ou collaborateurs accompagnés par Apostrof.
Pour répondre aux enjeux stratégiques d'organisation et de conduite des équipes en interne, MEDIAN Technologies s'est adressé à Apostrof dans le cadre d'un processus d'évaluation des compétences managériales et du potentiel à développer. MEDIAN...
Recruter dans l'industrie agro-alimentaire, c'est avant tout recruter pour une industrie qui recherche des profils pointus. Aussi, les compétences techniques sont importantes. Cependant, il s'agit de ne pas oublier qu'elles ne font pas tout. Dans le cadre...
Apostrof accompagne Ahlstrom-Munksjö dans le (re)positionnement managérial de cadres et dirigeants. En plus d'évaluer, il s'agit de sonder le potentiel de l'individu à évoluer au sein de l'entreprise. Enfin, l'état d'esprit des personnes intégrées chez...
Le langage du corps fait partie de la communication. Il s’agit de tous les messages que nous pouvons faire passer sans avoir recours à la parole. En l'occurrence, le langage corporel est l'ensemble des manifestations du corps. Par exemple, les attitudes...
Recruter dans l'industrie manufacturière, c'est avant tout recruter pour une industrie qui recherche des profils rares. C'est pourquoi les compétences techniques sont essentielles, sans négliger la partie expérience et personnalité. Dans le cadre de ses...
Avec l'envie de prendre en main son parcours professionnel, Gilles CAILLEAU a bénéficié d'un accompagnement individuel à un moment charnière. Une belle occasion de pour devenir plus autonome et entrepreneur de soi. Un tremplin pour rebondir : le bilan de...
Créateur de talents depuis 1936, CARREL est un acteur essentiel de la formation en région Auvergne-Rhône-Alpes. Cet institut regroupe un lycée professionnel et technique, une école des métiers du social et de la santé et un campus pour l’enseignement...
Dans le cadre de ses approches directes, Apostrof réalise systématiquement des Assessment et Development Centers afin de réaliser un diagnostic précis des points forts et des axes de développement des profils expérimentés sélectionnées. Il s'agit de préparer...
Plusieurs études ont révélé un certain nombre de difficultés dans la relation des PME avec leurs grands clients, notamment dû à la complexité et au déséquilibre des prix. Afin de rendre ces échanges plus fluides, la Charte des Relations Fournisseurs...
Afin d'assurer le développement des talents au sein de l'entreprise, UGITECH s'appuie sur la démarche du Development Center. Dévoiler et accompagner les talents, c'est le défi RH d'avenir pour le groupe. Les accompagnements mis en place par l'entreprise...
DIEHL METERING est une division du groupe DIEHL, dont le siège est à Nuremberg. Avec un chiffre d'affaires annuel total de 3,749 milliards d'euros, le groupe emploie près de 17 173 personnes à travers le monde. DIEHL METERING fournit des solutions...
Un parcours professionnel riche de 30 ans d’expérience dans les domaines de la finance et des opérations a permis à Isabelle LORY de développer ses compétences managériales dans des environnements exigeants. Grâce à son Bilan de compétences, Isabelle...
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